由於公司面臨美國司法部的調查，Cerebral 首席執行官將裁員歸咎於市場狀況

C在周五的市政廳會議上，erebral 執行長David Mou 似乎對這家心理健康新創公司的裁員計劃製造了更多混亂，他將即將到來的解僱歸咎於「宏觀經濟」因素，同時淡化了圍繞該公司處方受管制危險物質的問題，這些問題導致了司法部的調查和 聯合創始人兼首席執行官凱爾·羅伯遜 (Kyle Robertson) 被罷免。 自從本週稍早收到領導層發出的電子郵件，警告公司總部即將在 1 月 XNUMX 日之前裁員以來，員工們一直陷入困境。

「公司狀況良好，」上個月接任執行長之前擔任首席醫療官的牟週五告訴員工。 “我們正處於經濟低迷時期，因此所有公司都必須更加保守。”

至於哪些職位會受到影響，他表示，“我們尚未做出最終決定”，儘管他明確表示面向客戶的臨床醫生不會參與重組。 彭博社首次報導 Cerebral 計劃本週早些時候裁員。

「我們希望能夠以可持續的方式發展，我們希望確保公司對我們的患者和員工來說是穩定的。 正是由於這些原因，我們必須在未來幾週內圍繞重組我們的業務做出一些艱難的決定，」牟週五告訴員工。 「受管制物質與裁員無關。 他們一直是我們業務中的少數。”

這家總部位於舊金山的新創公司去年獲得軟銀領投的 4.8 億美元融資後，估值達到 300 億美元，該公司於 XNUMX 月宣布將 遠離處方 向新患者提供受管制危險物質——同月，該公司收到紐約東區美國檢察官辦公室發出的傳票，涉及「可能違反《受管制物質法》」。 聯邦法律規定了可能濫用和依賴的藥物的處方，包括興奮劑和苯二氮平類藥物。 Cerebral 發言人表示，該公司「正在繼續配合司法部的調查，目前沒有其他評論」。

該公司也是 面臨訴訟 一名前高層聲稱，他因公開談論非法和不道德的商業行為（包括該公司針對多動症藥物的處方程序）而被解僱。 Cerebral 表示，該公司將「針對這些虛假且毫無根據的指控，積極為自己辯護」。

在大流行之前，一項聯邦法律被稱為 瑞安-海特法案 需要至少一次親自就診才能開立受管制藥物處方，但有少數例外。 在聯邦政府宣布的 Covid-19 公共衛生緊急狀態期間，這項要求被暫停，這意味著 Cerebral 可以透過僅虛擬就診的方式向新患者開出這些藥物。 聯邦政府延長了公共衛生緊急狀態 自 90 年 2020 月起每 XNUMX 天一次，目前的延期將於七月中旬到期。

當 Cerebral 在 15 月宣布計劃停止向新患者開立受管制藥物時，Mou 在給臨床醫生的電子郵件中表示，該公司已經走到了“十字路口”，正在為 Ryan-Haight 豁免的到期做準備。 現有患者需要在XNUMX 月XNUMX 日之前逐步停止使用這些藥物或轉移到其他醫療機構。在周五的電話會議上，Mou 表示，「放棄[受管制藥物處方]是我們非常有意和具有戰略意義的決定，因為我們的理解聯邦法規的規定是，十月將不允許這樣做。”

該公司沒有回答關閉業務為何與計劃裁員無關的問題。 發言人在聲明中表示，該公司正在進行「組織審查，以簡化我們的結構，重新投資於我們的核心業務，加倍提高質量，並更好地調整我們的營運模式，以最好地滿足我們患者不斷變化的心理健康需求”。服務。”