亞馬遜是下一個技術裁員的衝擊者

關鍵要點

• 亞馬遜計劃最早從本週開始裁員約 10,000 人
• 這家在線零售巨頭代表了不斷壯大的科技公司鏈中的另一家，它們正在裁員以控製成本
• 首席執行官創始人傑夫貝索斯在公告前一天發布了經濟衰退警告，暗示逆風正在襲來

週一， “紐約時報”紐約時報
報導稱，亞馬遜正在尋求裁員多達 10,000 名員工。 據稱，大部分裁員將發生在設備、零售和人力資源等部門。

到目前為止，裁員的性質和範圍仍然“不穩定”，因為變革是由各個團隊實施的。 但如果公司真的裁員 10,000 人，這將是公司歷史上最大的一次裁員。

亞馬遜尚未發布任何有關裁員的公司公報或指南。 然而，它告訴華爾街日報，它以前經歷過惡劣的環境，並且準備再次這樣做。

亞馬遜裁員：裁員 10,000 人

最近幾週，亞馬遜解雇了為其廣告和運營部門等從事招聘工作的承包商。 由於“正在進行的重組”，一些潛在員工的面試或工作機會也被取消。

在周一紐約時報的文章之後，亞馬遜似乎在周二直接跳入裁員。 受影響員工在 LinkedIn 上的帖子顯示，公司的企業和技術人員將首先被解僱。

亞馬遜的設備部門——包括 Alexa、Echo 和 Fire TV 等——長期以來一直被認為面臨裁員的風險。 雖然亞馬遜的許多設備很受歡迎（支持 Alexa 的設備總銷量達數億台），但該公司報告稱這些利潤的利潤率很低。 《泰晤士報》報導稱，5 年僅 Echo 產品一項就流失了 2018 億美元。

跡像還表明，亞馬遜的零售業務，包括其在線和實體業務，在大流行後面臨更大的壓力。 作為補償，亞馬遜取消或暫停了擴張計劃。

Cowen & Company 分析師 John Blackledge 計算出亞馬遜的核心業務在 2022 年將損失數十億美元。（這裡的核心業務是指不包括廣告和雲計算的運營。）他指出，亞馬遜的絕對增長和財務大出血“只是不可持續”。

上個月，亞馬遜的財務主管布賴恩·奧爾薩夫斯基承認他看到了消費者支出疲軟的跡象。 “我們很現實地認為，人們的錢包受到各種因素的影響，”他說。 “我們正在為可能放緩的增長期做準備。” 儘管亞馬遜仍不確定接下來的支出趨勢將走向何方，但該公司仍“為各種結果做好了準備”。

大流行病利潤下降導致勒緊褲腰帶

亞馬遜的裁員是其大流行利潤增長和擴張潛力減弱的結果。

在大流行期間，由於在家工作和感染威脅將客戶引向在線購物和雲計算解決方案，亞馬遜迎來了有史以來最賺錢的季度。 公司增加了擴張和研發資金。

儘管難以找到足夠的倉庫工人來滿足需求，該零售商仍將其全球員工人數從 800,000 萬增加到 1.6 萬，翻了一番。 亞馬遜也 將現金補償上限提高一倍 2022 年初，在“競爭特別激烈的勞動力市場”中，科技工作者將面臨挑戰。

但這家網絡巨頭的好運不會持續太久。

2022 年初，該公司出現了 XNUMX 年來最慢的增長率。 高通脹、飆升的利率和重新開放的世界將消費者和企業的資金拉向了其他方向。 在線支出雖然仍然強勁，但開始萎縮。 在擴張、勞動力和研發方面的大量過度投資削弱了利潤——不僅對亞馬遜如此，對所有科技公司也是如此。

很可能是這些因素共同促使亞馬遜首席執行官安迪賈西（去年接替創始人傑夫貝佐斯）積極削減開支。 亞馬遜雲計算的前負責人已經放緩或關閉了倉庫擴張、Amazon Care、送貨機器人 Scout 和 Fabric.com。

然而，到目前為止，亞馬遜設法避免了大規模裁員。 一種策略是將員工從關閉的項目轉移到新的部門。 由於人員流失率高，該公司的員工人數在 80,000 月至 XNUMX 月期間也減少了約 XNUMX 人。

秋季，亞馬遜還凍結了短期招聘，同時停止填補其核心零售業務的職位。 當這還不夠時，它在整個公司範圍內凍結了至少幾個月的企業招聘。

但這些措施似乎已不足以止血。 裁員 10,000 名員工並不是公司輕易做出的決定——尤其是在繁忙的假期到來之前。 （儘管亞馬遜仍計劃推出 150,000員工 滿足其假日購物需求。）

在亞馬遜裁員中，傑夫貝佐斯發出經濟衰退警告

由於傑夫貝佐斯仍然是亞馬遜的執行主席，他基本上已經從亞馬遜的聚光燈下退了出來。 儘管他不再主要代表他的公司說話，但他的話在商界仍然具有影響力。

這就是為什麼，當一個 CNN獨家專訪 週日播出，人們聽了。

在其他話題中，傑夫貝索斯向消費者和小企業發出了新的經濟衰退警告。

“可能性表明，如果我們現在沒有陷入衰退，我們很可能很快就會陷入衰退，”他說。 為了抵​​消經濟衰退的影響，貝索斯建議人們“遠離一些風險”。 該策略包括等待進行大量購買並同時節省更多收入。

“抱最好的希望，但要做好最壞的打算，”他補充道。

這些評論建立在 上個月的警告 消費者應該“做好準備” 為潛在的衰退做準備.

貝佐斯遠非唯一一個警告未來困難時期的人。

近幾個月來，經濟學家、商界領袖和主要投資者都表達了自己的擔憂。 美聯儲加息以對抗高通脹的時間越長，經濟衰退的可能性就越大。

儘管貝佐斯不再掌管亞馬遜的日常事務，但如果亞馬遜削減成本、凍結招聘和新裁員是任何跡象的話，賈西似乎也有同樣的想法。

裁員的不止亞馬遜一家

一家公司裁員10,000人可不是小事。 然而，亞馬遜的裁員 這甚至不是最大的 月.

上週， Facebook 母公司 Meta 宣布 它將派遣 11,000 名員工打包，先發製人地超過了亞馬遜的公告。

埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 展示了大約一半的 TwitterTWTR
正式接管公司後員工上門。

Salesforce、Shopify、Snap 和 Stripe 等主要科技公司都宣布將在 2022 年全年進行大規模裁員。隨著投資需求放緩，大銀行開始重新評估員工人數，這一趨勢甚至滲透到了金融行業。

雖然裁員的速度和規模令人擔憂，但一些經濟學家反對裁員等同於經濟厄運的觀點。

高盛首席經濟學家 Jan Hatzius 週二在一份客戶報告中明確寫道，“技術裁員並不是經濟衰退即將來臨的跡象。” （你再清楚不過了。）

他的信心源於這樣一個事實，即科技行業實際上只佔勞動力的一小部分，而且即使現在，科技行業的職位空缺仍高於大流行前的水平。

還有人認為“增長-衰退” 對 2023 年的預測如果確實發生，只會溫和地波動勞動力市場。 甚至一個 相對苛刻的預測 美國銀行BAC
顯示美國失業率在潛在的衰退中達到 6.5%——遠低於我們認為近期衰退的兩位數失業率。

不要讓技術裁員讓你緊張

不管是否是經濟衰退的飼料，避免擔心我們本月看到的那種大規模裁員是一個挑戰。 但考慮到過去兩年的大規模過度增長，它的發生也不足為奇。

如果有的話，股市同意。 以科技股為主的納斯達克綜合指數仍深陷牛市區域，自 28 月以來已下跌 42%。 亞馬遜股價今年下跌近 500%。 甚至代表更廣泛股市的標準普爾 16 指數在今年夏天大幅下挫後也下跌了 XNUMX% 以上。

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