HUMANS 推出 Network-to-Earn 平台以重塑人才招聘

P2P、Superdao 和 3Commas 等全球 web3 公司已經在使用這家人力資源科技初創公司來吸引頂尖的區塊鍊和加密人才。

隨著初創公司競相定義下一代萬維網，全球區塊鍊和加密貨幣人才的短缺正在減緩 web3 創新的步伐。

這受到了古老的招聘代理模式的影響，這種模式根本無法跟上 web3 公司的專業知識和要求。  

爲您介紹 人類 – 世界上第一個專為 web3 構建的網絡賺錢職業平台。 HUMANS 採用獨特的人才獲取方法，激勵已經在 web3 工作的專業人士向其網絡內的人員推薦出色的 web3 工作。   

“HUMANS 的使命是通過提供創新的新方法來重塑 web3 的職業生涯，使專業人士能夠從他們的網絡中推薦人員並獲得報酬。 我們相信，這是 web3 公司僱用最優秀人才的最有效、最便捷的方式。”HUMANS 首席執行官 Anton Fateev 說道。

“鑑於人才需求如此旺盛，HUMANS 還提供了一個高度可見的平台，web3 初創公司可以通過該平台打造自己的雇主品牌，並在這個充滿活力的行業中保持競爭力。”

招聘機構的問題在於，他們並不真正了解他們所接觸的候選人，除了 LinkedIn 個人資料上的信息之外。 HUMANS 網絡賺錢模式採用了一種更加個性化的方法，因為大多數專業人士通常都曾與他們推薦的人合作過。

因此，他們對該人的經驗、軟技能、職業目標和個性有了更深入的了解。 這使他們能夠以遠遠超過任何招聘機構的準確性和速度匹配潛在候選人。 作為回報，“握手者”每成功推荐一次即可賺取高達 4,000 美元的獎勵。 

許多世界領先的 web3 公司已經與 HUMANS 合作，包括 P2P、Superdao 和 3Commas。 此外，還有超過 1300 名握手者在以下公司工作： Binance、Coindesk、CoinMarketCap、 稀有的和 1nch 已經做出了成功的推薦。 

“作為一名在 Web3 領域工作的非技術人員，我有很多來自非加密領域的朋友，他們對我所做的事情以及他們如何跨越進入 Web3 世界感到非常好奇。

我不用花時間充當獵頭，試圖將我有才華的朋友與我認識的正在招聘的人聯繫起來，這個平台幫助我以一種非常混亂（而且自由！）的方式組織我一直在做的事情。”莫莉說Jane Zuckerman，人類“握手者”，CoinMarketCap 內容主管。

打造更強大的雇主品牌

Glassdoor 的數據顯示，如果滿足以下條件，75% 的活躍求職者更有可能申請工作： 雇主積極管理 其雇主品牌，而強大的雇主品牌可以 降低每次僱傭成本 多達50％

然而，許多 web3 公司都在努力解決如何最好地描述自己或提供什麼福利的問題，導致職位描述令人困惑。 

在 HUMANS 內部創意團隊的全力支持下，web3 公司可以創建引人入勝的公司簡介頁面，這有助於轉變其雇主品牌。 每個公司頁面都包含簡明的公司簡介、技術堆棧概述、團隊描述以及活動頁面。

進入元宇宙 

HUMANS 開發團隊已經在致力於為該平台創建下一個版本，HUMANS 將推出自己的元宇宙。 在這個元宇宙中，候選人將能夠發現 web3 項目、與他們的團隊社交並參加活動。

元宇宙的用戶還將能夠發現和體驗 HUMANS 元宇宙中這些公司的特色技術。

此外，新的代幣化推薦模型將使握手者能夠進行交換，無論他們推薦的聯繫人是否獲得了這份工作。  

要體驗 web3 就業的未來、創建您的公司頁面或成為 Handshaker 並開始賺錢，請訪問 網站. 

關於我們 人類

HUMANS 是一家人力資源科技初創公司，正在重塑 Web3 中尋找工作的方式。 其使命是通過提供職業機會並將 Handshakers 社區聚集在一起來塑造工作的未來。 

關鍵概念是基於專業人士推薦專業人士擔任具有前瞻性的 Web3 公司的空缺職位，並因此獲得獎勵。

HUMANS 建立在提高 Web3 透明度和過渡到萬維網新迭代的基礎上，為世界各地的用戶提供有關公司在現代現實中運營方式的見解，並讓他們有機會沉浸在其頁面上的公司文化中。 

HUMANS 總部位於阿拉伯聯合酋長國迪拜。 Web3 中的一個新職業是 只需握手即可.

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