伊隆馬斯克向 Twitter 員工發送第一封電子郵件，禁止“在家工作”文化

伊隆麝香 已向 Twitter 員工作為微博平台的新所有者和首席執行官。 在公司範圍內的備忘錄中，這位直言不諱的商人表示，他將停止 Twitter 的“永遠在家工作”政策。 馬斯克指出，公司員工每週必須親自到場不少於 40 小時。 此外， 特斯拉 首席執行官表示，他個人負責批准替代安排。

馬斯克進一步從 Twitter 員工日曆中刪除了“休息日”。 這個非工作日是在大流行高峰期間引入的每月休息日。

在首封 Twitter 員工電子郵件中，埃隆·馬斯克指出，該公司需要大量訂閱收入才能度過經濟低迷時期。 為了提高 Twitter 經受住上述危機的機會，特斯拉和 SpaceX公司 老闆正在改變其運營模式。 報導稱，馬斯克計劃改變這家社交媒體巨頭的業務，使其至少 50% 的收入來自訂閱。 這樣，這位經驗豐富的業務主管認為這家總部位於舊金山的組織將減少對廣告的依賴。 然而，廣告收入一直佔 Twitter 收入的很大一部分，馬斯克承認，他預計這種情況不會很快改變。

伊隆馬斯克給 Twitter 員工的就職電子郵件立即生效

馬斯克的新規定立即生效，因為他表示無法無視黯淡的經濟前景。 這位億萬富翁在給員工的信息中寫道：“前進的道路是艱鉅的，需要艱苦的工作才能取得成功”。 他進一步表示，未來幾天的首要任務是識別和暫停任何經過驗證的垃圾郵件帳戶、機器人和巨魔。

在這家社交媒體巨頭一連串其他低級別辭職的情況下，新東家馬斯克正在關注 Twitter 的變化。 在此類員工離職中值得注意的是首席信息和安全官 Lea Kissner，他 寫道：:

“我做出了離開 Twitter 的艱難決定。 我有機會與了不起的人一起工作，我為隱私、安全和 IT 團隊以及我們所做的工作感到非常自豪。 我期待著弄清楚接下來會發生什麼。”

基斯納的離職信息引發了一系列同情的回應，他也對此表示同情。 回答:

“我很喜歡這份工作，我們完成了很多工作，但我們到了。”

馬斯克享有盛譽的職業道德

馬斯克要求 Twitter 員工實際重返工作崗位的命令反映了他對公司現有工作文化的不滿。 這也反映了他今年早些時候在特斯拉實施的類似政策。 XNUMX月底，馬斯克要求特斯拉員工 每週登錄不少於 40 小時 在辦公室或辭職。 在發送的一封警告電子郵件中，這位傲慢的商人說：“如果你不出現，我們將假定你已經辭職。”

當時的報導還稱，一些無法立即實際返回的特斯拉員工獲得了寬限期。 然而，據工人稱，當他們未能返回辦公室時，特斯拉解雇了他們。

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