領導力的秘訣

如果說過去幾年教會了我們什麼的話，那就是你無法預測即將發生的事情。 總會有一些新的和意想不到的事情就在附近等待著。 作為領導者，您必須準備好與您一起工作，以找到最佳解決方案。 換句話說，你必須具有適應性。 我相信這是偉大領導者擁有的最重要的特質。

接受未知。 適應性就是能夠識別、反應和調整新興趨勢、新創新和行業轉變。 通常沒有足夠的時間來思考和計劃變化，因此能夠無縫地進行調整對於保持勢頭至關重要。

你越早接受什麼都沒有（我的意思是 沒有) 將永遠保持不變，您將能夠更好地迎接變化的發生。 知道未來本質上是不可預測的是你最接近預測未來的，所以你不妨學會相應地適應。

這不是個人的，但它 is 都是關於你的。 這句話最初聽起來可能以自我為中心，但請允許我解釋一下。 改變通常不是我們有多大的權力。 幸運的是，我們不負責扭轉周圍的變化； 我們只對我們對他們的回應負責。

當被要求改變方向時能夠保持冷靜和沈著顯示出巨大的力量。 作為領導者，必須滿足要求以優雅地適應。 如果你變得抗拒改變，那麼你也會抗拒尋找解決方案。 思想封閉不是搶手的品質； 適應性是。

兩個最重要的成分。 適應性是一項複雜的技能，但仔細分析，它只有兩個主要組成部分——靈活性和多功能性。

• 靈活性： 人類通常按照既定的時間表工作得很好，但不幸的是，領導者的角色並沒有什麼“固定”的。 總會有火災需要撲滅，總會有無法安排的驚喜需要導航。 在這些情況下，能夠看到更大的圖景並了解現在優先考慮哪些元素的能力至關重要。 只有具備這種技能，您才能調整自己的路線，以實現不斷變化的成功目標。
• 多功能性： 多才多藝就是能夠在各種情況下勝任各種不同的任務。 簡而言之，您擁有解決任何問題的技能。 如果你目前處於領導地位，你可能已經證明自己在許多領域都很熟練，但我挑戰你擴展你的專業知識。 每當您發現自己在一項任務上遇到困難時，請將其寫下來。 花點時間思考為什麼它可能具有挑戰性，並製定計劃，以便在未來出現類似情況時變得更有能力和適應性更強。

實踐中的適應性是什麼樣的。 成為一個適應性強的領導者需要每天練習。 你必須在各種情況下磨練你的技能，無論是重要的還是卑微的。 以下是具有專業適應能力的人經常表現出的一些特徵：

• 願意在出現變化時付出額外的努力
• 積極的前景，即使在不太理想的情況下
• 時間安排、溝通方式和方法的靈活性
• 渴望學習和利用新的有益技術
• 重新確定任務優先級和採取行動的能力。

能夠以這種方式工作而不是死板地堅持你認為事情將要完成的方式會讓你走得更遠。 當出現變化時，積極進取的態度不僅會讓 您 把事情做好，但它也會向其他人證明你已準備好處理意外情況。

洞察力與適應性相結合。 在應對變化時，我想留給您一個明確的區別來考慮。 適應性強並不意味著隨心所欲。 它能夠看到下一步需要做什麼以及為什麼。

適應性是願意在需要的時候和需要的時候調整和重新聚焦，轉換，但是 僅由 真正需要的時候。 如果您被要求重定向以解決新問題，您必須能夠辨別最佳的處理方式並清楚地與您的團隊成員溝通您的推理。