摩根大通斥資 175 億美元收購了一家它認為自己被騙購買的初創公司。 現在，在一場正在進行的法律鬥爭中，它必須清理一個非常公開的爛攤子。
L去年九月， 摩根大通在一年前以 175 億美元收購了金融科技初創公司 Frank 的創始人查理·賈維斯 (Charlie Javice) 停職幾天后，這家美國最大的銀行開始向員工推銷她的業務。
幾個月來，JP Morgan 一直在調查 Javice 與收購其資產相關的麻煩問題。 曾稱讚 作為“增長最快的大學財務規劃平台”。 銀行將很快以欺詐罪起訴她，聲稱她有 偽造了超過4萬假客戶的名單 動搖它購買她的公司。 然而在 15 月 XNUMX 日，當調查人員梳理她的弗蘭克檔案，雙方就誰將支付多少法律費用爭論不休時，一封宣傳“獨家”活動的電子郵件進入了數万名摩根大通銀行家的收件箱, 根據獲得的內部材料 福布斯. “任務：學費，”摩根大通資產管理公司的備忘錄說，為美國員工提供“與弗蘭克一起獲得經濟援助”的專家指導。
“了解如何幫助支付孩子、孫子、侄女、侄子或任何其他親人的費用，”22 月 XNUMX 日小組的邀請中說，賈維斯——已經被行政休假——準備發言以及該銀行的兩位專門從事教育儲蓄的高管。 “我們的專家將分享為大學儲蓄更多的技巧，並向您介紹 Frank，我們新的經濟援助和獎學金工具” （大膽強調，他們的。）
20 月 XNUMX 日，也就是賈維斯被停賽一周後，比賽被推遲，沒有任何解釋。 她將在 XNUMX 月因涉嫌編造大量虛假的 Frank 客戶賬戶名冊而被解僱——在她的副手 Olivier Amar 和一位當地數據科學教授的幫助下，Olivier Amar 也被起訴了。 根據 XNUMX 月在特拉華州美國地方法院提起的訴訟，摩根大通聲稱他們這樣做是“以欺詐手段誘使 JPMC 進行合併”。 賈維斯和阿馬爾通過他們的律師沒有回應置評請求。 賈維斯是一個 福布斯 30 30 歲以下明礬。
現在，用 30歲的前弗蘭克CEO 要求在 1 月 XNUMX 日以及在銀行董事長傑米戴蒙之後回應摩根大通的聯邦欺詐投訴 公開嘲笑 該交易被視為“一個巨大的錯誤”，這家金融巨頭繼續處理後果。
混亂動搖了該銀行專注於學生產品的團隊。 作為 2021 年收購的一部分，摩根大通聘請了 XNUMX 名 Frank 員工，職位從中層助理到執行層董事總經理不等。 但在對弗蘭克進行調查以及隨後指控賈維斯和阿馬爾欺詐的訴訟之後，該公司的一名現任員工告訴摩根大通，至少有六名弗蘭克團隊的長期成員不再受僱於摩根大通 福布斯.
其中包括賈維斯和阿馬爾，他們都在去年年底被解雇了。 摩根大通的一位知情人士證實，自收購以來，大約一半的團隊已經離開，但拒絕透露其他 Frank 員工是否被解僱或自願離職（福布斯 省略他們的名字以保護他們的隱私）。 隨著官司的打響以及弗蘭克的產品和網站被砍掉，加入摩根大通的弗蘭克團隊剩下的一半成員已經解散。 有些人已經過渡到銀行工作 更廣泛的努力 據知情人士稱，為學生開發工具，而其他人則完全轉移到公司的不同角色。
摩根大通發言人巴勃羅羅德里格斯在一份聲明中說：“我們在投訴中列出了我們對賈維斯女士和阿馬爾先生的法律索賠以及關鍵事實。” “任何爭議都將通過法律程序解決。”
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Javice 和 Amar 同時在特拉華州衡平法院起訴 JP Morgan，各自為讓 JP Morgan 支付不斷增加的法律費用而分別進行鬥爭。 Javice 的投訴稱，該公司“惡意製造了有因解僱”，並“努力迫使 Javice 女士離開”，以否認欠她數百萬美元的賠償。
摩根大通一直對其在收購弗蘭克並向其領導人支付數百萬美元之前進行的盡職調查程度守口如瓶。 但在它自己講述的故事中，這一過程始於弗蘭克最著名的投資者之一的負責人聯繫企業與投資銀行的一位高管，對這家初創公司贊不絕口。 這位投資者在一封電子郵件中附上了一篇關於弗蘭克明顯成功的文章的鏈接，他說，根據投訴，這“引起了真正的入境興趣，[我]認為摩根大通的某個人應該看看”。 這位高管將消息轉發給了摩根大通企業發展部主管萊斯利·維姆斯·莫里斯 (Leslie Wims Morris)，後者“回應說她很樂意與弗蘭克見面”，因為該銀行正在考慮合作或合併是否可以進一步實現其覆蓋更多學生的目標，投訴說。
“在與 Javice 進行了幾次會面以了解 Frank 的業務後，JPMC 最初選擇不進行交易，”它說。 但那年晚些時候，“在弗蘭克及其投資銀行 LionTree Advisors 重新聯繫之後”，這筆交易又回到了談判桌上。 （Javice 的投訴以不同的方式回憶起來：“當大通得知弗蘭克正在與其競爭對手之一交談時，大通積極地追捕弗蘭克。”）LionTree 拒絕置評。
根據銀行的投訴，盡職調查於 2021 年 2021 月在摩根大通位於紐約市麥迪遜大街的辦事處開始，其中包括“摩根大通、弗蘭克和 LionTree 的眾多代表”。 （賈維斯說，摩根大通“數百名員工”參與其中。）企業發展主管維姆斯·莫里斯 (Wims Morris) 仍然參與了該過程。 盡職調查似乎在交易完成之前的 XNUMX 年夏季持續了大約一個月，以 大張旗鼓，那年九月。 就這樣，Frank 的大部分員工加入了摩根大通，擔任“學生解決方案”的助理和副總裁。 掌舵人是賈維斯，作為該集團的負責人和董事總經理——摩根大通有史以來最年輕的人之一。
根據摩根大通的投訴，截至 400,000 月，摩根大通高管就其客戶向 Frank 的 Javice、Amar 和其他人提問。 摩根大通稱，當摩根大通要求賈維斯和阿馬爾提供弗蘭克的學生名單以便進行測試營銷活動時，賈維斯和阿馬爾花了將近三週的時間才交出這份名單。 投訴稱，他們提供了從第三方供應商那裡挑選出來的數據，因此當摩根大通最終向它認為的 1 名 Frank 客戶發送測試電子郵件群發時，只有大約四分之一的電子郵件被送達，而其中，只有2022% 被打開。 “災難性”的結果導致摩根大通於 XNUMX 年 XNUMX 月開始“對弗蘭克和合併案進行全面調查”。
它的訴訟後來揭示，在 Javice 所謂的計劃的早期，她曾請求一位頂級 Frank 工程師幫助創建 JP Morgan 聲稱的“虛假客戶名單”。 據稱，她向這位質疑使用此類數據作為潛在交易的一部分是否合法的員工保證，“她不相信任何人最終會因為這個項目而身穿‘橙色連身衣’。” （根據投訴，在她的工程師拒絕幫助後，她求助於數據科學教授。）
這位工程師後來作為收購的一部分被摩根大通聘用，目前仍在那里工作。 這位教授據稱在交易完成後與賈維斯一起在銀行擔任全職職位，但他從未這樣做過。
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來源：https://www.forbes.com/sites/alexandralevine/2023/02/27/jp-morgan-charlie-javice-frank/