韓國最敬業的 CEO Henry Chang 帶領 Wemade 再上新台階

Wemade，來自韓國的 22 歲遊戲開發者 宣布 12 月 223,504 日，其 CEO Henry Chang 行使其股票期權並以驚人的 2.67 萬美元（3,5 億韓元）購買了 1.5 股，並且沒有賣出任何股票。 結果，亨利在Wemade的股份達到了XNUMX%。  

這不是亨利第一次表現出對公司的奉獻精神。 事實上，他在今年早些時候宣布了將他目前所有的薪水和股息投資於 WEMIX 硬幣的承諾。 我們創造 30 月 13,424.6 日，Henry 宣布用當月的工資購買了 38,125.86 枚 WEMIX 幣（價值 XNUMX 美元）。 這帶來了他的全部投資 51,258.354 WEMIX 硬幣（價值 145,573.7 美元）。 這也是他第四次將薪水投資於WEMIX Coin，除了他去年的股息。  

亨利不斷履行承諾，為可持續發展貢獻自己的報酬 微混 生態系統。 他還強調，他不打算出售通過行使股票期權購買的單股。  

CEO 薪酬方案是公司治理機制的一部分。 公司經常向 CEO 提供股票期權，將 CEO 的薪酬與公司的股票表現掛鉤，從而激勵 CEO 管理公司並以最大化公司市場價值的方式努力工作。

經常被誤解的是，股票期權被批評為誘使高層管理人員採取只會在短期內推高股價的策略。 這將有利於機會主義 CEO，他們將行使股票期權的時間安排在股價高位，並以溢價出售新收購的股票。  

儘管資本市場波動很大，但亨利是韓國唯一一位投資其公司股票的 CEO。   

亨利的舉動與去年僅在公司上市六到十二個月後行使股票期權出售股票的少數首席執行官完全相反。  

最廣為人知的案例之一是一家信使服務平台集團附屬的一家金融科技公司的八名高管被拋售，從他們的股票期權中獲得了超過 400,000 股。 高管們的大規模拋售雖然在公司的監管範圍內，但激怒了少數股東，因為它發生在公司於 2021 年 XNUMX 月上市不到兩個月後。即將上任的首席執行官在越來越多的批評聲中自願辭職。 最終，該事件的強烈反對導致該集團在公司首次公開募股後為首席執行官設置了兩年的鎖定期。  

亨利重申了他對公司長期成功和股東價值的參與。 他的奉獻精神和辛勤工作使Wemade達到了新的高度。 最近，該公司宣布僅 131 年第一季度的銷售收入就達到 2022 億美元。 這代表了一個驚人的 72％增加 淨利潤與去年相比。  

由於亨利的承諾沒有限制，Wemade有望繼續獲勝 條紋 在其視頻遊戲開發、發布服務和區塊鏈生態系統方面取得了更多成就。  

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