Twitter 根據員工在全球的所在地，為相同職位的員工支付明顯不同的薪水， 報告 科技文化雜誌社報道， 輸入 揭示。
這些資訊來自 Twitter 的薪資範圍儀表板，並被查看者 輸入。 據該出版物稱，員工使用儀表板來查看整個公司同事的薪酬，最新數據來自 2022 年 XNUMX 月。 輸入.
的發言人 Twitter 確認給 運氣 內部薪資資料庫存在並於幾個月前啟動，以確保薪資透明度。
輸入的 報告引用了一個例子，紐約法律顧問董事的最高收入為 338,000 美元，而英國的同一職位最高收入為 203,000 美元。 此外，英國數據專家的最高年薪為 51,000 美元，而加納的同一職位的年薪為 15,600 美元。
Twitter 發言人表示：“Twitter 定期評估我們員工所在的每個市場的薪酬，以確保我們薪酬公平並保持市場競爭力。” 運氣。 “每個職位的薪酬都是根據地點進行本地化的，我們的方法確保我們在當地市場實踐中具有競爭力。”
推特先前曾公開表示，其根據員工所在地給予不同薪酬的政策，特別是在新冠疫情期間部分員工轉向遠距工作的情況下。
Twitter 發言人表示：“我們一直採用有競爭力的本地化薪酬方式，並為我們在這個充滿挑戰的時期為員工提供支持的多種方式感到自豪。” 告訴 內幕 2020 年 XNUMX 月。
Facebook 做了一個類似的 移動 2020年XNUMX月，宣布該員工 賠償金 將根據工人居住的地點以及這些地點的生活成本進行調整。
In 輸入的 報道推特員工匿名接受了該刊物的採訪。 一名員工表示，員工在最近的會議上向經理詢問了不同地點的薪資差異。 據報道，他們採取了防禦性回應。
這位員工分享了 Twitter 選擇建立儀表板的原因。
該員工告訴記者：“公司發布了薪資儀表板，但他們這樣做是為了提高透明度，但無意改變巨大的薪資差異。” 輸入.
據該員工稱，Twitter 表示，差異並非基於員工所在國家的生活成本，而是基於每個地區的平均薪資。
這個故事最初出現在 Fortune.com
資料來源：https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html