這個新的人才市場旨在更好地將工人與氣候職業聯繫起來

Covid-19大流行及相關 基本轉變 人們生活和工作的方式導致許多人尋求 有目的的職業。 根據a 2021 年 Gartner 研究是， 偉大的辭職 由於 Covid-56 大流行，19% 的美國員工希望為社會做出更多貢獻。 領英的蘭卡特
2022 全球綠色技能報告 發現隨著氣候變化開始 不利影響 在世界各地和國家都希望減輕其影響，越來越多的人開始 獲得新技能 和 追求企業 裝備他們的職業生涯 明天的綠色經濟。 最近 麥肯錫報導 提到企業也在積極尋求自己的定位，並在綠色經濟中推進其長期商業利益，隨著越來越多的 風險投資 流入清潔技術和零排放技術。

儘管人們對氣候相關職位的興趣與日俱增，但公司報告稱在 招聘工人 擁有支持其業務並在淨零經濟中調整其運營所需的技能。 除此之外，Foresight Canada 提到 工人將受益於主動提高他們的知識和獲得急需的綠色技能，以便獲得有報酬的就業。 一家致力於減少這些人才和技能瓶頸的公司是 Terra.do。 這家總部位於加利福尼亞的公司正在建立一個全球氣候職業平台，到 100 年讓 2030 億人在環境行業工作。Terra 的首席商務官 Nishant Mani 提供了對該公司全球氣候職業平台的見解，該平台基於隊列的學習課程旨在為行業專家和工人提供機會，以及了解氣候變化的全球影響對於推動社會應對氣候問題的方法進行必要轉變的重要性。

有針對性的學習和專業聯繫可以加速氣候職業轉型

據世界經濟論壇 (WEF) 稱，到 24 年，綠色經濟可以在全球創造 2030 萬個工作崗位，而獲得綠色技能對於工人為這些新興角色定位至關重要。 LinkedIn 的技能報告顯示，這些綠色工作涉及廣泛的行業，從可再生能源等顯而易見的行業到金融、時尚技術和運輸等不那麼令人期待的行業。 其中包括可再生能源行業的職業，預計未來幾年機會將迅速增加。 但隨著各國尋求減少碳排放，特定經濟部門，尤其是化石燃料行業，將出現就業下降，工人需要過渡到新的職業。

Nishant Mani 表示，鑑於新興的勞動力市場和經濟趨勢，“Terra.do 設計了全球氣候職業平台，以便來自不同經濟領域的工人、投資者、組織和公司能夠參與、學習並了解他們在氣候解決方案中的位置經濟”。 2020 年，Terra.do 推出了基於群組的實時互動學習計劃。 Mani 補充說，為了支持隊列參與者，“Terra.do 還建立了特定主題的社區並開發了指導計劃，將學習者與行業專業人士聯繫起來，以便參與者了解如何通過他們的特定工作來應對氣候變化。 我們的目標是使我們的成員能夠在他們當前的組織中發揮影響力和/或利用社區和計劃中的技能提升來擔任新角色。”

近年來，Covid-19 大流行和相關的經濟不確定性導致許多 工人 和 組織 戰略性地思考他們的長期目標和實現這些目標的關鍵驅動力。 對於工人來說，協調技能和興趣至關重要，而公司則希望獲得能夠從可持續發展的角度處理任務的積極主動、有能力和有生產力的人才。 此外，綠色工作和技能將具有 更高的份額 在某些行業，要求公司和工人相互了解彼此的目標、動機和任務。 出於這些原因，Mani 說，“Terra.do 為公司和平台成員（包括課程參與者）創造了直接與有組織的職業見面會和招聘會互動的方式，提供所需的知識和獲得職位所需的聯繫。特定的氣候組織或公司”。 例如，去年，Terra 舉辦了一個名為“石油和天然氣專業人士的能源轉型”的課程，在該課程中，現有員工定期與公司代表和行業專業人士合作，培養他們在可再生能源行業的技能，並展示這些技能，以及以前的工作經驗，以更合適的方式。

持續學習對於積累知識至關重要

世界經濟論壇 2020 年就業報告的未來 揭示了技能差距將繼續普遍，因為在 2025 年之前，隨著不同工作崗位的需求技能發生變化。報告調查的公司認為，大約 40% 的員工需要在長達 94 個月的時間內進行技能再培訓，而 65% 的《就業的未來》報告涵蓋的商業領袖期望員工在工作中掌握新技能——與 2018 年的 XNUMX% 相比大幅躍升。此外，隨著各國希望在未來十年實現淨零排放目標，綠色技術將不得不需要進一步發展和增強，需要不斷進行技能再培訓和知識發展，以賦予工人綠色技能和促進綠色創業。 雖然有 巨大的潛力 為推動/實現綠色轉型，經合組織 筆記 需要綠色技能的工作在過去五年中每年增長 8%，而綠色人才的份額僅增長 6%。

關於執行能源轉型和滿足日益增長的人才需求所需的長期前景，Mani 指出，“Terra.do 的基於隊列的學習課程旨在不斷吸引學習者並將他們與社區聯繫起來，課程內容是開發以滿足持續的行業和技能需求”。 但是，隨著市場上已經有幾個教育科技和在線學習平台，消費者在他們的學習旅程中可以選擇多種途徑。 Mani 強調，“與傳統和自營平台相比，該計劃在參與者、導師和專家之間建立關係的隊列和實時性質是主要區別”。 正如氣候變化及其經濟影響正在演變的問題一樣，Mani 說，“持續學習和與行業專業人士和導師的互動對於工人和目前受僱的人來說至關重要，因為他們可以獲得最佳的職業見解，並運用他們的知識來推動積極結果”。

了解氣候變化的全球影響對於推動必要的變化至關重要

基於最新的政府間氣候變化專門委員會 (IPCC) report，全球變暖正在引起熱浪，並導致世界每個地區的溫暖季節更長，寒冷季節更短。 這些 變化 正在改變水循環和降雨模式，帶來更多的洪水和乾旱，並導致海平面上升和海洋變暖。 但並非每個地區都預計會受到氣候變化的類似影響或具有相同的適應能力。 根據國際貨幣基金組織（IMF），發展中國家和低收入國家面臨 最重要的 風險和準備最少，需要國際合作和財政支持來建設彈性增長所需的基礎設施。 鑑於應對氣候變化所需的整體理解，“Terra.do 正在建立從全球角度深入研究氣候變化影響的課程和計劃”，Mani 指出。 此外，他補充說，“我們看到 Terra.do 的團隊在開發綠色技術、制定公司決策和製定綠色政策方面表現出渴望了解世界各地的最佳實踐，然後批判性地評估這些最佳實踐如何可以在其他地方應用，比如他們的本地區域”。

隨著氣候變化成為一個重要的全球問題，公司、工人和政策制定者將不得不了解其廣泛的背景並合作加速新技術的採用和氣候遷移戰略的實施。 Mani 說，為了幫助為這些對話創建一個多視角的空間，“Terra.do 的目標是創建普遍訪​​問，以便來自不同國家的個人可以加入並在社區內和群組成員之間分享他們的知識，以推進關鍵對話。 我們設計了基於需求的獎學金，因此來自不同背景的人都可以參與並發揮積極作用。”

除了在 Terra.do 平台上促進多樣性和包容性的措施外，Mani 強調“Terra.do 的課程材料和練習也必須不斷發展。 該團隊正在努力引進知識淵博的講師，了解氣候變化的全球影響，以反映推動全球變化所需的背景”。