去年,悄悄辭職很流行,主要是年輕員工默默地辭去他們不再喜歡但經濟上需要的工作。 更多來自《財星》雜誌:您可以透過 5 項副業賺取收入...
標籤: 職場
Christoph Waltz 在殺手工作場所恐怖喜劇“顧問”中意味著生意
執行製片人兼主演克里斯托夫·瓦爾茲 (Christoph Waltz) 出席 13 年 2023 月 XNUMX 日在卡爾弗劇院舉行的新… [+] Prime 視頻系列“顧問”的紅地毯特別放映...
評估和解決工作場所年齡歧視(和其他主義)的 12 項待辦事項
十分之四的招聘經理公開承認年齡偏見阻礙了他們考慮年輕的…[+]和年長的申請人。 getty 在一項針對 800 名招募經理的線上調查中,38% 的人承認...
“美國汽車”不僅僅是一部古怪的汽車喜劇,它是典型工作場所的反映
AMERICAN AUTO —「召回」第107 集— 圖為:(lr) Harriet Dyer 飾演Sadie,Jon Barinholtz 飾演... [+] Wesley、Ana Gasteyer 飾演Katherine、Humphrey Ker 飾演Elliot、Tye White 飾演Jack —(.. .
最受歡迎的文章顯示雇主更關注工作場所文化
對 2022 年閱讀次數最多的文章的回顧表明,雇主認真對待改善工作場所…[+] 文化。 我即將迎來擔任《富比士》Diversit 撰稿人四週年紀念日…
美國就業市場強勁,但裁員人數在增加。 這是要求加薪的好時機還是壞時機? 專家權衡。
現在是要求加薪的好時機嗎? 或者,考慮到最近科技公司大量裁員,是否最好暫時保持低調? 好消息:雇主正在加薪。 薪資漲幅較...
Ripple 被評為第四大父母最佳工作場所
– 廣告 – 領先的矽谷科技公司 Ripple 被「Great Place To Work」評選為「2022 年最適合家長的工作場所」之一。 根據該榜單,Ripple 排名...
40 歲以下? 這是您應該考慮的工作場所威脅
你認為你想工作多久就可以工作多久嗎? 再想一想。 getty 每個 40 歲以下員工都應該考慮的工作場所威脅是什麼? 每個 40 歲以上的員工都面臨同樣的威脅。年齡歧視。 年齡...
Suze Orman 說,這個工作場所的禁忌“是製度讓我們失望的原因”——這就是為什麼對金錢含糊其辭可能會讓你付出代價
蘇茲·奧曼(Suze Orman) 表示,這種工作場所禁忌「是製度讓我們沮喪的原因」——這就是為什麼對金錢含糊其辭可能會讓你付出代價。美國人應該能夠自由地談論金錢——我…
億萬富翁傑夫貝索斯陷入困境
億萬富翁傑夫貝佐斯近幾個月來一直保持低調。 上個月,在經濟擔憂不斷蔓延之際,他短暫打破沉默,對經濟發出了可怕的警告…
人工智能被拖入安靜的戒菸狂熱讓人工智能倫理感到不安
工人真的會悄悄辭職嗎?如果是這樣,人工智慧將如何融入這一上升趨勢? getty 安靜地退出。 您幾乎肯定聽過或看過新聞報道,驚呼安靜戒菸...
馬克庫班分享致富的最佳部分
億萬富翁馬克·庫班因幾件事而聞名:他的「創智贏家」投資、他對達拉斯小牛隊的所有權,以及他對加密貨幣的持續思考。 然而,他一向謙虛的...
“黑客”和“我愛你”在屏幕上和虛構的工作場所中爆炸性別年齡差距
(LR) 莫莉香農 (Molly Shannon)、凡妮莎拜爾 (Vanessa Bayer) 和珍妮佛劉易斯 (Jenifer Lewis) 在 Showtime 的《我愛你》中擔任主演。 2022 月…[+] XNUMX 年首映,加州西好萊塢(攝影:Leon Bennett/FilmMagic)。 F...
Web3 Workplace Platform Coordinape 為 DAO 推出去中心化補償工具
現在,Coordinape 用戶除了決定報酬之外,還可以自動在鏈上輕鬆地執行對貢獻者的獎勵,從而最大限度地減少管理操作所花費的時間。 共...
塞雷娜·威廉姆斯 (Serena Williams) 為生活和退休提供新的願景
網球山羊小威廉斯挑戰了我們關於退休的想法,也許也挑戰了所有其他人生階段…[+]。 (菲利波·蒙特福特/法新社攝影)(菲利波·蒙特福特/法新社攝影,蓋蒂圖片社)...
房子裡的混亂:管理工作場所的複雜性
在上一篇文章中,我談到了工作場所的複雜性和工作超負荷如何像一股阻力,阻礙領導者推動組織前進的所有努力。 一...
職場轉型專家探討科技與人文元素的融合
Bill Adams 的《Outfocus》與 ForbesBooks 一起發布 此版本代表 ForbesBooks(由 Advantage Media Group 經許可運營)發布。 紐約(14 年 2022 月 XNUMX 日)—Outfocus:駕馭...
這就是退休人員堅持工作場所退休計劃的原因
這張照片顯示了一位退休人員與她的女兒一起散步。 退休人員在退休後的幾年內仍保留固定繳款計畫。 退休人員在很久以後仍保留固定繳款(DC)計劃...
注意間隔
性別差距在薪資、機會、願望和領導角色方面顯而易見。 畢業生,無論他們在性別範圍內的定位如何,都需要做好準備…
由於 COVID-5,美國的工作場所發生了 19 個主要方面的變化
19 年,當 COVID-2020 開始席捲全球工作場所時,它造成了失業、企業崩潰,並引發許多老年工人離開勞動力隊伍——而且往往比計劃提前。 它...
積極的員工環境的 5 個關鍵要素
雖然期望由領導者設定,但有效塑造積極、有效率的…[+]工作場所需要每個人。 職場文化是強大的。 這可能是個重要因素...
工作場所的靈活性是幫助還是傷害您的公司?
顯而易見,遠距工作、混合工作場所和虛擬優先營運是 2022 年及以後工作的未來。 勞動偏好和房地產節省的結合是推動...
幫助員工解決工作場所負面觸發因素的 3 種方法
管理者不應尋求快速解決方案,而應尋求細心和開放的態度,為陷入困境的個人提供真正的支持。 結果,關係將會加強,參與度、忠誠度......
2022 年加州的工作場所法律將如何變化? 更多保護措施即將到來
(Nishat Akhtar/《泰晤士報》)進入 2022 年,也可能是 COVID-19 大流行的第三個年頭,加州官員面臨著一種熟悉的困境。 幫助企業從經濟復甦...