Agenda 播客探討了 DAO 如何加強工人的權利

集體行動、勞工鬥爭和抗議齊頭並進，眾所周知，組建工會和組織起來爭取工人權利是一項乏味的任務。 但是有沒有辦法簡化和提高流程的效率呢？

在本週新推出的播客中 議程, Cointelegraph 高級文案編輯 喬納森·德揚 和市場主管 雷·薩爾蒙德 與 TheLaborDAO 的聯合創始人 Larry Williams Jr. 以及 theCaféDAO 的聯合創始人 Daniel Carias 和 Dustin Tong 坐下來討論美國工人權利的狀況以及區塊鏈如何加強勞工運動。

三人還談到了去中心化自治組織 (DAO) 是否能夠成功且公平地開展業務。

工人應該是利益相關者並獲得公平

對於 Carias 來說，theCaféDAO 的最初想法——其目標是創建一個由 DAO 管理的實體咖啡店——是在 COVID-19 大流行的高峰期產生的，當時他在咖啡店工作的大多數同事都被解雇了作為骨幹船員的一員，他體驗了新的自由。

他的老闆讓員工控制咖啡店的運營，並隨心所欲地經營。 “我非常感激，”他分享道。 “剩下的人，我們很高興一起工作，幾乎天衣無縫。”

“那是我第一次將 CaféDAO 概念化的時候。 我們如何在沒有中央領導者的情況下運行一個分散的組織？ 沒有CEO型的人吧？ […] 我們的客戶非常高興。 我們很高興。 老實說，那是我一生中最快樂的時光。 我一直在想，有沒有辦法在我有發言權、投票權的現實世界中做到這一點？”

當被問及是什麼最終促使他共同創立了 theCaféDAO 時，Carias 說：

“至少對我來說，它本質上源於無法控制自己命運的挫敗感。 我的意思是，我們每週工作五天或更長時間。 我們大部分時間都在這些工作場所度過，但我們對業務方向並沒有真正的發言權。 DAO 可能會讓工人對自己的命運有發言權。”

至於為什麼他選擇使用 DAO 模型而不是工人合作社，他分享道：“你有雜貨合作社。 你有農業合作社。 那些已經存在了。 但是我們如何使用這種區塊鏈技術來擴大規模呢？”

使用區塊鏈加強工人運動

雖然 theCaféDAO 正在探索 DAO 如何讓咖啡師在經營咖啡店的日常流程中有更多的代理權——同時也允許他們發展和利用他們獨特的咖啡製作技能的公平——TheLaborDAO 旨在提高工人的以多種方式進行運動。

威廉姆斯認為，區塊鏈技術以及 DAO 結構可用於資助罷工工人、加強溝通並確保各工會組織的目標保持一致。 他分享：

“組織者擅長一些最重要的技能，即傾聽、記錄員工所說的話並將他們聚集在一起以解決問題、贏得勝利、建立權力。 但是當你的對手擁有所有的技術和基本上所有的牌時，很難做到這一點。 因此，技術創造了公平的競爭環境。”

威廉姆斯解釋說，雖然大型傳統工會往往非常龐大並且擁有深厚的資金，但獨立工會的資源池要小得多——這就是區塊鍊和 DAO 結構的用武之地。

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theCaféDAO 的 Tong 提出了另一種觀點，他認為如果 DAO 正在管理一家公司，甚至可能不需要工會。 “在我看來，工會的形成是因為企業與其員工之間存在不一致。 希望 DAO 不會有那種錯位。” 

Tong 解釋說，他認為 DAO 是一種潛在的方式，可以幫助建立更公平的權力結構，並在公司計劃和必須從事這項工作的員工之間建立更可持續的關係。

他說：“我們希望通過這樣做來開拓一種新的商業模式，這種模式並不糟糕。 我們相信 DAO 結構可能不僅能夠使業務目標保持一致，而且還能使員工權利保持一致。”

當被問及勞工運動的未來以及基於區塊鏈的 DAO 可能發揮什麼作用時，三位嘉賓都興奮地同意，未來是光明的，並且越來越多的人表示有興趣參與工會和 DAO。

根據 Williams 的說法，“DAO 的美妙之處在於它可以兼職作為貢獻者。 你可以全職，你可以在多個 DAO 工作，你知道嗎？ 你可以做一份全職工作並加入工會，就像丹一樣。”

Tong總結了群情：

“我認為 DAO 是我們未來如何團結起來的答案。 但如果不是 DAO，我認為區塊鏈理念和技術將通過增加透明度來實現這一點。 由於組織級別中的任何人都可以看到在任何級別做出的所有決策，我認為這將全面公平競爭。 因此，無論 DAO 與否，我認為未來會更好，因為區塊鏈如何實現大規模透明。”

要了解有關 theCaféDAO 和 TheLaborDAO 如何使用區塊鍊和去中心化自治組織的結構來加強有組織的勞工運動的更多信息，請收看完整的劇集 議程 on Cointelegraph 的新播客頁面 或 Spotify, 蘋果播客, Google播客 or TuneIn.

議程 是 Cointelegraph 的一個新播客，探討了加密、區塊鍊和 Web3 的前景，以及普通人如何通過技術提升和改善他們的生活。