“美國汽車”不僅僅是一部古怪的汽車喜劇，它是典型工作場所的反映

如果你在辦公室工作，任何類型的辦公室，你都會從正在發生的事情中得到樂趣 美國汽車，其執行製片人之一賈斯汀·斯皮策 (Justin Spitzer) 說。

該劇以底特律為背景，講述了 Payne Motors 的企業高管如何努力適應不斷發展的行業。 掌舵的是新任首席執行官，她的領導能力、經驗和悟性僅因她對汽車的完全缺乏知識而略有抵消。 幸運的是，她的團隊擁有一些業內最優秀的人才——當他們不打架或試圖以智取勝時。

創建該系列的斯皮策說，每個職場秀都有共同點。 “你把不一定喜歡彼此的人放在一起，這會產生衝突。 你有人努力工作不被解僱，給老闆留下深刻印象。 所以這些是相似之處，但每個節目都有其不同之處，對我來說，我對工作場所節目感到興奮的是 [它] 提供了只有這個節目才能做到的故事的機會？”

他指著 辦公室，他曾擔任製片人，他說，“[那個節目] 是關於中層管理人員的，在一個你可以 [擁有] 的行業中。 它實際上是一張正方形、扁平的白紙。”

然後他談到 超市，斯皮策創作並播出了六季的另一部職場喜劇。 “[它]是關於成為工人階級並不斷受到公司等級制度的控制。”

與 美國汽車，斯皮策解釋說，“這是處於最頂層的人。 他們可以為所欲為。 他們沒有 CEO 或公司讓他們做任何事情，但這意味著他們仍然需要弄清楚如何在不斷變化的世界中應對不斷變化的行業。”

雖然 Spitzer 表示該系列實際上是關於跟隨高管，而不是試圖模仿最新的汽車趨勢，但執行製片人 Eric Ledgin 指出：“但我認為我們也處於一個幸運的時刻汽車行業發生了很多事情——即使只是特斯拉和埃隆·馬斯克——可以從中汲取很多東西。 有消息說，即使你不是在尋找它，你也無法真正避免它。”

他說，創意團隊努力衡量現實生活，並用實際發生的事情來引導每一集。

該團隊稱其中一個充滿故事的公司領域是人力資源部門。

“人力資源問題很熱門，”斯皮策說。

Ana Gasteyer 扮演的 CEO Katherine Hastings 對此表示贊同，並補充說：“我覺得我們的節目反映了很多關於招聘和解僱以及公開露面的對話。”

她還認為，“在辦公室工作的人與 [我們的節目] 的關係與真正熱愛汽車的人一樣多。 我的意思是，我們是一種汽車文化，幸運的是大多數美國人都喜歡談論汽車。”

Gasteyer 說，雖然她和其他人 美國汽車 工作人員有時會即興表演他們所謂的場景的“有趣的運行”，敘事有點太複雜了，他們無法即興發揮任何東西。 “因為這是一部企業喜劇，有七個角色發生瞭如此多的話題和相關的事情——賈斯汀在創造一個完美的魔方方面令人難以置信，所以在節目中即興創作的需要是最小的。”

Spitzer 說，其核心是，“對我來說，Payne 不像一家低價、糟糕的汽車公司，這一直很重要。 它是一家汽車公司，就像通用汽車或福特或任何美國汽車公司一樣。 這不是關於一家糟糕公司的節目。 這是一個關於公司的節目。 我們製作有關出錯的故事，因為那是你獲得喜劇的地方。”

“American Auto”每週二晚上 8:30 ET/PT 播出。 該系列還可以在第二天在 Peacock 上播放。