DAO 是影響工作的新方式

在 DAO 中，當領導者不與繼任者分享背景信息時，或者當時間被其他人吞噬時，公地悲劇就會以不太直觀的方式上演。 自行車棚。 但通過共享原則、協議和創造性約束，DAO 可以從根本上變得富有創造力，並為龐大的開放環境設定初始條件。 與傳統的公司結構不同，這些菌絲網絡在沒有官僚機構的情況下形成，使貢獻者可以重新收回他們的代理權和自組織。 值得注意的是，沒有 DAO 是完美的，就像任何組織中的文檔一樣至關重要。 投資者 Linda Xie，我們最活躍的管理人之一，在以下方面做得非常出色： 概述 我們一直在思考的一些演變過程。