（彭博社）——在凱雷集團內部，戰線正在形成。 一方面：Kewsong Lee 是一位精心挑選的高管，接任凱雷聯合創始人的職責，並為新一代領導人掃清了道路。 另一方面：親自挑選他的人。
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這家私募股權公司內部日益緊張的局勢——一位渴望維護權力的新 CEO 和一位不願放棄權力的老派——上周達到了臨界點。 凱雷的董事會成員認為他們對李的領導失去了信心。 這位首席執行官在為將於 2022 年底續籤的合同尋求更高的薪酬方案後，突然下台。
這一變化是在周日晚上的一份聲明中宣布的，沒有任何戲劇性的內容，稱雙方都同意尋找新首席執行官的“時機是正確的”，而創始人威廉·康威將在此期間任職。 但內部人士表示，這是一個很長的時間。
私募股權領域的一些原始巨頭最早嘗試尋找有價值的繼承人的嘗試就這樣結束了，整個行業都證明了這一過程很困難。 Carlyle 的創始人幾年前就開始準備，將控制權交給了兩位聯合首席執行官 Lee 和 Glenn Youngkin，他們本應無縫合作，各自具有不同的優勢和風格。 但李讓楊金（Youngkin）——他成功地跳入政界——最終別無選擇，只能離開。 該公司現在正在重新開始尋找。
現任和前任高管以及與凱雷關係密切的其他人描述了過去幾個月中最新的戲劇是如何展開的，條件是他們沒有透露姓名，因為擔心這可能會影響他們在公司的工作。
凱雷和李的發言人沒有發表評論。
今年開始，55 歲的揚金成為弗吉尼亞州州長，56 歲的李加強了對他們曾經共同經營的公司的控制。 但唯一的首席執行官和凱雷的一些忠實擁護者之間存在摩擦。
多年來，Lee 一直專注於整合業務、減脂並將資源投入到他認為有機會增加股東所珍視的費用流的領域，例如信貸。 眾所周知，他對凱雷的老兵不恭敬，並歡迎 Zoom 如何使內部動態民主化。 例如，從 2020 年開始，他經常在投資委員會會議上問同樣的問題：“房間裡最年輕的人是誰？ 我們錯過了什麼？”
果斷而自信，李很快就在事情上留下了自己的印記。 信貸現在佔其資產的 38%，高於去年第二季度的 22%，反映了他實現收入多元化的動力。 到了要就擴展保險業務做出關鍵決定時，模仿一些競爭對手，Lee 引導了董事會的討論，以獲得他想要的結果。 他與他們討論了持有 Fortitude Re 的少數股權——他的偏好——而不是以更高的監管成本持有多數股權。 這筆交易最終將幫助該公司從 Fortitude 鎖定約 48 億美元的資產。
包括許多現任和前任員工在內的支持者認為，李是一位精明的領導者，具有凱雷需要超越其作為槓桿收購公司的根基並與更多元化的同行競爭所需的投資智慧。 儘管他們取得了所有成功，但創始人以抓住沒有回報的機會而聞名。 該公司持有 Emerging Sovereign Group 和 Claren Road Asset Management 等對沖基金的股份，只是為了退出。 李從過去的失誤中繼承了一些混亂，並在清理它方面發揮了重要作用。
侵蝕價值
熟悉他們風格的人士說，創始人康威、丹尼爾·達尼洛和大衛·魯賓斯坦一直試圖在高層建立一個緊密的三人組，並以他們的合作精神和建立共識為榮。
但越來越多的董事會成員——創始人仍然坐在那裡——擔心李正在侵蝕凱雷的上流價值觀，冒著疏遠投資者和員工的風險。 包括泰勒·扎赫姆、羅德尼·科恩和阿什利·埃文斯在內的一波離職潮引發了一場關於人才流失是否變得越來越普遍的爭論。 今年有一次，人力資源主管布魯斯·拉爾森（Bruce Larson）向董事會提交了數據，顯示最近的人員流失並不罕見。
更重要的是，凱雷正在失去股東的青睞。 截至上週末，該股今年已下跌 31%，比 Apollo Global Management Inc.、KKR & Co. 和 Blackstone Inc. 的表現還要差。
Lee 試圖發展公司的一些嘗試帶來了新的風險。 今年早些時候，凱雷從 CBAM Partners 購買了抵押貸款義務資產，成為這些貸款組合的主要管理人，但這使該公司面臨隨之而來的拋售。
凱雷旗艦戰略的籌款速度低於預期。 該公司在 15 月告訴投資者，到目前為止，它已為其新的收購和增長基金籌集了約 17 億美元。 這低於它預計到大約年中收集的 22 億美元，目標是達到 2020 億美元。 李在 XNUMX 年裁減了凱雷負責從養老金、主權財富基金和捐贈基金等最大機構投資者那裡籌集資金的團隊。
他自信的風格有助於達成交易，但越來越激怒創始人，隨著他鼓勵他們退後，他們的角色逐漸減少。 他拒絕了他們幫助籌集更多資金和提供建議的企圖。
三位創始人近年來都接手了新項目。 例如，魯賓斯坦寫書並在彭博電視台主持節目。
但隨著離職和股價繼續下滑，三位億萬富翁——他們共同持有公司超過 25% 的股份——越來越感到有必要進行干預。 最後他們受夠了，李辭職了。
據接近該公司的人士稱，該戰略將保持不變。
儘管如此，該股週一仍下跌 7%，週二跌幅高達 2.5%，原因是分析師強調了首席執行官突然離職帶來的不確定性。
“我們懷疑該公司是否存在任何實質性問題，”包括 Chris Kotowski 在內的奧本海默分析師在給客戶的一份報告中寫道。 “在我們看來，這很可能是帝國反擊的案例。”
（更新倒數第二段的股價）
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資料來源：https://finance.yahoo.com/news/carlyle-billionaire-founders-reached-break-040000005.html