由於經濟衰退，大型科技巨頭在過去幾個月解雇了數万名員工 恐懼持久 通貨膨脹, 並且上升 利率 繼續拖累盈利結果。 喜歡的 谷歌, Amazon和 Meta 總共解雇了近 40,000 名員工。
但專注於技術的投資和風險投資公司 Deepwater Asset Management（前身為 Loup Ventures）的執行合夥人 Gene Munster 認為，最糟糕的情況尚未到來。
“在未來三到六個月內，這些大型科技公司還會再裁員 15% 到 20%，”他說 告訴 CNBC 上週一。
曾在華爾街擔任科技分析師數十年的蒙斯特表示，從 2019 年到去年年底，大型科技公司的員工人數增長與其收入增長速度相同——這不是可持續的模式。
“最終，它不斷回到，簡單地說，這些公司增加的人太多太快了，”他解釋道。
分析師指出 蘋果 作為過去三年中員工人數沒有顯著增加的“傑出”公司之一，Apple 尚未開始裁員。 據 Munster 稱，自 52 年以來，蘋果的收入增長了 2019%，但其員工人數僅增加了 19%。
“我將其作為案例研究提出來，我認為這將成為其他科技公司的指南，”他說。
為了使員工人數與當前的經濟環境保持一致，Apple 的大型科技同行已開始裁員。 去年 11,000 月，Meta 以收入下降和虧損增加為由解雇了 XNUMX 名員工，由此開始削減成本。 然後在 XNUMX 月初，亞馬遜大幅削減了 18,000 職位。 首席執行官 Andy Jassy 在一次 員工須知 此舉將幫助亞馬遜“以更強大的成本結構尋求我們的長期機會。”
谷歌的母公司 Alphabet 上週加入了大屠殺，大幅削減 12,000工作 正如首席執行官 Sundar Pichai 告訴投資者的那樣，公司需要“重新設計”其成本基礎，並將人才和資本引導到“最高優先級”。 微軟的管理層在周三透露——高管們舉辦了一場盛大的晚會後的那個晚上 私人音樂會 與搖滾傳奇 Sting 一起——它正在四處切割 10,000 由於困難的“宏觀經濟條件和不斷變化的客戶優先事項”而導致的工作
儘管裁員人數眾多，但蒙斯特表示，最近對大型科技公司員工人數的裁員可能還不夠。
“只是為了正確看待谷歌最近的削減：由於這些削減，他們的營業利潤率上升了 1%，”他指出。 “所以這些削減，儘管它們佔據了很多頭條新聞，但這並沒有真正起到推動作用。”
這位分析師繼續爭辯說，大型科技公司現在可能會繼續裁員，這在很大程度上是因為最近的兩個事態發展為他們提供了這樣做的“掩護”。
首先，在 Elliot Management 之後 最新投資 加到 Salesforce的，明斯特表示，維權投資者可能會推動進一步裁員這家軟件巨頭的員工隊伍。 Salesforce 已經裁員 10% 的員工 本月早些時候，但如果 Elliott Management 成功地促成了更多裁員，那可能會幫助其他科技 CEO 做同樣的事情。
“我認為這給了他們掩護，可能足以讓他們朝著正確的方向邁出一步，”蒙斯特說。
其次，埃隆馬斯克已經表明，在他的 44 億美元資產之後，進行更“顯著”的裁員是一種“合理的方法” Twitter 收購，明斯特說。 推特已經裁員 半數以上 的員工，併計劃在未來幾個月繼續裁員，最終將公司員工人數減少到 2,000 人以下， 內幕 報導 上星期。 儘管 批評者 儘管有人認為公司的成本削減戰略可能會以災難告終，但蒙斯特認為，這證明了主要平台和科技企業可以在更精簡的勞動力下運營。
但是，雖然可能會出現更多裁員，但蒙斯特表示，大多數大型科技公司不會像他們應該的那樣裁員——而且絕對不會像 Twitter 那樣裁員——因為這在政治和聲譽上都具有挑戰性。
“你不能去採取你需要做的全部措施，”他爭辯道。 “Twitter 採取的不僅僅是全面措施，但這些其他公司採取的措施還不夠。”
這個故事最初出現在 Fortune.com
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來源：https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html