研究發現,讓女性進入董事會或最高管理層可以推動多元化

希羅諾索夫 | 根據一項調查的調查結果,如果您想準確猜測一家公司的性別多元化記錄,您可能需要先看看該公司的執行長或董事會主席是誰。