前任 谷歌 這名男性高管在訴訟中稱，一名高管表示，他在拒絕了一名高級女性員工的預付款後被解雇了。
瑞安·奧洛漢 (Ryan Olohan) 說，他於 2019 年 XNUMX 月在曼哈頓一家高檔餐廳被蒂芙尼·米勒 (Tiffany Miller) 摸索，聲稱她告訴他，她知道他喜歡亞洲女性，而她確實喜歡，而且她的婚姻缺乏“情趣”。
據稱米勒是谷歌程序化媒體的主管，據稱在公司聚會期間他們在 Fig & Olive 時補充了 Olohan 的體格並撫摸了他的軀幹。 紐約郵報.
Olohan 是一個已婚的七個孩子的父親，他聲稱自己被提升為食品、飲料和餐廳的總經理，並加入了一個包括 Miller 在內的團隊。
這位前高管表示，一開始他對向同事提起這件事持謹慎態度，因為當時他們中有幾個人喝醉了——當他這樣做時，他們以“蒂芙尼就是蒂芙尼”為由駁回了米勒的提議，訴訟稱，於30 月 XNUMX 日。
48 歲的 Olohan 隨後將他的擔憂反映給了人力資源部，後者沒有採取任何行動。 訴訟稱，該部門的一名代表“公開承認……如果投訴是‘相反的’——一名女性指控一名白人男性受到騷擾——投訴肯定會升級。”
相反，Olohan 聲稱，Miller 在他投訴後進行了報復，並向 HR 報告了他未指明的“微侵犯行為”。
米勒的代表否認在一份聲明中否認了他的指控 運氣.
“這起訴訟是對充滿大量謊言的事件的虛構描述，由一位心懷不滿的前僱員捏造，他是谷歌米勒女士的高級職員。 米勒女士從未對奧洛漢先生有過任何“好感”，證人可以很容易地證實這一點。 更令人不安的是，Olohan 先生試圖將他的解僱歸咎於他人，其中明顯存在性別歧視和種族主義。”
反复騷擾
據稱，在第一次事件發生兩年後，米勒在 2021 年 XNUMX 月的一次谷歌活動中喝醉時斥責了奧洛漢——這種情況升級到同事們建議她坐在桌子另一端的程度。
訴訟稱，米勒確實道歉了，但“儘管谷歌知道米勒繼續騷擾奧洛漢是因為他拒絕了她的性挑逗，但它還是沒有採取任何行動。”
2022 年 XNUMX 月在一家卡拉 OK 酒吧舉行的一次公司社交活動中發生了另一起事件，當時米勒再次在醉酒時出言攻擊奧羅漢，嘲笑他並重申她知道他偏愛亞裔女性，並且事先知道他的妻子是亞洲人.
奧洛漢說他感到壓力越來越大； 他的主管告訴他，他的管理團隊中“顯然有太多白人”，據稱他在 XNUMX 月被鼓勵解僱一名男性員工，以便由一名女性取代。
奧羅漢在公司工作了 16 年後，於 XNUMX 月被谷歌解僱，原因是他沒有“包容性”。 他聲稱，谷歌的員工調查團隊表示，他曾表達過對高績效員工的偏袒，而且他是“有能力的人”，因為他曾對同事的“步行速度”發表評論。
該訴訟指控谷歌和米勒存在歧視、報復行為以及營造敵對的工作環境。
30 年 2023 月 12 日中午 58:XNUMX： 這個故事已根據谷歌的評論進行了更新。
這個故事最初出現在 Fortune.com
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來源：https://finance.yahoo.com/news/married-father-7-claims-fired-143000171.html