FTC 提議禁止競業禁止協議可能對科技行業產生最大影響

“我認為你應該可以去任何你想去的地方，”莫里西說，儘管他確實表達了對可能的商業秘密風險和公司挖走整個員工團隊的擔憂。 但他說，作為一名企業家，“我唯一能做的就是僱用有道德的人。”

“這類似於搶劫加油站，”他說，並解釋說“禁止搶劫協議”不會阻止這種不道德的行為。

莫里西的經歷說明了聯邦貿易委員會的推動力 禁止競業禁止條款的擬議規則，該機構本週發布。 這 規則將禁止公司要求工人簽署競業禁止條款，這些條款除其他外限製或延遲工人開始競爭業務或跳槽到競爭對手公司。

FTC 主席莉娜·汗 (Lina Khan) 在周四的新聞發布會上表示：“競業禁止阻止工人自由換工作，剝奪了他們更高的工資和更好的工作條件，並剝奪了企業需要建立和擴大的人才庫。”表示該禁令可能會提高 30 萬美國人的工資並擴大機會。

不要錯過： 你的老闆將無法再讓你簽署競業禁止協議——如果聯邦監管機構得逞的話

擬議的禁令將適用於所有行業和收入水平，但對科技行業的影響可能最大。 此類協議被科技公司廣泛使用，聲稱它們需要這些協議來保護商業秘密和知識產權，有時甚至更進一步：世界上一些最大的科技公司——包括蘋果公司。
AAPL，
+ 3.68％,
谷歌
GOOGL，
+ 1.32％
天哪，
+ 1.60％
和英特爾公司。
INTC，
+ 4.25％
- 有 解決了反壟斷指控 和 集體訴訟 指責他們合作不挖對方的員工。

競業禁止協議在那些矽谷公司所在的加利福尼亞州應該是不可執行的，但科技工作者表示他們仍然不得不同意競業禁止協議。 公司表示他們有必要保護他們的商業秘密。

“競業禁止條款是保護創新回報的一種方式，”信息技術與創新基金會競爭政策熊彼特項目聯合主任 Aurelien Portuese 說，該基金會位於華盛頓特區，其資助者包括大型科技公司，例如亞馬遜公司
AMZN，
+ 3.56％,
蘋果、谷歌和臉書。
元,
+ 2.43％
他稱聯邦貿易委員會的提案“從法律和經濟角度來看都是有問題的”。

位於華盛頓特區的左傾智庫開放市場研究所的法律總監桑迪普·瓦赫桑 (Sandeep Vaheesan) 不同意這種說法。 2019 年，Open Markets 與工會和其他團體一起幫助領導了一項努力，敦促 FTC 提出禁止競業禁止的規則。

“很多創新都取決於開放性，”Vaheesan 說。 “鎖定 [太多] 信息可以防止這種情況發生。”

並非所有科技行業的員工都像莫里西那樣創辦公司並將其出售。 競業禁止條款可能會限制員工在他們擁有專業知識的行業中謀生的能力，因為在競業禁止條款下離開一家公司可能會使他們在規定的時間內遠離該行業。

“即使是收入六位數的受過高等教育的員工也很少或根本沒有能力談判或抵制這些合同，”Vaheesan 說。

公眾有 60 天的時間在擬議的規則制定公佈後的 300 天內向 FTC 提交有關該提案的評論。 自該機構於 2019 年舉辦研討會以考慮提出規則以來，該機構已經就此問題收到了 XNUMX 多條公眾意見。

許多評論抨擊競業禁止對個體工人和美國的競爭力有害——包括匿名提交的 評論 這提到了矽谷科技史上的一個基本部分：後來成為世界頂級芯片製造商之一的公司的誕生，因為一些工程師離開一家公司成立了其他公司，包括 Fairchild Semiconductor 和後來的 Intel。

“眾所周知，如果 Shockley Semiconductor 有競業禁止協議，英特爾就不會出現，”評論者寫道。 （肖克利最終倒閉了，有些人可能會說這是競業禁止的論點。）

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反對擬議規則的 ITIF 葡萄牙人還表示，聯邦貿易委員會 (FTC) 在此事上搶占各州的管轄權是越權行為。

但該禁令的支持者包括 20 名州檢察長，他們在一份聲明中表示 2020信 向聯邦貿易委員會提交了競業禁止協議的危害“不止於國家界線”，因為勞動力市場可能有重疊的邊界。 此外，總檢察長和其他人表示，希望保護其商業秘密的公司可以使用許多其他法律工具，包括商業秘密法。

目前有四名委員的聯邦貿易委員會以 3 票對 1 票通過了擬議規則。 在她的異議中，專員克里斯蒂娜威爾遜稱擬議的規則“徹底背離了數百年的法律先例”，並表示競業禁止“值得針對特定事實進行調查”並且“構成規則制定的不適當主題”。

該機構將審查公眾意見，並可能在最終確定規則之前做出更改，規則將在發布 180 天后生效。 擬議禁令的支持者和反對者都預計會面臨法律挑戰，因此實施任何更改都可能需要數年時間。