加密貨幣公司調查針對創始人的性騷擾指控 – Cryptopolitan

由支付寶支持的加密貨幣投資基金 A&T Capital 宣布 它將對其創始合夥人之一提出的性騷擾指控展開獨立調查。

這些指控是由兩名女性提出的，其中包括該公司的一名前實習生，她們聲稱自己遭到了創始人的強姦和性騷擾。

A&T Capital在社交媒體上發表聲明稱，對任何不道德或違法行為採取零容忍政策，將全力配合相關單位的調查。

該公司補充說，將等待司法程序的公正判決，被控騷擾的創始人將不再參與 A&T Capital 的任何事務或代表該基金。

Crypto公司成立獨立調查組

A&T Capital也宣布將成立由創始合夥人Jasmine牽頭的獨立調查團隊。

該團隊將對此事的全過程進行全面調查，並將向全體員工公佈調查結果。 如有違反職場道德的，將嚴肅處理。

A&T Capital 採取這一舉措之際，正值對工作場所性騷擾和性侵犯的審查越來越嚴格，而且美國一項新法律開始生效，該法律禁止雇主要求員工對性騷擾糾紛進行仲裁。

法律允許針對企業的整個訴訟都在法庭上進行，而不僅僅是騷擾索賠。

曼哈頓的一名聯邦法官裁定，法律禁止原告 Teyo Johnson 的騷擾指控被送交仲裁，但也禁止他單獨提出的種族偏見、報復和薪酬歧視指控。

該裁決是自去年 XNUMX 月聯邦法律生效以來的首批此類裁決之一。 商業團體表示，仲裁比法院更快、更有效，但強制仲裁的批評者聲稱該過程有利於雇主。

前 NFL 黑人球員約翰遜在投訴中表示，他受到性指控和種族主義評論的影響，並最終因質疑加密貨幣計劃的合法性而被解僱。

禁止對性騷擾索賠進行強制仲裁的法律得到了兩黨的支持，並且是#MeToo 運動產生的最重要的立法發展之一。

開創先例的決定為更公正的工作場所鋪平了道路

代表兩名原告的 Shane Seppinni 表示，這一開創先例的決定“為更公正的工作場所鋪平了道路”。

然而，在另一起案件中，Engelmayer 駁回了一名前 Everyrealm 人力資源員工關於她在該公司工作時也面臨性騷擾的說法，稱她沒有提供足夠的事實來支持這一說法。

A&T Capital 對其創始合夥人之一的性騷擾指控展開獨立調查，這是加密貨幣行業的一項重大發展。

它強調了為所有員工創造一個安全和相互尊重的工作環境的重要性，並反映了業界對提高問責制和透明度的日益增長的需求。

調查的結果如何還有待觀察，但 A&T Capital 致力於解決這一問題，向行業內外發出了強烈的信息。