特德·克魯茲 (Ted Cruz) 剛剛抨擊美國國稅局 (IRS) 提出的小費報告計劃——這可能會增加某些工人所欠的稅款。 這可能對您意味著什麼

“更殘酷”:特德·克魯茲 (Ted Cruz) 剛剛抨擊美國國稅局 (IRS) 提出的小費報告計劃——這可能會增加某些工人所欠的稅款。 這可能對您意味著什麼

“更殘酷”:特德·克魯茲 (Ted Cruz) 剛剛抨擊美國國稅局 (IRS) 提出的小費報告計劃——這可能會增加某些工人所欠的稅款。 這可能對您意味著什麼

在所有聯邦機構中,美國國稅局歷來是公眾支持率最低的機構之一。

但最近的一項舉措促使參議員特德克魯茲走得更遠,指責稅務機構“更殘忍”。

千萬不要錯過

美國國稅局於 6 月 XNUMX 日宣布了一項擬議的新小費報告計劃,即服務業小費合規協議 (SITCA)。這將是美國國稅局與各服務行業雇主之間的一項自願小費報告計劃,並可能導致服務業人員了解他們的納稅義務上。

該計劃旨在提高小費報告的合規性,並減少估計每年 1.66 億美元的未報告小費收入。

SITCA 將在 XNUMX 月初之前公開徵求公眾意見——但已經引起了共和黨立法者的憤怒,他們將擬議的計劃視為美國國稅局如何“懲罰普通美國人”的典型例子。

新的小費計劃將如何運作

SITCA 將是一項針對所有服務行業(博彩業除外)至少有一個營業地點的雇主的自願計劃。

它旨在利用我們給小費的方式以及雇主如何監控和向 IRS 報告這些小費的方式的變化——目的是提高合規性並減少未報告的小費收入。

今天,大多數提示是 在銷售點應用,系統會提示您在輸入 PIN 碼或簽署信用卡付款單之前添加一個百分比。

從那裡,參與 SITCA 的雇主將向美國國稅局提交一份關於他們的電子小費信息和現金小費估計的年度報告。 那些收取小費的員工不必做任何事情來報告他們的收入,美國國稅局希望這將“減輕納稅人的行政負擔”。

SITCA 有何不同?

Wolters Kluwer Tax & Accounting 首席分析師 Mark Luscombe 解釋說,美國國稅局已經有兩個 SITCA 旨在取代的小費報告程序。

小費率確定協議 (TRDA) 允許美國國稅局和雇主就不同類別僱員的選定小費率達成一致,而小費報告替代承諾 (TRAC) 則讓雇主根據僱員的披露準備一份關於小費收入的月度報告收到現金提示。

Luscombe 說,美國國稅局似乎試圖通過簡化“雇主報告的負擔”來在 SITCA 上推銷雇主。

至於員工,他補充說,稅務機構很快指出,更準確地報告他們的小費收入會轉化為他們報告的收入增加——“這將有助於退休繳款、社會保障和醫療保險繳款,並提高他們的資格用於抵押貸款。”

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當然,關鍵是當報告收入較高時,通常會轉化為 更高的所得稅.

這一看似懲罰性的結果激怒了 SITCA 的批評者——尤其是在拜登總統承諾不會對收入低於 400,000 美元的人增稅或將對收入低於 400,000 美元的人的審計率提高到歷史水平以上之後。

但美國人稅制改革的聯邦事務經理邁克·帕利茨 (Mike Palicz) 忍不住將舉報舉報公告與拜登政府的計劃聯繫起來 加強美國國稅局的隊伍 與數以千計的新員工。

“你被承諾的那些 87,000 名新的國稅局代理人只會針對富人......他們現在正在追求女服務員的小費,”Palicz 在宣布後的第二天發推文。

與此同時,眾議員托馬斯·馬西在推特上寫道:“停止施壓。 無需提高債務上限。 拜登正在追求那些億萬富翁女服務員的小費。”

就其本身而言,拜登政府表示,它不會對服務器徵稅,它只是試圖徵收已經欠下的稅款。

西特卡是 公開徵求公眾意見 直到 7 月 XNUMX 日。如果該計劃得以實施,服務人員可能會發現他們對報告的小費收入的控制力會降低——而且他們的稅單也可能會增加。

全國稅務專業協會稅務內容與政府關係主管湯姆奧薩本表示,長期以來,正確報告小費一直是小費工作者的一個問題。

“在某些情況下,雇主完全無視小費並將責任推給工人,他們通常不報告收入,如果審計發現未報告的收入,他們將面臨潛在的 IRS 審查和處罰,”O'Saben 說。

另一方面,一些雇主要求員工在每次輪班結束時報告他們的小費,這樣他們就可以匯集小費來滿足社會保障和醫療保險工資單的要求。 但是,由於許多雇主根據其行業類型的百分比計算來分配小費——通常是 8%,O'Saben 說——這可能意味著雇主可能會向任何特定員工報告過少或過多。

“換句話說,這種情況處於另一端,工人可能正在為他們從未收到的錢納稅,”O'Saben 說。

為了在漏報和多報小費之間找到一個平衡點,O'Saben 說,員工應該讓自己了解自己的舉報責任。 雖然小費目前看起來像是免費的錢,但在政府眼中它們是應稅收入。

(當然,除非您一個月的小費少於 20 美元。)

如果您不確定如何報告您的小費收入,O'Saben 建議與您未來的雇主討論小費是如何處理的,以及你們兩人之間會有哪些互動。

自己記錄您的提示也可能會有所幫助。 國稅局規定 表單,但也有像 TipSee 這樣的應用程序可以使這更容易。 如果您收到的實際小費少於雇主分配的小費,您可能不會收到扣除,但您也不會被任何進一步報告所困擾。

最後,如果您的收入超過您雇主報告的收入,您必須完成 另一種形式 對於該機構。

“隨著電子跟踪手段變得越來越主流,保存良好的記錄變得比過去更加重要,以便在 IRS 查詢時保護自己,”O'Saben 補充道。 如果沒有良好的記錄,當涉及到您必須報告和納稅的小費收入數額時,您將受到雇主、美國國稅局或兩者的擺佈。

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本文僅提供信息,不應被視為建議。 它不提供任何形式的保證。

來源:https://finance.yahoo.com/news/next-level-cruelty-ted-cruz-130000502.html