法院規定不應因工作不“有趣”而解僱人

當你只想回家時，不必在辦公桌前閒聊或去“歡樂時光”是一種 主要原因 越來越多的人選擇遠程工作。 最近的調查發現，只有 六分之一的美國人 在辦公室工作感覺與那裡的其他人“高度相關”。 

感覺與同事“沒有聯繫”的遠程工作人員的數量與直覺相反 一些首席執行官 會爭辯說，對於遠程工作人員來說，它比那些來到實體辦公室的人要低。

即使沒有可選但並非真正的歡樂時光和其他公司社交活動，當一個人處於害羞的一面或感覺與同事沒有聯繫時，這些活動也可能成為壓力的主要來源。 XNUMX 月，巴黎一家法院裁定一家諮詢公司在 解僱一個人 誰拒絕參加他們。