Facebook 由於增長緩慢和宏觀經濟逆風迫使公司下調經濟前景，母公司 Meta 正在削減招聘規模並加大對員工的壓力。
在周四的每週員工問答會上，這家社交媒體巨頭的首席執行官馬克·扎克伯格告訴員工，Meta 今年將僱傭工程師的計劃減少至少 30%。 引用 市場低迷 和 迫在眉睫的衰退扎克伯格表示，Meta 現在只會在 6,000 年僱用約 7,000 至 2022 名新工程師，這比最初計劃僱用 10,000 多名工程師明顯下降。
扎克伯格在一份聲明中表示：“如果我必須打賭，我會說這可能是我們近代歷史上見過的最嚴重的經濟衰退之一。” 路透社聽到的錄音.
“把熱量調高”
除了凍結招聘之外，扎克伯格還指出，該公司正在保留一些空缺職位，並“加大力度”進行績效管理，以淘汰無法達到某些關鍵績效指標的員工。
“實際上，公司裡可能有很多人不應該在這裡，”扎克伯格說，並補充道，“我希望通過提高期望和製定更激進的目標，以及稍微提高一點溫度，我認為你們中的一些人可能會認為這個地方不適合你們，而自我選擇對我來說沒問題。”
宣布之後 員工成長期 Meta 的全職員工數量比上年同期增加了 2022%，截至 28 年第一季度，該公司的全職員工數量增加了 XNUMX%。 但隨著用戶增長和廣告收入雙雙放緩，Meta 被迫在 XNUMX 月份凍結了公司多個部門的招聘，以支撐盈利——並且 放慢了招聘步伐 在其現實實驗室部門，該部門的任務是構建虛擬宇宙。
梅塔沒有回應 運氣在發佈時請求發表評論。
元的 逆風
Meta 的縮減規模計劃於 XNUMX 年得到確認 首席產品官 Chris Cox 的內部備忘錄路透社看到，這些變化歸因於宏觀經濟壓力以及新的數據隱私變化，這些變化損害了該公司的核心在線廣告業務。
這份備忘錄在問答之前出現在公司內部討論論壇 Workplace 上，概述了 Meta 計劃減少損失的方法。 僅今年一年，Meta 的市值就已經損失了約一半，這一趨勢在 XNUMX 月份進一步惡化，此前 Meta 報告其旗艦 Facebook 網站的每日活躍用戶已流失 有史以來第一次 在2021年最後一個季度。
“我們需要在增長放緩的環境中完美執行，團隊不應期望新工程師和預算大量湧入，”考克斯重申了扎克伯格的信息。 考克斯補充道，“我們必須更加嚴格地確定優先順序，仔細衡量和理解影響力的因素，投資於公司內部的開發人員效率和速度，並運營更精簡、更刻薄、更令人興奮的團隊。”
A Meta 發言人告訴 CNBC 該備忘錄“旨在建立在我們已經在財報中公開表示的有關我們面臨的挑戰和我們擁有的機遇的基礎上，我們將投入更多的精力來解決這些問題。”
Instagram捲軸
Facebook 希望扭轉其負面趨勢的一種方法是通過 Instagram Reels 貨幣化。Instagram Reels 是 Meta 的視頻共享平台，該平台於 2010 年首次推出，旨在挑戰 TikTok 在人工智能驅動的內容領域的主導地位。 TikTok 和 Instagram Reels 都提供與從數據中收集的用戶興趣相關的視頻，而不是從用戶關注的帳戶中收集的視頻。
Cox 在備忘錄中指出，用戶在 Instagram Reels 上花費的時間同比增加了一倍，Meta 將大力投資人工智能驅動的內容推薦。 考克斯指出，Reels 上的用戶參與度可以迅速提高利潤，並表示該公司打算“盡快”在 Reels 上投放廣告。
但 Cox 指出，如果 Reels 和其他基於算法的內容交付要取得成功，Meta 將需要更多的能力。 如果 Meta 希望擁有必要的計算能力來為用戶提供他們想要的內容，那麼到今年年底，Meta 將需要將其數據中心的圖形處理單元 (GPU) 數量增加五倍。
這個故事最初出現在 Fortune.com
資料來源：https://finance.yahoo.com/news/mark-zuckerberg-warns-staff-facebook-120626064.html