Snapchat的裁員對投資者意味著什麼

關鍵要點

• Snap 計劃裁員約 20% 的全球員工，即 1,300 名員工中的近 6,400 名
• Snap 還將取消一些內部項目以限制負債並簡化工作流程
• 該社交媒體應用的股價年初至今已暴跌超過 75%，但在其首席執行官確認 Snap 裁員計劃後上漲了近 7%

根據一個 The Verge的報告 ——並得到 CEO Evan Spiegel 的證實——Snapchat 的母公司 Snap 計劃裁員 20% 左右。 這佔全球工資單上 1,300 名員工中的近 6,400 名。

在 Snap 裁員期間，該公司計劃關閉多個項目並重組業務以簡化運營。

As 頑固的通貨膨脹, 利率上升和供應鏈問題持續存在，Snap 只是數十家採取嚴厲削減成本措施（如凍結招聘和裁員）的科技巨頭之一。 然而，Snap 可能是少數投資者在消息宣布後不久對其做出積極反應的公司之一。

快速裁員計劃，總結

據報導，Snap 已經制定了數週的裁員策略。

在 公開備忘錄，首席執行官斯皮格爾報告稱，Snap 的收入在 40 月份持平後才剛剛開始反彈。 然而，該公司仍遠低於全行業數字廣告收入收縮之前的 XNUMX% 以上的收入。

為了應對財務萎縮，Spiegel 寫道，Snap 正在“重組我們的業務，以更加關注我們的三個戰略重點：社區增長、收入增長和增強現實。”

在美國證券交易委員會的監管文件中，Snap 報告稱，預計裁員每年可節省約 500 億美元。

削減產品

但 Snap 裁員並不是該公司減少自重和阻止出血的唯一計劃。

該公司還計劃削減或“縮減”至少六種產品，包括社交地圖應用 Zenly 和 TikTok 風格的音樂創作應用 Voisey。 它的一些硬件也將被取消，包括它的自動飛行無人機和 AR 眼鏡。

Snapchat 應用程序本身將縮減以實現公司的新目標。 例如，Snap 將停止其應用內短節目頻道 Discover 上的未來節目。 包括迷你應用和遊戲在內的幾個外部開發者項目可能會受到嚴重影響。

盯著企業重組

除了這些裁員之外，Snap 還計劃在七年內任命其首位首席運營官。 工程高級副總裁 Jerry Hunter 將晉升為公司的第二位。

在 Snap 的首席商務官 Jeremi Gorman 離開為 Netflix 工作後，該公司的廣告銷售部門也將進行重組。

Snap 的在線備忘錄進一步指出：“我們還通過在美洲、歐洲、中東和非洲和亞太地區的每個地區設立新的總裁職位來重新調整我們的區域運營領導力。”

為什麼 Snap 裁員？

儘管 Snap 的裁員規模很大——你五分之一的員工不容小覷——但這並不令人意外。

與許多科技同行一樣，Snap 在大流行期間積極招聘，從 2020 年 347 月到上一季度，其員工人數幾乎翻了一番。 其用戶群飆升至每日約 2021 億用戶。 Snap 還在 500 年 XNUMX 月進行了有史以來最大的一筆收購，當時它斥資超過 XNUMX 億美元收購了為其提供 AR 顯示器的 WaveOptics。

不幸的是，Snap 的成功也受到了阻礙。

例如，儘管擁有龐大的用戶群，但 Snap 自 2017 年首次公開募股以來僅盈利一次。 自去年以來，蘋果公司抨擊行業的隱私變化也削弱了 Snap 的廣告收入。 而且，隨著廣告商去年春天削減預算，這些影響波及 Snap 的利潤。

早在 2 月，管理層就指出，隨著廣告商減少收入，它將不得不放慢招聘速度並開始削減成本。 此後不久，它發布了糟糕的第二季度收益，並拒絕預測第三季度的業績。 在夏季的某個時刻，Snap 的股價一度下跌 3%，當時它警告投資者經濟惡化速度快於預期。

在周三給員工的一封電子郵件中，Snap 的首席執行官指責總體宏觀經濟環境迫使他做出決定。

在其在線備忘錄中，Snap 進一步闡述了“我們迄今為止對業務所做的投資假設了更高的收入增長率...... 不幸的是，鑑於我們目前較低的收入增長率，很明顯我們必須降低成本結構以避免產生重大的持續損失。 雖然我們已經建立了大量的資本儲備，並為避免縮減團隊規模做出了廣泛的努力……但我們現在必鬚麵對收入增長放緩的後果，並適應市場環境。”

更廣泛趨勢的一部分

Snap 並不是唯一採用裁員策略的公司。 去年春天，多家高飛的科技公司啟動了裁員策略，包括：

• Wayfair，已裁員近 900 人
• 大集團，今年已解雇了 4,150 多名員工
• Groupon的，已裁減約 15% 的員工，即 500 名員工
• 羅賓漢，它已經摧毀了大約 23% 的員工
• Shopify，該公司在 1,000 月解雇了大約 10 名工人——佔員工總數的 XNUMX%
• Coinbase，該公司在 18 月告訴員工，將裁員 XNUMX%

這些公司中的每一個都有一個共同點：當大流行的利潤開始出現時，他們在那裡抓住機會並儘可能積極地擴大規模。 然後，當利潤放緩、通貨膨脹飆升和美聯儲提高利率時，他們通過盡可能削減預算來彌補。

不幸的是，這導致許多人在調整戰略時裁員。 根據 Crunchbase 的估計，超過 30,000 名美國科技工作者 在過去的幾個月裡被解雇了。

Snap裁員對投資者意味著什麼

從廣義上講，當不確定性高漲、利率上升和價格飆升時，科技股表現不佳。 在這樣的時期，消費者轉向儲蓄而不是消費，這壓低了企業利潤。 與此同時，投資者可能會轉向風險較低的股票甚至另類資產類別來充實他們的投資組合。

但特別是社交媒體公司有一些特別之處。

隨著廣告商在價格上漲、利率上升、俄烏戰爭以及即將到來的經濟衰退的前景下減少支出，依賴廣告收入的公司的利潤大幅下降。

許多人還指責蘋果的隱私更新，這使得消費者可以嚴格限制廣告商可以在何時何地跟踪他們的數字活動。

結果，Snap 股價在 25 月中旬公佈第二季度收益後暴跌超過 2%。 當時，由於“極具挑戰性”的前瞻性可見性，該公司還拒絕提供當前季度的指導。

總體而言，在科技危機和自己的收益報告之後，Snap 的股價今年下跌了 75% 以上。 但是，也許令人驚訝的是，在該公司證實計劃裁員 15% 的報告後，Snap 的股價飆升至 20%，週四結束時接近 7%。

這些結果表明，儘管 Snap 的這一年讓投資者躊躇不前，但管理層正在認真調整其戰略以適應現代環境——並為此做出艱難的決定——這一事實預示著它的未來是個好兆頭。

不要讓 Snap 裁員讓你失望

如果要從科技股漲勢和隨之而來的危機中吸取教訓，那就是短期方法並不總是最明智的。

當然，Snap 取得了一些快速進展，並在兩年內將員工人數翻了一番。 但在積極擴大規模時，管理層未能考慮科技繁榮是否真的會持續下去——現在，它正在裁員五分之一。

對於 Snap 以及眾多類似的公司而言，採取更長期的方法可能已經節省了數億美元（以及令人頭疼的問題）。 更不用說，該公司的股票可能已經逃脫了投資者在過去九個月中遭受的一些嚴厲懲罰。

當然，您可能不是跨國公司。 但是，您可以通過對自己的財務採取長期、經過驗證的方法，從大公司的錯誤中吸取教訓。 研究一次又一次地表明，緩慢而穩定的投資策略會產生一些最佳的長期收益。

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