訴訟稱,富國銀行在一名洛杉磯高管被她的老闆強姦後沒有採取行動

文件 - 這張 13 年 2021 月 4.74 日的文件照片顯示了富國銀行在紐約的辦公室。 富國銀行表示,第一季度淨收入從一年前的 653 億美元躍升至 14 億美元,當時大流行病襲擊了全球經濟。 這家總部位於舊金山的銀行於 1.05 月 1 日星期三表示,最近一個季度的每股收益為 XNUMX 美元,而去年同期為每股收益 XNUMX 美分。 (美聯社照片/馬克·倫尼漢,檔案)

一位前富國銀行高級副總裁起訴該銀行,指控該銀行在她投訴一名高級僱員的性行為不當後不作為和報復。 (馬克·倫尼漢/美聯社)

內容警告:這個故事包括對性侵犯的描述。

據稱,一位前富國銀行高管聲稱她在出差期間被上級強姦,並稱該銀行營造了一個充滿敵意的工作環境,未能保護她免受性騷擾並對她進行報復。 在洛杉磯縣高等法院提起訴訟。

週四提起的訴訟描述了富國銀行高級投資策略師兼董事總經理埃里克·佩格爾 (Eric R. Pagel) 不斷升級的性騷擾言論、性騷擾和性侵犯模式,該訴訟始於原告 Jane Doe 於 2018 年 XNUMX 月被聘用後不久作為高級副總裁和財富顧問。

根據訴狀,Pagel 於 2020 年 XNUMX 月在 Bakersfield 酒店房間內強奸了 Doe,當時她喝醉了。

根據訴訟,在涉嫌強姦之前的兩年裡,Pagel 對 Doe 進行了兩次摸索,並對她進行了不當評論,但 Doe 保持沉默,因為她擔心抱怨會損害她的職業生涯。 然後,在 2020 年 XNUMX 月,也就是所謂的強姦發生幾週後,她向她的頂頭上司抱怨佩格爾發表的評論,但遭到拒絕。

訴訟稱,Doe 於 2020 年 XNUMX 月就強奸案向該公司提出正式投訴,但“隨後沒有進行有意義的調查”。 “相反,原告在她的工作中受到了不利的影響。”

富國銀行發言人 Laurie W. Kight 拒絕就投訴的指控發表評論。

“我們非常重視所有不當行為的指控,並正在審查訴訟,”凱特在一封電子郵件中說。

佩格爾拒絕置評,將一名記者轉介給富國銀行。

不願透露姓名的多伊在接受采訪時表示,由於她的案子一直拖到沒有解決,她越來​​越覺得自己無法信任這家公司。 她說工作變得難以忍受,一天要哭好幾次。

“我被富國銀行氣化了,”Doe 說。 “這是一次巨大的背叛。”

根據訴訟,Pagel 經常評論 Doe 的外表並對其他女性發表貶低性評論。

根據起訴書,他發表了露骨的性評論,一再建議多伊應該用性換取金錢,他還說多伊應該與丈夫離婚並與一位富有客戶的兒子上床。

Pagel 經常邀請 Doe 單獨喝酒。 訴訟稱,他還經常邀請她在沒有家人的情況下參觀他在太浩湖的第二個家——多伊拒絕了這些要求。

訴訟稱,Pagel 於 15 年 2018 月 29 日在比佛利山莊的一次商業活動中摸索了 Doe,並於 2019 年 XNUMX 月 XNUMX 日在一家酒店為客戶舉辦的公司活動中再次摸索了 Doe。 在這兩種情況下,Doe 都推開了 Pagel 的手。

28 年 2020 月 7 日,包括 Doe 和 Pagel 在內的六名富國銀行員工組成的團隊驅車前往貝克斯菲爾德的 Padre 酒店會見幾位高淨值客戶。 一行人在酒店大堂喝酒,然後在晚上 XNUMX 點左右去吃晚飯

訴訟稱,在晚餐期間,Doe 和一名女同事離開去上洗手間,而 Pagel 和三名男同事據稱在 Doe 的手機上拍了不恰當的自拍照片。

在酒吧喝了更多酒後,Doe 變得越來越醉,這群人回到了酒店。

第二天早上,Doe 對前一天晚上的記憶支離破碎且不清楚。 將她的回憶拼湊起來,她回憶起有人敲她的門; 據訴狀稱,當她打開門時,佩格爾“闖了進來”,開始親吻她並強奸了她。 訴訟稱,31 月 XNUMX 日,她與佩格爾對質,佩格爾告訴她,他們在沒有避孕的情況下發生了多次性行為。

XNUMX 月初,Doe 打電話給她的婦科醫生,詢問是否可以測試她的藥物系統並使用強姦工具包。 她的醫生告訴她,測試已經過去了太多時間,無法產生效果。 Doe 在訴狀中說,她很尷尬,也不願通過正式渠道報告這件事。

據稱,Pagel 繼續發表不恰當的評論,並在當月晚些時候告訴 Doe,她應該與一位富有的客戶配對,因為該客戶正在與他的秘書發生性關係,並且也會發現 Doe 很有吸引力,訴訟稱。

27 月 XNUMX 日,她告訴她的直屬上司,她對佩格爾的評論感到不舒服。 訴訟稱,主管對她的擔憂置之不理,建議她不應該給佩格爾一個不合適的“機會之窗”。

訴訟稱,在接下來的幾個月裡,Doe 因想到自己遭到性侵犯以及她的直接主管的“傲慢態度”而“情緒低落到癱瘓”。

該訴訟稱 Doe 遭到報復——她的客戶在她不知情的情況下被重新分配,她被從重要的通訊中移除,她的上司威脅要將她排除在知名客戶之外。

13 年 2020 月 XNUMX 日,即涉嫌強姦事件發生八個多月後,Doe 向公司的道德熱線提交了一份正式報告。 同一天,Doe 向位於 Lomita 的洛杉磯縣警長局投訴。

訴訟稱,在 Doe 向平等就業機會委員會提出正式指控後,該公司幾個月來沒有採取行動調查該事件,直到 2021 年 XNUMX 月才向 Doe 收集聲明或詢問證人姓名。 那個月,Doe 因焦慮和抑鬱而休病假,公司在那段時間開始收集她的聲明。

訴訟稱,該公司的調查一拖再拖,Doe 被要求進行“互動對話”。

Doe 最終於 2021 年 XNUMX 月從銀行辭職。

Doe 和她在 West Coast Trial Lawyers 的律師 Ronald Zambrano 表示,偵探們的調查沒有取得進展,並拒絕對 Pagel 提出刑事指控。

21 年 2021 月 XNUMX 日,Doe 收到一封來自 Wells Fargo 道德熱線的電子郵件,通知她她提交的案件已經結案; 它沒有透露該公司的決心或其他細節。

“在適當的情況下,已經或將根據富國銀行的政策採取糾正措施,”根據時報看到的截圖顯示,該說明稱。

富國銀行發言人凱特沒有回答有關佩格爾是否仍在公司工作的問題。

該訴訟尋求陪審團審判和金錢救濟,以解決未指明的一般、間接和特殊損害賠償,包括收入損失、身體傷害和疾病、情緒困擾、醫療費用和律師費。 該投訴還要求 Wells Fargo 因未能防止有害行為以及因不當或惡意行為而被指名的被告給予懲罰性賠償。

這個故事最初出現在 洛杉磯時報.

來源:https://finance.yahoo.com/news/wells-fargo-didnt-act-l-130020552.html