Wachsman 任命 Cointelegraph 首席執行官 Jay Cassano 為首席增長官

Wachsman 是一家服務於 Web3 和金融技術領域的大型全球公關公司，週一宣布任命 Cointelegraph 首席執行官 Jay Cassano 為公司新的首席增長官。

Cassano 將負責引領創新，在 Wachsman 的全球網絡中擴展新的服務垂直領域，包括社區管理、內容營銷、社交媒體服務和數字營銷，以支持公司不斷增長的 Web3 和金融科技客戶群。

Cassano 曾在 Cointelegraph 加密媒體公司擔任主編一年，然後成為其首席執行官。 Cassano 在這家加密媒體公司的其他重要成就包括推出了媒體公司的營銷和品牌代理機構 CT Studio。

在加入 Cointelegraph 之前，Cassano 曾擔任 Fast Company 的特約記者和新聞周刊的調查記者，以及其他編輯職位。

Wachsman 創始人兼首席執行官 David Wachsman 談到了 Jay 的任命：“Jay 是一位傑出的人才，擁有獨特的領導力和 Web3 專業知識，以及對媒體和全渠道營銷的深入了解。 在 Jay 的領導下，我們將能夠為我們的全球客戶提供更綜合、更有影響力的節目。”

為什麼加密貨幣高管的需求量很大？

儘管加密貨幣低迷，但金融科技和相關公司一直熱衷於聘請具有相關技能的人才，因為他們旨在為其區塊鏈項目增加專業知識。 最近，來自 Bitpanda、Coinbase 的加密公司， BlockFi公司等，削減了大量的工作崗位。 但是，許多具有正確技能的加密貨幣工作者發現自己處於金融業的核心需求。

本月，花旗集團、高盛集團和摩根大通宣布計劃招聘具有區塊鏈經驗的員工。 他們不是唯一的。 許多其他相關的科技公司也有興趣聘請在支持加密貨幣的技術方面有經驗的人，這個市場繼續吸引銀行客戶和監管機構的注意。

加密交易低迷交易活動少、招聘慢的情況下，已成為傳統金融和科技公司的機會。 由於監管的不確定性，這些公司中的大多數都避開了加密貨幣的現貨市場。 但他們正在開發替代方法來交易易波動的資產類別，同時探索區塊鏈在 web3、支付和供應鍊等領域的更廣泛用途。

加密工作者的前景取決於他們以前的角色。 對技術、安全、合規和客戶管理人員的需求尤其旺盛，尤其是對擁有最搶手技能的高管而言。

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