（彭博社）——Robinhood Markets Inc. 準備成功地將一名女性前工程師關於公司“有毒的性別偏見文化”的主張從公開法庭推向私人仲裁。
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在經紀公司辯稱她放棄了合同標準條款中的起訴權後，舊金山的一名法官發布了一項暫定裁決，要求前僱員對她關於性別歧視、騷擾和報復的主張進行仲裁。
Ayse Naz Erkan 聲稱，在她因在 2021 年的“meme-stock”交易狂潮中幫助拯救 Robinhood 擺脫崩潰而被譽為“超級英雄”後，她因抱怨她的部門是男性而未能升職並受到懲罰——占主導地位。 根據她的投訴，最終她在從印度旅行回來的那天被解僱，她去那裡照顧垂死的母親。
她於 XNUMX 月起訴該公司和她的前任主管，尋求未指明的金錢損失和禁止在 Robinhood 進一步歧視的法院命令。
Erkan 的律師表示，她在公司指控的不當行為“應該在白天進行裁決”。 他們辯稱，根據聯邦“2021 年終止性侵犯和性騷擾強制仲裁法”，她應該被允許在法庭上進行訴訟，該法案在她起訴前三個月生效。
禁止對騷擾進行強制仲裁意味著什麼：QuickTake
該公司反駁說，聯邦法規“完全不適用”，因為爭議早於法律，而且該措施旨在涉及“性不當行為，而不是僅基於性別的騷擾主張”的騷擾。
舊金山高等法院法官理查德·烏爾默（Richard Ulmer）支持他對羅賓漢的初步裁決，但沒有詳細說明他對公開案卷的推理。 Erkan 的律師可以要求在周一舉行聽證會，對裁決提出異議。
交易活動的急劇下滑引發了一項全面改革，以控制總部位於加利福尼亞州門洛帕克的 Robinhood 的開支，包括裁員和關閉辦公室。 該股今年已下跌 44%。
Erkan 的律師和 Robinhood 沒有回應置評請求。
該案是 Erkan 訴 Robinhood Markets Inc，CGC22600149，加利福尼亞高等法院（舊金山）。
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資料來源：https://finance.yahoo.com/news/robinhood-pushes-engineer-toxic-sexism-013949268.html