隨著勞動節週末即將結束，銀行家們在 高盛 週二早上，他們被迫回到辦公室，強制回到每週五天的辦公室工作，他們發現通常坐在西街 200 號辦公室大廳裡的免費咖啡車不見了。
去年作為鼓勵人們重返辦公室而推出的免費“即取即走”咖啡站的日子已經結束， 紐約郵報 報告，因為這家銀行業巨頭剝奪了大流行時代的特權。
高盛的消息人士告訴 帖子 無論如何，管理層有一個比咖啡更強大的工具來讓人們回到辦公室：被解僱的威脅。
一位初級高盛銀行家告訴《金融時報》：“為初級銀行家提供另一項流行病津貼，” 帖子. “我確信合作夥伴仍然不必為他們的咖啡或他們高檔餐廳裡的任何東西付費。”
對初級工人的又一次打擊
高盛因積極推動員工重返辦公室而臭名昭著。
6月XNUMX日，高盛宣布 將取消所有 COVID-19 並表示任何人都可以不戴口罩進入辦公室，無論疫苗接種或檢測狀態如何。
高盛首席執行官大衛所羅門此前稱在家工作是一種“失常”，並告訴 財富， “我只是不認為我們在業務中的工作方式與五年前有什麼不同，我認為五年後也不會有所不同。”
“我們組織的秘訣是，我們吸引了成千上萬真正非凡的年輕人來到高盛學習工作，建立一個由其他非凡的人組成的網絡，並努力為我們的客戶服務，”所羅門說。
高盛希望回到大流行之前的狀態。 在過去的兩年裡，高盛還暫停了年度年終績效評估，該公司將削減 5% 表現不佳的員工——但高盛高管 警告這種做法會回來 到今年年底。
然而，這種激進的回歸方式遭到了不滿，尤其是在初級銀行家中。 根據本 紐約郵報，六名工作過度的第一年銀行家一起辭職，並在 XNUMX 月下旬集體離職，消息人士告訴該報，這家金融巨頭的氣氛“目前處於歷史最高水平”。
取消津貼
除了 COVID 措施和免費咖啡之外，高盛還終止了每天往返辦公室的免費乘車服務，這些服務是在 COVID 爆發開始時引入的，以幫助那些仍希望進入辦公室的人。
它也不是唯一一家取消福利的公司。 摩根士丹利（Morgan Stanley） 拿走了美國網球公開賽的免費門票，這些門票曾經對銀行的頂級表演者開放。
Facebook 的母公司 Meta 在 6 月份告訴員工，它正在取消辦公室的洗衣和乾洗等免費服務，併計劃將免費晚餐服務從下午 6 點推遲到 30:XNUMX
但隨著公司積極推動員工重返辦公室，公司所能提供的最佳福利可能只是 混合工作的選擇.
這個故事最初出現在 Fortune.com
資料來源：https://finance.yahoo.com/news/goldman-sachs-cutting-free-coffee-121307121.html