Anchorage Digital 的新工程主管專注於擴展團隊、安全性

Anchorage Digital 聘請了一位新的工程主管，他專注於擴大團隊規模，因為加密平台正在尋求目標 “更精緻” 尋找安全加密基礎設施的機構。

CJ Jouhal 最近擔任科技公司 Clear 的首席技術官，在該公司於 2021 年 XNUMX 月上市時，他領導了工程團隊。Jouhal 還曾在 Zocdoc、Audible 和 eBay 等其他科技公司擔任高級領導職務。 

公司發言人告訴 Blockworks，今年尋求將其工程團隊規模擴大三倍的安克雷奇，到 2022 年，該部門的員工人數已經翻了一番。

該公司成立於 2017 年，專注於託管數字資產。 它尋求支持新的加密貨幣，並使用其應用程序編程接口 (API) 繼續建立客戶合作夥伴關係。

繼續閱讀 Blockworks 對 Jouhal 的採訪摘錄。 

砌塊： 你為什麼選擇從 Clear 跳入加密領域？

約哈爾： 我在 Clear 的時間主要圍繞擴展技術堆棧和增強平台以安全可靠地使用生物識別技術。

雖然 Anchorage 和 Clear 之間存在差異，但我看到了兩者之間的相似之處。 Anchorage 還專注於通過連接華爾街和加密貨幣世界來釋放新的效率。 安克雷奇正在引領安全可靠的機構參與加密經濟。

因此，能夠潛入一個我可以在彌合這兩個世界方面產生巨大影響的世界是一個我不能錯過的機會，老實說。

我是加密行業的新手。 我一直在潛入書籍和學習。 成為一名領域專家本身就是一個挑戰，我想非常非常快地做到這一點。

砌塊： 在你的新角色中，你最關注什麼？

約哈爾： 我的首要任務是通過吸引和留住頂尖人才來仔細擴展工程組織。 安克雷奇設定了在一年內招聘 100 人的目標，我們正朝著實現這一目標邁進……所以對我來說，繼續走這條路很重要。

當您以這種規模成長時，關鍵是要確保每個人都加入並加入，他們可以立即變得高效和有影響力而不會感到孤立，尤其是在這個混合[工作]的世界中。

砌塊： 你在尋找什麼樣的人才？

約哈爾： 當我查看我們的目標時，技能組合肯定會有所不同； 我們有後端工程師 [和] 前端工程師。

我們肯定會非常廣泛地了解我們的目標對象，而且我們也看到了很多入站，這表明人們仍然對進入加密領域的技術世界感興趣。 當我們看人才時，它不一定以行業為中心。

砌塊： 您在新職位上還有哪些其他優先事項？

約哈爾： 真正讓我們與眾不同的是採取安全第一的方法來證明託管並確保它也以非常可擴展的方式完成。 對我來說，這推動了我們正在為機構採用的很多東西，因為這是一個難題。

我們正在與各種類型的機構合作夥伴合作……我們希望構建 [我們的產品]，因此它不僅安全，而且可以根據金融機構的需要和需求進行擴展。 如果您將資產離線保存在冷庫中，則會限制您參與鏈上活動的能力，而我們的目標是彌合這一差距，以便您可以安全可靠地讓您的資產遠離潛在的攻擊者，同時仍然參與鏈上活動.

砌塊： 你怎麼看一些 加密黑客 今年呢？

約哈爾：  黑客是該行業最關心的問題。 這正是安克雷奇對新資產擁有強大審查流程的原因。 如果新協議出現安全問題，Anchorage 作為值得信賴、久經考驗且受監管的合作夥伴可以提供幫助。

砌塊： 在接下來的幾個月中，您會關注什麼？

約哈爾： 我們是一個受監管的數字資產平台，從這個角度來看，我們在確保遵守法規並幫助定義其中一些法規方面處於行業領先地位。 我正在密切關注這一點，以了解政府如何推進一些計劃……希望很快。

第二件事是，繼續彌合數字資產與傳統金融科技和傳統金融服務之間的差距，以一種我們可以在多個行業產生影響的方式對我來說很重要。

了解加密和區塊鏈領域，看看我們如何利用我們的產品打入更多行業，並繼續彌合傳統技術之間的差距——甚至是抵押貸款、房地產或契約等。

為了簡化和簡潔起見，對本採訪進行了編輯。

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