2022 年世界杯對非洲教練來說是成功的。 奧托阿多說這只是開始

摩洛哥是 2022 年世界杯的故事之一。 阿特拉斯雄獅隊擊敗比利時、西班牙和葡萄牙——一些歐洲最強大的足球國家——成為第一個進入世界杯半決賽的非洲國家。

但這也是 最成功的世界杯 集體來自非洲大陸的團隊。 參加決賽的非洲五國在小組賽階段平均每隊拿到4.8分，創歷史新高。 每支球隊至少贏得一場比賽。

這是自 1978 年（當時只有突尼斯從非洲獲得參賽資格）以來，首次有非洲球隊獲得非洲國家隊主教練的資格。 喀麥隆、加納、摩洛哥、塞內加爾和突尼斯均由一名國家隊執教。 在上一屆世界杯上，2018年，五支非洲球隊中只有兩支擁有非洲教練。

在 2022 年決賽中執教加納隊的奧托·阿多認為，這場比賽“讓人們大開眼界，因為人們看到了非洲和亞洲球隊可以競爭。”。

“我認為你可以看到（非洲）教練與國家建立聯繫的影響。 此外，球隊在戰術上也做好了充分的準備，”他在接受獨家採訪時告訴我。

“它（發送）要創造的信息，不僅是你自己的球員，而且下一步要創造你自己的教練。 也讓聯合會相信教練。

“這有望激發非洲的其他教練相信自己，成長並可能有機會代表他們的國家。”

CAF（非洲足球聯合會）並沒有失去其重要性。 在一個 聲明 它說五位非洲經理領導他們的國家“代表著非洲足球發展的一大步。”

阿多也是德國多特蒙德俱樂部的天才教練，他最初於 2021 年 XNUMX 月被任命為加納前任主帥塞爾維亞人米洛萬·拉耶瓦茨的助理教練。XNUMX 月，阿多被任命為主教練，並在之後帶領加納打進了世界杯決賽圈一場激烈的附加賽戰勝了尼日利亞。

在 2006 年決賽中代表加納隊出戰的阿多在世界杯上以 3-2 擊敗韓國，成為第一位在世界杯上贏得比賽的加納主教練。 然而，擊敗葡萄牙（3-2）和烏拉圭（2-0）意味著加納未能晉級淘汰賽階段。

有很多積極因素。 加納踢了一些令人印象深刻、令人興奮的足球。 在戰胜韓國隊（小組第二）的比賽中，加納隊的穆罕默德·庫杜斯在 31 名加納球員中有 10 人參與了 11 次傳球後打進了一個精彩的團隊進球。

世界杯於 18 月 16 日結束，阿根廷舉起了獎杯，這讓本土教練的成功成為人們關注的焦點。 XNUMX 強賽（韓國）中只有一支球隊有外籍教練。 從歷史上看，沒有一支球隊在外籍教練的帶領下贏得過世界杯，只有兩支球隊進入了決賽。

擁有國際教練的球隊仍然可以取得成功。 加納在 2010 年世界杯上的最佳表現是在 XNUMX 年的四分之一決賽中因點球大戰而失利，例如，拉耶瓦茨就是其中之一。

但阿多認為，非洲國家特別是任命歐洲經理人的趨勢植根於長期存在的偏見。

“我們的歷史在這方面發揮了重要作用。 當我看著加納時——這就是我父母所受的教育——它總是‘一切美好的東西都來自歐洲’，”他說。

“人們發現，與來自自己國家的人相比，當歐洲人帶著一個項目或一個有趣的想法前來時，他們更容易相信他們。

“人們必須相信自己，也必須相信自己的人民。 我們是榜樣。 因此，如果英足總聘請像我這樣的非洲或加納教練，那麼人們會看到，他們會相信，‘如果他能做到，我也能做到。’”

在德國出生和長大的阿多希望在他的世界杯陣容中創造一種文化，結合“兩全其美”。

例如，從他的父母和小時候到加納的訪問​​中，他意識到宗教在加納文化中的作用。 從他在德國踢球和執教的那段時間起，他就帶來了球隊建設的歐洲元素。

“歸根結底，這關乎信譽。 所以無論你說什麼，都需要玩家相信。 如果您了解球員的背景和文化，事情就會容易得多，”阿多說。

在培養建立在信任基礎上的開放、協作的文化中——作為 其他世界杯教練試圖做的 – Addo 想要尊重傳統而不是受制於它。

“例如，尤其是在加納長大的年輕人，他們有時害怕提問。 我們希望建立這種您可以提出問題的開放關係。 你甚至可以詢問或批評教練是否合理，是否以尊重的方式，”他說。

“這就是你想要創造的環境。 沒有人應該害怕，即使他對我有其他想法，也可以說出來，說出來。

“有時球員們對定位球或其他東西有很好的想法，我希望他們把它拿出來，以便他們融入這個過程。”

他還希望通過分享自己在 2006 年世界杯上作為球員的經歷來激發靈感。 2006 年，加納打入 16 強，對陣衛冕冠軍巴西。 賽前，喀麥隆傳奇前鋒塞繆爾·埃托奧要求與加納球員交談。

“他走進我們的更衣室，就我們比賽的重要性發表了精彩的演講。 （他說）即使我們在對陣巴西，我們也應該相信自己，”阿多說。

“讓我起雞皮疙瘩的是，一位來自喀麥隆的球員會在賽前走進更衣室，就這場比賽的重要性發表演講，以及它不僅對加納，而且對非洲意味著什麼。

“我告訴球員們這個故事（解釋）這不是關於你作為一名球員，而是關於更多，特別是對於非洲。 這不僅僅是一場比賽，而是要為非洲發聲。”

儘管阿多與加納足協的合同在世界杯后終止，但他希望幫助為未來的教練留下一筆遺產。

加納 17 歲以下、19 歲以下、21 歲和 23 歲以下青年隊的經理應邀與成年隊一起參加了世界杯。 阿多已經與英足總談過要回到加納向教練們介紹戰略和世界杯經驗。

指導下一代一直是 Addo 執教生涯的重點。 它開始管理德國俱樂部 Hamburger SV 的 19 歲以下青年隊，在那裡他幫助培養了托特納姆熱刺隊和韓國球星 孫興民.

然後他在丹麥俱樂部擔任助理經理 FC Nordsjaelland, 由非洲人所有，不以營利為目的 夢想的權利.

2020年，阿多以人才教練的身份加盟多特蒙德。 廣泛的角色委託他負責俱樂部最有才華的年輕球員的場內和場外發展。 阿多對這個角色“非常高興”，但他知道在足球界“很難預測”即將發生的事情。

“當出現對我來說很有趣的東西時，我肯定會對此持開放態度。 但我也可以預見自己在接下來的 10 年裡（在多特蒙德）擔任這個角色，”他說。

雖然現在歐洲的大多數頂級俱樂部都有 非洲裔球員 在他們的球隊中，最大的聯賽中幾乎沒有非洲經理。 在歐洲五大聯賽中，唯一一位擁有非洲血統的現任主帥是水晶宮主帥帕特里克維埃拉，他曾效力於法國，但出生於塞內加爾。

“歸根結底，足球只是社會的反映，”阿多說。

“在決定性的位置上，你在歐洲看不到很多非洲人後裔，有時甚至在非洲也看不到。 在足球中，也是一樣的。 現在很多人都在嘗試改變他們的想法，但這是一個緩慢的過程。

“人們並不認為非洲人是偉大的思想家、戰略高手。 我認為，這真的阻礙了教練們走得更遠。 這是一種需要改變的心態。

“我們在世界杯上展示了這一點——非洲球隊改變了他們的思維方式。 例如，現在也與歐洲人有關，要改變他們的習慣。”

在世界杯期間，廣受讚譽的摩洛哥主帥瓦利德·雷格拉吉表示，歐洲頂級俱樂部“不可能”聘請阿拉伯和非洲主帥。

阿多更為樂觀。 他希望摩洛哥和非洲教練帶領的非洲球隊的表現能夠成為改變非洲大陸經理人看法的關鍵時刻。

“你知道這是怎麼回事：你贏的越多，就會有越多的人傾聽你的聲音，你的發言權也就越多，”阿多說。

“讓人們看到非洲文化可以有所作為非常重要。 它們也很好，無論您是白人還是黑人，都沒有區別。 你可以有同樣好的策略。

“最後，有人足夠勇敢，或者更多的人足夠勇敢，去做這件事，並根據表現而不是你的外表做出這些決定。

“我非常有信心它會到來。 我不知道什麼時候，但它會來的，因為最終這關乎成功，如果俱樂部想要成功，他們就必須不分膚色。”