研究發現,讓女性進入董事會或最高管理層可以推動多元化

希羅諾索夫 | 根據一項調查的調查結果,如果您想準確猜測一家公司的性別多元化記錄,您可能需要先看看該公司的執行長或董事會主席是誰。

女性在董事會中佔據一席之地,到 29 年將佔據 2022% 的董事席位

托馬斯·巴威克 | 石材| 儘管有證據表明董事會中的性別多元化可以帶來更高的信用評級,但目前公司董事會席位中只有不到三分之一由女性佔據。