隨著美國職業棒球大聯盟的停擺，這裡是新的 2022-26 勞動協議的所有細節

週四晚上，美國職業棒球大聯盟的老闆和球員達成了一項新的勞工協議，結束了聯盟歷史上最長的停工之一，同時挽救了整個賽季並支付了球員的工資。

這份歷史性的合同在聯盟停擺的第 99 天結束，是聯盟歷史上第二長的停工時間，僅次於 232 天的球員罷工，這場罷工導致 1994 年世界大賽被取消並延續到 1995 年賽季。 在常規賽取消前的最後一天達成協議時，老闆們將聲稱他們尚未實施導致任何常規賽比賽取消的停擺。

在協議簽署後的新聞發布會上，專員羅布·曼弗雷德 (Rob Manfred) 表示：“我真的很高興能夠說美國職業棒球大聯盟回來了，我們將參加 162 場比賽。 首先我確實想向我們的粉絲道歉。 展望未來，我對我們遊戲的未來感到非常興奮。”

MLBPA 執行董事托尼·克拉克 (Tony Clark) 表示：“我們的工會經歷了歷史上第二長的停工，但在關鍵領域取得了重大進展，這不僅會改善當前球員的權利和福利，還會改善子孫後代的權利和福利。” “球員們從始至終都保持著參與和團結，並在此過程中重新激發了我們的兄弟情誼。”

MLBPA 在宣布這一消息後發布的新聞稿最後表示：“球員們很高興回到賽場，與隊友一起參加他們喜愛的比賽。”

曼弗雷德談到與球員的談判時說道：“我對美國職業棒球大聯盟的團結從來沒有感到驚訝。 它可能是美國最好的工會之一。 歷史上確實如此，這是肯定的。”

當被問及談判的爭議性時，曼弗雷德說他對此負有部分責任。

“我應該做的一件事就是促進與我們球員的良好關係，”曼弗雷德說。 “我已經嘗試這樣做了。 我認為我在這方面還沒有成功。 我認為這要從小步驟開始。 這就是為什麼我在批准後拿起電話打電話給[MLBPA執行董事托尼·克拉克]並表達了我與他合作的願望。 努力兌現我在電話中向他做出的承諾將是我今後的首要任務。”

該交易的細節是全面且具有歷史意義的。 以下是這筆交易的詳細情況。

停擺正式結束： 美國東部時間 7 年 10 月 2022 日星期四晚上 XNUMX 點。自由球員、交易、薪資仲裁簽約允許繼續進行。

時間： 五年（2022-2026）

批准書：業主以 30 比 0 投票贊成。 球員委員會以26比12的投票結果接受了這筆交易。 但通常被視為向球員提出建議的執行委員會一致投票反對這項顯示普通球員想要如何打球的交易：

常規賽開始： 聯盟將賽季開始時間從31月7日推遲到162月9日。常規賽推遲三天，並用XNUMX局雙打補足其他比賽，總共XNUMX場比賽。

春季培訓： 球員們將於 11 月 17 日星期五開始到春季訓練報到。一些球員，包括國外的球員，將在晚些時候抵達。 表演賽將於18月XNUMX日或XNUMX日開始。

擴大季后賽： 老闆們希望有 14 支球隊進入季后賽，但最終同意了球員們接受的 12 支球隊。 分區前兩名的冠軍將在季后賽中輪空。

不再有決勝局遊戲： 過去，在一個分區 162 場比賽結束時戰績相同的球隊將進行第 163 場比賽——決勝局。 現在，那個系統已經消失了。 相反，MLB 現在將遵循與 NFL 更加一致的系統來確定平局。 這主要是由於季后賽比賽增加以及常規賽安排不足。

通用指定擊球手： 國家聯盟歷史上將首次將指定擊球手納入名單中。 它僅在 2020 年因大流行而縮短的賽季中在國聯使用。

贊助商補丁和頭盔貼花： 俱樂部將被允許就球衣袖子上的讚助商補丁和頭盔上的貼花達成自己的讚助協議。 玩家並不能直接獲得新收入的百分比。

提高最低工資： 球員的最低工資將大幅上漲，從 129,500 年的 2021 美元增至 700,000 年的 2022 美元。這是 MLB 歷史上最低工資單年名義增幅最大的一次。 最低工資上漲22.7%，是自2003年以來最大的單年百分比漲幅。協議簽訂後，最低工資將從700,00萬美元每年增加20,000萬美元。

• 2022年：700,000美元
• 2023年：720,000美元
• 2024年：740,000美元
• 2025年：760,000美元
• 2026年：780,000美元

新勞工協議中商定的最低增長率比前三份勞資協議中商定的最低增長率有了顯著改善。

年增長率為 6.5%，而 2.4 年 CBA 協議為 2016%，4.2 年協議為 2011%，4.8 年協議為 2006%。

提高競爭性平衡稅 (CBT)： CBT，也稱為奢侈稅，是談判中一個有爭議的問題，因為球員們認為老闆將其用作事實上的工資上限，而不是阻止失控支出的機制。 CBT 的增長速度將是過去兩屆 CBA 的兩倍。

現在的閾值是：

• 2022年：230億美元
• 2023年：233億美元
• 2024年：237億美元
• 2025年：241億美元
• 2026年：244億美元

新三級附加費： 在上一份勞工協議中，業主們制定了附加稅制度，加大了對遠遠超過門檻的處罰力度。 這些附加費分為兩個級別，不僅對超過 CBT 門檻的人進行經濟處罰，而且還對超出多少的人進行經濟處罰。 這些處罰連續逐年增加。 作為許多人所說的“史蒂夫·科恩條款”的一部分——指的是大都會隊新老闆史蒂夫·科恩預計他將花費大量資金來嘗試贏得勝利，聯盟獲得了第三個級別，啟動金額為 290 億美元。

新的薪前仲裁獎金池： 一個全新的方面是增加了獎金池，在進入薪資仲裁之前獎勵表現出色的球員。 所有俱樂部都將向資金池中繳納 50 萬美元，根據獎勵和統計表現分配給前 100 名球員。 確定統計表現的系統將由聯盟和 MLBPA 制定，並且很可能遵循 WAR 或某些變化。 據MLB.com報導，在這種制度下，國聯賽揚獎得主科賓·伯恩斯上賽季的薪水將從608,000萬美元躍升至4.2萬美元，而年度新秀得主蘭迪·阿羅扎雷納和喬納森·印迪亞的薪水將超過2021 年將增加三倍。

ROY 第一名和第二名獲獎者的額外服務時間： 在新協議中，在美聯和國聯年度新秀投票中獲得第一名和第二名的球員將獲得一整年的服役時間。

薪資仲裁 薪資保障： 作為新勞資協議的一部分，所有參與薪資仲裁的球員的薪資都將得到保障。

國際匯票： 20多年來，聯盟的老闆們一直在尋求一種國際選秀，其中成本的確定性可以通過時段來確定，並控制拉丁美洲的腐敗，在拉丁美洲，偽經紀人從年輕球員的簽約獎金中榨取了大量的資金。 球員們表示反對，因為他們認為這控制了自由市場。 這還沒有敲定，但如果聯盟在 25 年 2022 月 XNUMX 日之前接受新的國際選秀，聯盟將取消用於自由球員直接選秀補償的資格報價系統。

詳情：

• 將會有20輪，或者超過600名選手被選中。
• 簽約獎金有保證
• 在新興國家（過去三個簽約期國際簽約人數不到 0.5%），從這些國家選擇的俱樂部將獲得額外的選擇，以促進新興市場的球探和發展。
• 從之前的勞資協議到 2022-26 年業餘球員簽約的總價值預計將增加約 20 萬美元。
• 選秀權將被允許交易。

新的選秀彩票選擇系統： 為了阻止球隊在獲得最高選秀權方面陷入困境，聯盟和球員同意採用一種更接近 NBA 的新流程。 現在，第四條選秀中的前六名將通過抽籤選出。 賠率將按照球隊上賽季勝率的相反順序排列。 排名墊底的三家具樂部分別有 4% 的機會贏得選秀第一順位。

根據 MLB.com 的數據，18 個非季后賽俱樂部將有資格，但收入分享收款人將沒有資格連續三年獲得彩票選擇，而非收款人將沒有資格連續三年獲得彩票選擇。

限制選項以幫助減慢服務時間操作： 多年來，球員們一直指責老闆們將大聯盟預備球員壓低在小聯盟，以操縱他們的發球時間，並在他們成為自由球員之前讓他們再受俱樂部控制一年。 現在，球員只能選擇不超過五次的未成年人球員來嘗試減緩這種做法。

此外，現在還為俱樂部提供選秀激勵措施，以促進頂級前景並避免操縱服務時間。

縮短專員實施現場變更的期限： 在上一份勞資協議中，羅布·曼弗雷德（Rob Manfred）有能力在提前一年通知的情況下單方面改變球場規則。 在新協議中，這一期限被縮短為45天。 曼弗雷德認為這是加快比賽節奏的關鍵。

新聯合競賽委員會： 作為這些變化的一部分，聯盟和工會將成立一個新的聯合競賽委員會，由四名現役球員、聯盟任命的六名成員和一名裁判員組成。 作為這項工作的一部分，從 2023 年開始，他們將負責圍繞球場時鐘制定規則、擴大基地規模、防守轉移，並最終建立自動好球區。

500 億美元的申訴被撤銷： 聯盟尋求 — — 美國職業棒球大聯盟 (MLBPA) 也同意 — — 要求聯盟放棄對疫情爆發之初 500 賽季時長的 2020 億美元申訴。 球員們相信他們本可以打60多場曼弗雷德單方面強加的比賽。 球員們不同意放棄對海盜隊、光芒隊、運動家隊和馬林魚隊濫用收入共享資金的不滿。

國際展覽數量增加： 聯盟和 MLBPA 同意在新勞工協議有效期內在以下國家進行表演或“巡演”：

• 墨西哥
• 亞洲
• 波多黎各
• 倫敦
• 巴黎
• 多明尼加共和國

其他變化

• 業餘球探聯合體
• 針對球員與體育博彩公司的商業安排的新政策
• 改善前玩家的福利