Twilio 新聞和 Twilio 股票展望

關鍵要點

• 客戶參與公司 Twilio 宣布計劃裁員 17%，即約 1,500 個工作崗位
• 該公司正在對其通信和軟件團隊、津貼計劃和辦公室進行調整，以最大限度地提高效率
• 週一上午 Twilio 股票價格上漲，因為分析師希望該公司能夠從 2022 年的動盪中恢復過來

舊金山通信和軟件公司 Twilio 宣布計劃在周一早上裁員 17%。 這是在公司又一輪裁員後僅僅五個月。

在一篇博客文章中，首席執行官兼聯合創始人傑夫勞森表示，儘管 Twilio 擁有“良好的市場地位和非常強大的現金儲備”，但該公司將需要採取額外措施來確保未來的盈利能力。

這些措施包括大規模裁員、將公司拆分為兩個業務部門、減少員工津貼和關閉一些辦事處。 Twilio 只是過去幾個月宣布裁員的眾多主要科技公司之一。

我們將進一步詳細介紹該公告及其對 Twilio 股票的影響。 如果您是一名投資者，希望在不經常查看頭條新聞的情況下將您的投資組合暴露於新技術， ai 是一個開始的好地方。

Twilio 宣布裁員和運營變更

Twilio 員工裁員 17%，影響了 Twilio 近 1,500 名員工中的大約 9,000 名，這標誌著該公司在過去五個月內進行了第二輪大規模裁員。 Twilio 於 11 年 2022 月裁員 XNUMX%

Twilio 的首席執行官兼聯合創始人 Jeff Lawson 解釋了這一舉措，他說：“我們必須減少支出、精簡流程並提高效率。”

打造兩個截然不同的業務部門

Twilio 主要是一個客戶參與平台，可幫助企業通過 API 通過文本、視頻、語音和電子郵件與客戶建立聯繫。 公司的第二部分致力於捕獲和分析第一方客戶數據以增加客戶銷售額。 勞森在解釋裁員時特別列舉了這兩個群體之間的差異。

他寫道，“我們業務的兩個部分——通信和軟件——處於不同的生命週期階段，具有不同的運營需求。 在通信方面，我們必須提高效率。 對於[軟件]，我們必須加速增長。”

Twilio 計劃將這兩個集團劃分為不同的業務部門，希望能更好地讓每個部門“以更專注和更獨立的方式朝著他們的目標衝刺”。

津貼減少

Twilio 成本削減計劃的另一部分涉及削減員工津貼。 Twilio 將“逐漸減少”書籍和健康津貼，並逐步取消 Twilio Recharge。 Recharge 允許員工每三年休一次連續四個星期的帶薪休假。

與醫療、退休和員工股票購買計劃相關的“最具影響力”的福利將保持不變。

關閉一些辦事處

Twilio 還將關閉部分辦公室，理由是“辦公室利用率低”。 儘管他們計劃將其中一些費用重新分配到更高的差旅預算中，從而允許員工更頻繁地相互拜訪，但看看 Twilio 運營政策的這些變化是否會顯著提高公司的收益將是一件有趣的事情。

Twilio 股票

由於投資者對公司精簡工作的消息反應積極，Twilio 股價週一上漲超過 2%。 Twilio 的股價在過去 68 個月內下跌了約 12%。 雖然最近幾個季度的收入超出了分析師的預期，但該公司最近的收益報告並不樂觀。

儘管 Twilio 的收入一直在定期增長，但該公司去年的增長率有所下降。 在不包括重組成本和長期資產減值的情況下，最近一個季度的運營虧損約為 287 億美元。 與 55 年相比，損失增加了近 2021 萬美元。

裁員和運營變化可能對公司有效，許多分析師對 Twilio 的股票前景持樂觀態度。 Twilio 將於 15 年 2023 月 XNUMX 日發布其第四季度收益，因此我們很快就會對公司當前的財務狀況有更好的了解。

其他技術裁員

最近幾週，科技界發布了許多重大裁員公告。 這些只是最近的幾個例子。

• 雅虎： 由於雅虎計劃將其 Yahoo For Business 部門削減一半，到 1,600 年底可能會解僱超過 2023 名員工。
• 迪士尼： 迪士尼希望節省 5.5 億美元的成本 宣布計劃 8 年 2023 月 7,000 日，裁員 XNUMX 人。
• Zoom： 7 年 2023 月 15 日，視頻通信公司 Zoom 宣布計劃裁員 1,300%，裁員 98 人。 Zoom 的 CEO 還表示，他將在下一個財政年度將工資降低 XNUMX%。
• 戴爾： 戴爾計劃裁員 5%，估計裁員 6,650​​XNUMX 人。

由於未來的經濟不確定性，許多科技和非科技公司都在尋求削減成本也就不足為奇了。 我們預計未來幾週會有更多裁員公告。

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底線

Twilio 裁員只是過去幾週我們在科技界看到的眾多重大裁員之一。 通過裁員和改變部分業務，Twilio 希望在來年實現盈利並提高每股收益。

投資者將密切關注該股，看看這些變化是否有利於 Twilio 的利潤。

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