（彭博）—亞馬遜子公司聲稱，美國勞工委員會檢察官試圖強迫全食超市讓員工在工作時佩戴「黑人生命也是命」口罩，從而侵犯其版權和憲法權利。
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在17 月XNUMX 日向國家勞工關係委員會提交的文件中，全食超市否認了該機構總法律顧問的指控，即該公司禁止員工佩戴“黑人生命也是命”徽章，並懲罰全國各地佩戴“黑人生命也是命」徽章的員工，違反了聯邦勞動法。 該文件是對勞工委員會指控的回應，該指控稱該公司通過禁止在工作中傳播“黑人生命也是命”的信息，干涉了員工根據《國家勞動關係法》參與“為互助和保護而開展協調一致活動」的權利。
全食超市反駁稱，自己的權利受到了侵犯。 該公司透過《資訊自由法》請求獲得的文件指控勞工委員會總法律顧問珍妮佛·阿布魯佐(Jennifer Abruzzo)試圖違憲地「強迫」全食超市發表言論，侵犯了其第一修正案的權利。 這家高檔雜貨店還指控她試圖強制要求 WFM 允許展示“與其商標制服和標誌相關的政治訊息”，從而“非法侵犯和/或淡化了 WFM 的受保護商標”。
Whole Foods 辯稱，NLRA 第 7 條保護員工就工作條件採取集體行動的權利，但並未涵蓋員工的 BLM 訊息，該公司稱之為「政治和/或社會正義言論」。 該公司的文件稱，「BLM」和相關短語「並未被客觀地理解為與工作場所問題或改善 WFM 零售雜貨店的工作條件有關」或一般僱用條款和條件。 該公司的律師寫道：“根據該法案第 7 條，員工不享有在工作場所展示‘Black Lives Matter’或‘BLM’短語的受保護權利。”
全食超市發言人周五拒絕就該文件發表評論。 該公司上個月表示，其服裝規範政策並未單獨列出具體的口號，但禁止任何與其業務無關的資訊。 該案定於三月由機構法官審理。
由喬·拜登總統任命的阿布魯佐認為，工人們的“種族正義倡導”，例如在工作中展示BLM 口號，完全屬於她所說的“改善僱員命運的集體行動”的範圍，該行動是1935 年工黨法律保護。 「雇主當然可以控制有色人種是否在工作場所受到騷擾和歧視，」她在上個月的一次採訪中表示。 阿布魯佐認為，工人們可以說：「我們正在進行一場更廣泛的運動。 但這種更廣泛的運動流入了我們較小的工作場所宇宙。”
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資料來源：https://finance.yahoo.com/news/whole-foods-cites-constitution-disallowing-204631789.html