Twitter：當 Elon Musk 接管 Twitter 時，人們非常興奮。 這位特立獨行的億萬富翁既可以帶來顛覆性的影響，也可以帶來靈感。 自發決策已經成為他在特斯拉和 SpaceX 的公開身份的一部分。
但馬斯克掌管著一家每天擁有 186 億用戶的社交媒體公司，他具備了一個戲劇性故事的所有條件。 劇情甚至在他於 28 月 XNUMX 日接管 Twitter 之前就開始了。他必須是 起訴 完成交易。
一旦掌握了控制權，埃隆馬斯克就開始解僱核心團隊和基礎設施中的數千名員工。 他還禁止員工遠程工作。 然而，事情在 16 月 XNUMX 日達到了緊要關頭，當時他發出了可能讓 Twitter 陷入絕境的最後通牒。
“要打造突破性的 Twitter 2.0 並在競爭日益激烈的世界中取得成功，我們需要非常頑固，”馬斯克在一份聲明中寫道。 電子郵件 週三發給員工。
“這將意味著長時間高強度工作。 只有出色的表現才能構成及格分數。” 馬斯克要求員工在美國東部時間週四（5 月 17 日）下午 XNUMX 點之前決定“你是否想成為新 Twitter 的一部分”。
他向那些不想留下來的人提供三個月的工資。 數千人決定接受馬斯克最後的提議並集體辭職。 據多家媒體報導，超過1,200名關鍵團隊員工退出。
隨著混亂的展開，許多人開始在 Twitter 的墳墓上跳舞，這支隊伍主要由離職員工領導。 標籤 RIPTwitter 和 GoodbyeTwitter 很快成為一種趨勢。
在大規模外流和盲目飛行的指責發生後大約 48 小時，Twitter 仍然存在。 目前。
推特：每個人都討厭埃隆
伊隆馬斯克是世界上最富有的人。 他的淨資產估計為 181 億美元。 今年早些時候，他支付了 44 億美元，即每股 54.20 美元，高於當時股票市場的交易價格，以收購 Twitter。
馬斯克以非常強烈的職業道德而聞名，經常在凌晨離開辦公室。 有時，據說他會在辦公室安營扎寨，直到完成工作。 這位億萬富翁似乎希望他的員工也這樣做。
在接管 Twitter 後，馬斯克立即 發射 高管包括首席執行官 Parag Agrawal、首席財務官 Ned Segal 和法律事務主管 Vijaya Gadde。 他說，公司的所有員工都必須為前方的痛苦道路做好準備，否則就另謀高就。
他反复無常的做法使他成為社交媒體網絡上的頭號公敵。
馬斯克一時興起解雇了數千名工人後，被指控厭惡人類。 隨後，他發出了最後通牒，要求工作更長的時間，可能是為了同樣的工資，或者請假。 有人說，自幾週前接管以來，他“對 Twitter 的各個部分管理不善”。
“當我已經每週工作 60 到 70 小時時，我不想為那些多次通過電子郵件威脅我們‘只有出色的推特應該在這里工作’的人工作，”一位剛剛辭職的 Twitter 員工說， 告訴 BBC。
改變工作文化
Twitter 的工作文化正在發生戲劇性的變化。 馬斯克發布了新的嚴格規定。 他希望每個員工都遵守規則。
通過禁止遠程工作，馬斯克有效地推翻了傑克多爾西一年前的政策，該政策允許 Twitter 員工無限期在家工作。 他要求員工每週都回到辦公室，經理們會見他們的團隊。
埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 威脅要解僱允許員工遠程工作的經理，如果他們不是“例外”的話。 他已經解雇了在推特上與他意見相左的員工。 儘管馬斯克在購買該平台之前曾宣揚言論自由。
“關於遠程工作，批准所需的全部是你的經理負責確保你做出卓越的貢獻，”CNBC 報導，引用馬斯克的內部電子郵件。
“還希望您以合理的節奏與同事進行面對面的會議，最好是每週一次，但每月不少於一次。”
糧食大戰
馬斯克的鞭子並不僅限於那些惹他生氣的人。 他堅持認為他的決定純粹是出於商業目的，為了削減成本。 這位億萬富翁聲稱 Twitter 每人每天在食物上花費 400 美元，相當於其員工每年約 13 萬美元。
運行該程序的特蕾西霍金斯駁斥了這些說法。 她 啾啾:
“這是個謊言。 我運行這個程序直到一周前我辭職了，因為我不想為 Elon Musk 工作。 對於早餐和午餐，我們每人每天花費 20-25 美元。 這使員工能夠在午餐時間和午休時間工作。 辦公室的出勤率在 20-50% 之間。”
除了面臨被解僱的持續風險外，Twitter 員工還不得不經歷處理下意識更新的複雜情況。 最近，一組開發人員在辦公室加班加點致力於公司商業化的 blue tick 驗證，一個 8 美元的徽章，迅速走紅。
72小時內暫停更新。 冒名頂替者購買身份並冒充其意見可能敏感的人。 更新後，有屬於喬治布什和托尼布萊爾的“經過驗證”的推特帳戶。
“我懷念殺害伊拉克人，”經過驗證的喬治·布什賬戶說。 幾個小時前創建的托尼·布萊爾賬戶與該賬戶一致。 兩者都已被刪除。
什麼是推特 2.0？
在 16 月 2.0 日標題為“路上的岔路口”的電子郵件中，埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 讓員工可以選擇是否願意留在公司並打造 Twitter 2.0。 他告訴他們“我們將需要非常頑固”，繼續前進，詳細說明 Twitter XNUMX 可能是什麼樣子。
馬斯克表示，Twitter 2.0 將是“工程驅動的”，這“將意味著員工長時間高強度工作”。
“設計和產品管理仍然非常重要並向我匯報，但那些編寫出色代碼的人將構成我們團隊的大多數並具有最大的影響力。 Twitter 的核心是一家軟件和服務器公司，所以我認為這是有道理的，”馬斯克寫道。
馬斯克尚未對 Twitter 2.0 發表公開評論。 然而，他正在建立大量的 變化 在公司。
29 月 XNUMX 日，馬斯克透露他將成立一個內容審核委員會，“觀點廣泛”。 他承諾改進 Twitter 的應用程序內搜索，並增加將長格式文本附加到推文的功能。
馬斯克計劃為創作者將所有形式的內容貨幣化。 6 月 XNUMX 日，他警告冒充他人但未將其指定為“模仿”帳戶的用戶將在沒有警告的情況下永久停用。
同一天，他發推文稱，推特的使命是成為關於世界的最準確的信息來源。 馬斯克的願景是推特將贏得廣告商的尊重。
然而，自它出現以來，有些大公司已經停止將資金投向該平台。 其中包括輝瑞、巴黎世家、通用磨坊等。
點石成金
埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 掌舵 Twitter 還不到一個月，但工作崗位已經流失，更新受到影響和倒退，廣告商紛紛逃離。 他在 16 月 XNUMX 日表示，他計劃減少在 Twitter 的時間，並任命一位新的領導者來管理公司。
但看起來，儘管他的管理風格看似非正統，但馬斯克卻獲得了點石成金。 2 年，他以 307 億美元的價格賣掉了他大學畢業後不久成立的第一家公司 Zip1999。
同年，馬斯克與他人共同創立了在線銀行 X.com，後者於 2000 年與 Confinity 合併成立了 PayPal。 eBay 於 2002 年以 1,5 億美元的價格收購了 PayPal。 後來他創立了 SpaceX、The Boring Company、OpenAI，並收購了 Tesla Motors。
馬斯克經常被描述為事必躬親。 他被指控強迫“員工採用公司自己的行話，並違背其顧問的建議啟動了雄心勃勃、風險大且成本高昂的項目，例如從特斯拉自動駕駛儀中移除前置雷達。”
根據無所不知的在線詞典 維基百科，埃隆馬斯克一直堅持垂直整合，導致“他的公司將大部分生產轉移到內部”。 它說，這有助於節省 SpaceX 火箭垂直整合的成本。
他對待 Twitter 員工的方式是他的標誌。 2018 年，在特斯拉 Model 3 生產期間，馬斯克“大禮包”地解雇了員工。 今年，出於對經濟的擔憂，他透露計劃解僱特斯拉 10% 的員工。
馬斯克還禁止在 SpaceX 和特斯拉進行遠程工作，並威脅要解僱未在辦公室工作 40 小時的員工。 儘管有他的風格，特斯拉還是在 1 年 2021 月成為美國歷史上第六家市值達到 XNUMX 萬億美元的公司。
推特繼任計劃
SpaceX 的三次火箭發射失敗幾乎讓馬斯克和他的公司破產。 但他在 1 年第四次嘗試獵鷹 2008 號成功發射後，獲得了 NASA 價值 1,6 億美元的合同，幫助公司維持運營。
馬斯克曾在 Twitter 上發出破產警告。 看看馬斯克的領導風格在他的一系列變革之後是否會再次大放異彩並將推特從瀕臨崩潰的邊緣拯救出來，這將是一件有趣的事情。 對於那些已經辭職的人來說，馬斯克似乎並不在乎。
“最好的人都留下來了，所以我不是特別擔心，”他 啾啾 17 月 2.0 日。他繼續前進，走向 Twitter XNUMX。
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來源：https://beincrypto.com/musk-determined-on-twitter2-as-employees-leace/