推特高管達拉娜·布蘭德加入佩洛頓

大集團 星期三說 聘請前推特高管 Dalana Brand 將成為其新的首席人事官，因為這家健身公司繼續轉型並試圖恢復盈利。 

聘用——第二次行政任命 來自推特 最近幾週——完成了首席執行官巴里·麥卡錫 (Barry McCarthy) 自此建立的領導團隊 他接管了公司 他在一份聲明中說，去年 XNUMX 月，創始人約翰·弗利 (John Foley) 說。 

“人才密度一直是我在 Peloton 的首要任務。 Dalana 的加入是該戰略的高潮，完善了領導團隊，”McCarthy 說。 “隨著我們繼續 Peloton 的轉型並轉向增長，她的遠見和領導能力將對我們的成功至關重要。”

布蘭德曾在 Twitter 擔任首席人事和多元化官，在埃隆馬斯克收購這家社交媒體巨頭並將其私有化並於 XNUMX 月辭職。 自封為首席執行官，使公司陷入混亂。

她 跟在 Leslie Berland 身後，前 Twitter 首席營銷官，XNUMX 月中旬在 Peloton 擔任相同職務。 在馬斯克接手後不久，她也離開了這家社交媒體公司。 

布蘭德將在 Peloton 發揮重要作用，因為在麥卡錫發表了一份聲明後，該公司尋求留住人才、吸引新員工並提高士氣。 財政緊縮的新時代 這家曾經盈利的公司解雇了一半以上的員工。 

現任和前任員工此前曾告訴 CNBC，過渡有時很困難，士氣也有所波動。 

Peloton一直在尋找 自 XNUMX 月起擔任職務 在其前任首席人事官莎麗·伊頓 (Shari Eaton) 作為其他一系列高管離開公司後 撤職，包括聯合創始人兼前首席法律官 Hisao Kushi 和前營銷主管 Dara Treseder。

布蘭德在一份聲明中說：“我的職業生涯在於培養包容性的員工體驗，並以透明度和問責制為主導。” “我很高興加入 Peloton 的團隊，因為該公司繼續努力讓所有人都能享受健身。” 

在一份新聞稿中，佩洛頓吹捧布蘭德在多個行業的“組織轉型方面的良好聲譽”。 在 Twitter 期間，她領導了公司的全球員工隊伍，並幫助加快了流程，使工作場所更具包容性。 

她之前曾擔任 Electronic Arts 的總獎勵副總裁，並在 Whirlpool Corporation 擔任高級領導職務。 

布蘭德將於 13 月 XNUMX 日開始新工作，並將向麥卡錫匯報工作。