Meta 解僱 10,000 名員工以提高效率

面對美國的經濟挑戰，社交媒體巨頭 Meta 宣布裁員以保持競爭力，並繼續投資元宇宙。 14 月 10,000 日，Meta 首席執行官兼創始人馬克扎克伯格透露，公司將在 2023 年解僱 XNUMX 名員工以提高效率。

扎克伯格表示，Meta 的主要目標是在該國嚴峻的經濟環境下增強其技術實力並改善財務業績。 這些行動符合公司的長期願景。

他進一步解釋說，公司必須提高生產力和開發人員工具才能實現其目標。 它還必須通過簡化其操作來消除不必要的流程和非必要的角色。

“在接下來的幾個月裡，我們的組織領導人將公佈重組計劃，旨在使我們的組織扁平化，取消優先級較低的項目，並降低我們的招聘率。 鑑於此次裁員，我做出了進一步縮減招聘團隊規模的艱難決定。”

大規模裁員明天開始

Meta 的 CEO 宣布，影響 10,000 名員工的裁員浪潮中的最新一波將於明天開始，裁員將持續三個月。 該公司還透露，將關閉5,000個職位。

“總體而言，我們預計將團隊規模減少約 10,000 人，並關閉約 5,000 個其他空缺職位。”

因此，招聘團隊中的很大一部分可能會失去工作，他們將在 15 月 XNUMX 日收到解僱通知。

此外，該公司暗示將在 XNUMX 月下旬之前披露影響技術團隊的進一步重組和裁員。 涉及業務團隊的最後一輪解僱將在 XNUMX 月下旬進行。

扎克伯格告誡說，裁員可能會持續一整年，即使這意味著與為公司成功做出貢獻的才華橫溢的同事分道揚鑣。

Meta 對 Metaverse 的關注是一個長期的事情

為了提高敏捷性和有效性，Meta 計劃通過要求許多經理成為個人貢獻者來消除多個管理級別。 根據扎克伯格的說法，這種方法將促進員工之間更快的信息流動，因為管理者不需要超過 XNUMX 名直接下屬。

“我們相信管理每個人是必不可少的，所以我們通常不希望經理擁有超過 XNUMX 個直接下屬。”

13 月 XNUMX 日，Meta Platforms 的商業和金融技術主管 Stéphane Kasriel 宣佈公司決定放棄對不可替代令牌 (NFT) 項目的支持，以優先考慮支持內容創作者的其他計劃。

Kasriel 強調，Meta 將繼續支持利用公司社交媒體平台（例如 Instagram 和 Facebook）展示其 NFT 收藏的內容創作者。 儘管如此，在負責關鍵元宇宙項目的 Reality Labs 驚人地虧損 13.7 億美元之後，該公司正在關閉無利可圖的項目。

然而，Meta 明確表示，其 NFT 業務的糟糕結局並不意味著它正在改變方向。 人工智能現在是公司的當務之急，而元宇宙的發展仍然是一個長期的、更複雜的願景。

Meta 的裁員公告反映了當今許多公司面臨的嚴酷經濟現實。 該公司優先考慮 metaverse 的戰略決策符合其長期願景，並可能在未來獲得可觀的回報。