（彭博社）—— 谷歌員工在看到競爭對手科技公司的同行大量失業後，開始擔心他們何時會被裁員。 然後在星期五早上，他們中的一些人無法進入他們的公司賬戶。
從彭博社閱讀最多
這家由 Alphabet Inc. 擁有的公司最終決定裁員 12,000 名員工，佔員工總數的 6%。 員工描述了一個大部分有序但非個人化的過渡，主要通過他們幫助構建的相同技術產品進行交流，沒有直接回答個人為什麼他們被包括或不被包括在內。
一些人通過發送到個人電子郵件地址的消息發現他們失去了工作。 由於沒有集中方式查看哪些角色已被取消，剩下的員工開始在消息應用程序 Google Chat 上給他們的同事寫信，看看它是否有效。 一位要求匿名的谷歌員工說，如果沒有，這意味著那個人已經失去了工作，因為他沒有被授權向媒體發言。
在消息傳遞應用程序和內部聊天室中，員工們開始提出理論並分享對未來的擔憂。 裁員似乎是結構性的，而不是基於績效的。 多位接受彭博社採訪的員工表示，由於本月晚些時候尚未完成績效評估，一些員工擔心他們的職位仍有被淘汰的風險，他們在談到內部事務時不願透露姓名。
詳細了解 Google 的削減
失業的員工聚集在 Discord 和 Slack 等消息平台上以保持聯繫。
幾個月來，隨著亞馬遜、微軟和 Meta Platforms Inc. 等科技巨頭解雇了數千名員工，這家搜索巨頭一直沒有縮減其員工隊伍。 當裁員真正到來時，它們似乎影響了公司的廣泛領域。
“我很難相信，在#Google 工作了 20 年後，我意外地通過電子郵件得知了我的最後一天，”一位軟件工程師 Jeremy Joslin 在 Twitter 上寫道。 “真是一記耳光。 我希望我能面對面地和每個人說再見。”
該公司備受推崇的人工智能團隊似乎幾乎毫髮無損地逃脫了。 Alphabet 首席執行官桑達爾·皮查伊 (Sundar Pichai) 在發給員工的裁員消息中稱，裁員是公司加強對人工智能的關注的一種方式。
但是，作為內部新創意孵化器的 Area 120 遭到了重創。 據兩位知情人士透露，該部門的管理合夥人和三個計劃併入谷歌的項目的員工倖免於難，但幾乎所有其他員工都被解雇了。
谷歌員工、視覺設計師達拉斯·巴恩斯 (Dallas Barnes) 在推特上寫道，他是團隊中唯一倖存下來的成員。
“我現在感受到的悲傷、沮喪和困惑的程度難以用語言表達，”他寫道。
Alphabet 工人工會是一個沒有集體談判權的所謂少數派工會，它表示裁員凸顯了工人組織的重要性。
Alphabet 工會執行主席帕魯爾·庫爾 (Parul Koul) 在一份聲明中表示：“這是一家僅上個季度就賺取 17 億美元利潤的公司的過分和不可接受的行為。” “在數十億美元的利潤和高管薪酬未受影響的情況下，我們的工作不應該被砍掉。”
在谷歌合作戰略團隊工作了大約一年的基思·錢尼 (Keith Chaney) 表示，谷歌員工對裁員的可能性有一種不祥的預感，尤其是在最近幾周其他科技公司開始宣布裁員的情況下。 他星期五丟了工作。
“我並沒有特別震驚，”他說。 “有一個隱隱約約的想法，它可能會發生。 我只是不知道到什麼程度以及什麼時候。”
錢尼表示，他渴望有機會擁抱創業。 去年，他創辦了一家名為 Peadbo 的初創公司，該平台讓用戶可以建立一個致力於個人或職業發展的“個人顧問委員會”。
“我很高興為谷歌工作，尤其感謝他們允許我在谷歌工作期間繼續創業，”錢尼說。 “我的一部分很高興能全身心投入到這家初創公司中。 有了遣散費，我想我可以嘗試一下。”
來自彭博商業周刊的最多讀物
©2023 Bloomberg LP
來源：https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html