本奧爾森值得再有一次機會，但休斯頓迪納摩的工作並不理想

很難記住美國職業足球大聯盟的新教練會比據報導成為休斯頓迪納摩隊新教練的本奧爾森更受俱樂部球迷的歡迎。 幾乎就像記住這樣的反應何時如此可預測一樣難。

並不是說奧爾森不配獲得第二份 MLS 主教練的工作， The Athletic 週五首次報導 他將在休斯頓接受。

奧爾森主要負責保持 DC 聯隊在 2018 年的相關性，在此期間，球隊的陣容投資低於平均水平，而球隊在低於平均水平的設施中比賽，直到 XNUMX 年奧迪球場最終開放。

考慮到他所管理的陣容，他的總體 134-87-153 MLS 戰績（WDL）確實令人印象深刻，他在美國首都的 10 個賽季中有 XNUMX 個賽季進入季后賽的能力也是如此。 在他被聘用之前，曼聯已經錯過了所有三年的季后賽。 自從他被解僱以來，他們現在每個賽季都錯過了他們。

但是奧爾森——不管公平與否——也有這樣的名聲，他可以少花錢多辦事，多事不宜多，他的戰術並不是特別進步，而且在大舞台上通常會輸。 他最大的成功出現在對 DC 的期望很小的年份，而他最大的失望（想想 2013 年、2017 年和 2019 年）出現在俱樂部有望在前一個賽季取得成就的年份。 在他工作的最後五年裡，他在季后賽中的戰績為 0-1-4。

如果曾經描述過奧爾森在第二口 MLS 蘋果中可能會被不公平地評判的那種情況（雙關語意)，它在休斯頓。

作為美國第四大城市唯一的 MLS 俱樂部和最大的拉丁裔社區之一，迪納摩擁有沉睡巨人的形象。 什麼時候什麼時候 泰德·西格爾接任大股東 在 2021 賽季的中途，他承諾花費和表現覺醒的人。

充其量，奧爾森的聘用向大多數粉絲表明，這樣的承諾沒有詳細的願景。 奧爾森之前的職業生涯表明，他或許能夠將迪納摩隊恢復為季后賽的常規競爭者，但僅此而已。 目前還不清楚這是否會在一個對比賽充滿熱情的城市中發揮作用，尤其是對於在 LigaMX 邊境另一邊的俱樂部而言。

在最壞的情況下，一些外部人士可能會將此解釋為總經理帕特·翁斯塔德（Pat Onstad）在一個熟悉的小網絡中出生的僱傭，而此時他還沒有贏得粉絲群信任他的決定的奢侈。

這位前加拿大國家隊門將是奧爾森從 2011 年到 2013 年的第一任守門員教練。奧爾森的最後一名守門員教練扎克桑頓現在是迪納摩的工作人員。 雖然不在迪納摩的工資單上，但休斯頓本地人和居民鮑比·博斯韋爾也是迪納摩和曼聯俱樂部歷史上的關鍵人物，他在 2004 年至 2007 年與球員奧爾森一起踢球，並在 2014 年至 2017 年與教練奧爾森一起踢球。

不管奧爾森被聘用的真正原因是什麼，考慮到你的情況，自 2014 年以來已經看過一次季后賽出場的迪納摩支持者的懷疑是可以理解的。 重新組建一個樂隊是一回事，但當那個樂隊時這樣做是另一回事。 但那支樂隊之前究竟取得了什麼成就？

此外，奧爾森被允許在華盛頓取得他的大部分成就，部分原因是他與俱樂部的情感聯繫。 作為一名球員，他在華盛頓贏得了兩次 MLS 杯，並且仍然是球隊歷史上第二次出場的領袖，這段歷史幫助他度過了悲慘的 2013 年。 他在得克薩斯州沒有這樣的影響力，進一步縮小了他犯錯的餘地。

最後，奧爾森是自歐文·科伊爾跟隨美國足球名人堂成員多米尼克·金尼爾之後第一位不會說流利西班牙語的全職 Dynamo 經理。 雙語當然不是作為 MLS 經理取得成功的必要條件。 但在一個高度雙語的市場中，這只是奧爾森不符合理想 Dynamo 經理職位描述的假設職位描述的另一種方式。

奧爾森可能會證明迪納摩球迷是錯誤的，不僅在短期內改善了俱樂部，而且建立了比他在華盛頓取得的成就更持久的成功但是所有這一切的光學可能意味著球迷會給他一個比他們短得多的繩索可能已經給了不同的僱用。

這對於一家自 2014 年以來只有一次進入季后賽起點的俱樂部來說遠非理想，而且其大股東和總經理僅在第二個賽季擔任該職位。 沉睡的巨人與否。

從奧爾森的角度來看，也許這是他極有可能獲得的為數不多的工作之一。 或者，在這個關鍵時刻，與他一起工作的人的熟悉程度可能比長期生存的能力更重要。 但如果目標是證明他不僅僅是他在 DC United 的經理，那麼休斯頓的情況並不是最好的發射平台。