“黑客”和“我愛你”在屏幕上和虛構的工作場所中爆炸性別年齡差距

在觀看流行電視連續劇時，較年輕的角色更難發現年長的角色。 60 歲及以上的女性角色比同年齡段的男性角色更為稀有，如果您正在尋找具有一點職場權力的年齡較大的女性角色，那麼這兩者之間的差距很小。

電視上的老年人

就高級職業而言， 安納伯格包容倡議 Stacy L. Smith 等人（2017 年）發現高級男性角色將高級女性置於塵埃中——在所審查的 82.8 部熱門節目中佔據了 72% 的高影響力職位。 在被描繪為具有高影響力職位的 17.1% 的高級女性中，大多數是來自代表性不足的種族/族裔群體的女性。 發現積極的大學關係對於高級男性角色比高級女性角色更常見。 Smith 等人 (2017) 在 Annenberg Inclusion Initiative 中引用的研究結果 小屏幕上的老年人 突出可能導致年齡歧視和其他社會包容性挑戰的內容趨勢和媒體信息，這些數據令人大開眼界。

改變虛構的工作場所

提示 HBO Max 喜劇 黑客 （由 Lucia Aniello、Paul W. Downs 和 Jen Statsky 創建）和 Showtime 的新系列 我愛你 （由 Vanessa Bayer 和 Jeremy Beiler 創建）幫助平衡得分，這在很大程度上要歸功於對工作場所動態的敏銳關注。 該系列以女性主角、跨代關係、一生中以成就為導向的工作人員以及有成就的老年和年輕女性為特色，展示了平衡的演員陣容和深思熟慮的喜劇寫作在挑戰敘事和數字方面所具有的力量。

HBO Max 準備推出其艾美獎獲獎系列的第三季 黑客 主演 讓·斯馬特，她憑藉重新發明的嬰兒潮一代脫口秀頭條新聞黛博拉萬斯和漢娜艾因賓德，作為 Z 世代喜劇作家艾娃丹尼爾斯獲得了 2022 年艾美獎喜劇系列傑出女主角獎。 艾因賓德還憑藉她的角色（喜劇系列中的傑出女配角）獲得了 2022 年艾美獎。 專注於兩人不太可能和不穩定的關係，節目作家捕捉到了兩人的心態差異和代際挑戰，同時強調了角色發展的罕見性——好壞兩代人之間存在的相似之處。

Showtime的跨代相似之處也很突出 我愛你，由聯合創作者瓦妮莎·拜爾（Vanessa Bayer）主演，飾演白血病倖存者和家庭購物頻道 SVN 的新手主持人喬安娜·戈爾德。 拜耳和聯合主演莫莉香農（作為 SVN 女王杰基斯蒂爾頓）和珍妮弗劉易斯（作為 SVN 首席執行官帕特里夏科克倫）喜劇地傳達了這樣一個事實，即夢想、動力和對職業滿意度的需求沒有到期日。 故事情節讓人們明白了一個事實，即個人障礙、缺陷和包袱會在任何年齡影響一個人的生活和事業。 這種類型的角色年齡平衡構建了一個不受年齡歧視刻板印象驅動的信息。

不僅僅是老年人

黑客 還巧妙地展示了工作場所的年齡歧視可以雙向傳播的事實，限制了老年人和年輕人的機會，影響了針對他人的行為，並挑戰了自我形象和自我價值。 黛博拉和艾娃的年齡歧視混戰（或者是水晶投擲？）和試煉，在傳統情景喜劇中戳破了一個洞，在這些情景喜劇中，祖母和祖父僅僅被用作蹩腳的喜劇救濟——那些永遠困惑的角色在節目中蹣跚而行。

年齡歧視和性別年齡歧視的代價

有什麼大不了的？ 根據 世界衛生組織，由於與年齡歧視相關的危險健康相關行為，年齡歧視每年在醫療保健上花費 63 億美元。 鑑於電視和其他形式的媒體可以影響年齡歧視這一事實，積極的變化可能意味著更具包容性的機會，最大限度地發揮人才，促進更健康的成年人，以及更多的銀行存款。

電視的底線

“總的來說，流行電視節目中的高級角色主要是白人、異性戀和男性。 高級女性——尤其是那些來自少數族裔的女性——很少出現在屏幕上。 這些趨勢令人不安，尤其是在美國，老年女性的數量超過老年男性。這部分電視觀眾缺乏代表性表明老年人很少看到自己或他們的故事反映在屏幕上，”Smith 等人（2017 年）從他們的研究中總結道.

如果當前的節目數據反映了 Smith 等人 (2017) 的發現，那麼 60 歲及以上的女性角色將繼續在視線之外和心不在焉，幾乎沒有甚至沒有高能圖像來推動公正的看法和包容性變化。 詳細介紹 已經表明，在包容性講故事方面，流媒體平台可能在為女性創造公平競爭環境方面發揮關鍵作用（Smith 等人，2022 年）。 像這樣的倡議 Hallmark Media 新推出的以女性為中心的互惠導師計劃 以導演為目標的是即將到來的流媒體平台推動的例子，它可能會改變格局。 但包容性的講故事也意味著超越一些任意的年齡界限，這意味著女性，尤其是那些超過 60 歲的女性不能成為偉大故事的一部分。 我愛你 SVN 的 CEO Patricia Cochran 比這更清楚。 黛博拉·萬斯也是如此。