日本企業集團軟銀集團(SoftBank Group Corp.) 營運長馬塞洛·克勞爾(Marcelo Claure) 正準備離職，此前有報道稱，創始人孫正義(Masayoshi Son) 拒絕向他支付1 億美元的出色工作獎金。
根據彭博社報道，克勞爾在挽救軟銀願景基金對WeWork 的部分投資方面發揮了關鍵作用，推動這家陷入困境的辦公室共享公司在2019 年流產IPO 後於去年通過SPAC 首次亮相。2020 年，克勞爾帶頭扭轉局面並出售了WeWork。電信公司 Sprint Corp 也以約 21 億美元的價格收購了 T-Mobile。
由於付出的艱辛，玻利維亞裔美國首席營運官克勞爾(Claure) 已經成為軟銀薪酬第二高的高管，17 年收入為2020 萬美元。（該公司晶片部門Arm Ltd. 的負責人西蒙·塞格斯(Simon Segars) 勉強將他擠掉。）但據報道，克勞爾認為，在幫助這家日本企業集團獲得創紀錄的利潤後，他應該獲得十億美元的加薪，可能會在多年內支付。
在截至 2021 年 46 月的上一財年，軟銀集團的利潤為 2.17 億美元，這是日本公司有史以來最高的年度利潤。 克勞爾實際上要求 XNUMX% 的收益份額，這可能只是總數的一小部分，但它比其他高管（除了一個）帶回家的收益要高得多。
去年，蘋果董事會向執行長庫克發放了約 95 萬美元的獎金，其中包括股票獎勵和費用，而這家加州公司的利潤為 94.7 億美元。 這使得庫克的薪水（除去他 3 萬美元的薪水）僅佔收入的 0.1%。 這還不包括蘋果在 750 年授予庫克的約 2011 億美元股票選擇權，該股票選擇權尚未歸屬。
事實上，庫克總薪酬中只有 12 萬美元與蘋果的財務表現直接相關——如果四捨五入的話，相當於盈利的 0.013%。 因此，也許矽谷的薪水也太便宜，無法滿足克勞爾的薪資預期。 軟銀首席營運長在美國銀行獲得十億美元獎金的機會會更大嗎？
華爾街薪酬最高的銀行家、摩根大通首席執行官傑米·戴蒙(Jamie Dimon)在該銀行利潤中的份額甚至還不到2%，該銀行去年的利潤達到了創紀錄的48.3億美元。 據該銀行稱，由於銀行的出色表現，戴蒙獲得了 10% 的加薪，使他當年的總薪酬（包括 1.5 萬美元的基本工資）達到 34.5 萬美元。
戴蒙的薪酬中大約有 28 萬美元作為與公司業績掛鉤的限制性股票發行，另外 5 萬美元是現金獎金。 因此，可以稱其為酷炫的 33 萬美元獎金，僅相當於銀行盈利的 0.07%。 比庫克0.013%的績效獎金還要高，但還是不能讓克勞爾滿意。
那麼，克勞爾去哪裡才能得到他應得的1億美元呢？
也許是特斯拉，根據彭博社的排名，該公司執行長 Elon Musk 6.6 年的薪酬高達 2020 億美元，使馬斯克成為當年薪酬最高的高階主管。 排名第二的是 Oak Street Health 執行長 Mike Pykosz，薪酬總額為 568 億美元。
但馬斯克的薪酬完全以股票選擇權支付，與特斯拉的業績掛鉤。 如果克勞爾想要手頭現金，他可能不得不尋找其他地方。
這個故事最初是在Fortune.com上刊登的
資料來源：https://finance.yahoo.com/news/softbank-coo-demanded-1-billion-083603669.html