QuickHire 的推出是由大流行推動的，但它確實已經醞釀多年。
32 歲的 Angela Muhwezi-Hall 在 2017 年首次想到這個想法，當時她在洛杉磯擔任高中生的大學和職業顧問。 她有很多資源可以提供給那些即將上大學的人，但對於那些前往服務或技術貿易工作的學生來說卻很少。 大約 108 億人，即勞動力的 71%，在服務業工作。 當然，除了幫助他們填寫紙質工作申請之外，還必須有更好的方法讓年輕人為成功做好準備。
當大流行在 2020 年 XNUMX 月來襲時，她看到像她的學生一樣的數千萬美國人在大流行期間失去了他們的基本工作——其中不成比例的黑人、西班牙裔、亞裔、土著、女性、無學位和低薪工人。
Muhwezi-Hall 找到了她 34 歲的姐姐黛博拉·格拉德尼 (Deborah Gladney) 並著手研究解決方案：一個招聘平台，該平台將在服務業和技術貿易經濟從大流行的封鎖中恢復時，將歷史上過度勞累和被忽視的人與穩定的工作聯繫起來。 Muhwezi-Hall 搬進了 Gladney 在堪薩斯州威奇託的地下室——這是科技界服務不足的市場——所以他們可以一起建造它。 （Muhwezi-Hall 和她的丈夫搬到了芝加哥。）
經過兩年的努力，QuickHire 的創始人和他們的用戶走在了前面。
服務不足的工人得到應得的
Gladney 和 Muhwezi-Hall 在 2020 年夏天將他們的想法從推銷到產品。 他們的應用程序的測試版於秋季推出——“就像有人第一次在收音機裡聽到他們的歌，”Muhwezi-Hall 談到它的發布——並在 2021 年 XNUMX 月正式向大眾發布。
積極的反應是迅速的：人們在 Covid 期間失業後獲得了他們的第一份工作，一天之內就找到了工作崗位，讓他們的家人重新站起來。
“我們正在幫助人們找到合適的人選，讓他們可以留在該公司並與該公司一起成長。 聽到這真是一個令人自豪的時刻，”Muhwezi-Hall 說。
隨著時間的推移，特別是通過 2021 年的大辭職，他們看到曾經豐富的求職者變得稀缺。 申請人可能會更加挑剔。 他們在尋找更好的薪酬，是的，但也在全球大流行期間尋求健康保險，以及更可預測的工作時間，以便能夠規劃他們的工作之外的生活。
“認為你將有無數人申請你的職位的日子已經一去不復返了，”Muhwezi-Hall 說。 “人們現在對自己的職業有不同的看法。 他們比以往任何時候都擁有更多的權力。 這本來就應該是這樣——人們應該一直覺得他們對自己的職業生涯和他們真正想做的事情擁有權力。”
“雇主需要加強他們的比賽”
如今，QuickHire 為 11,000 多名求職者與 60 家大中型服務業公司（包括 Fuzzy's Taco Shop 和 Homewood Suites by Hilton）的工作匹配。 他們集中在威奇托和堪薩斯城都會區，併計劃今年在中西部擴張。
Muhwezi-Hall 說，服務行業創紀錄的高營業額已經很久了，“所以現在雇主需要加強他們為員工提供的服務。”
格拉德尼說，QuickHire 的數據可以幫助企業通過員工做得更好。 “我們可以看到某個角色在某個領域的平均薪酬是多少。 此類信息可以幫助雇主知道，如果他們試圖插入低球小時費率，我們的系統可以檢測到它。 我們可以說：這實際上比您所在地區的平均水平低 4 美元，因此您可能不會找到好的候選人。”
百萬美元創始人
據 AfroTech 稱，2021 年 1.41 月，QuickHire 在一輪超額認購的融資中籌集了 1 萬美元，使 Gladney 和 Muhwezi-Hall 成為堪薩斯州第一批為創業公司籌集超過 XNUMX 萬美元的黑人女性。
但到達那裡並不容易。 一方面，他們位於威奇托，而不是風險投資家尋找下一件大事的地方。
其次，作為黑人女性，她們正在建立一個臭名昭著的排斥非白人或男性的世界。 根據 Crunchbase 的數據，0.34 年上半年，黑人女性初創公司創始人僅獲得了美國風險投資總額的 2021%。 根據 DigitalUndivided 組織關於黑人和拉丁裔女性創始人狀況的報告 ProjectDiane，在 2021 年之前，只有 93 名黑人女性創始人籌集了 1 萬美元或更多的風險投資，而截至 34 年有 2018 名創始人。
Gladney 和 Muhwezi-Hall 首先通過他們自己的 50,000 美元儲蓄資助了 QuickHire，然後又通過一位天使投資人。 但要真正擴大規模，他們需要風險投資。 他們申請了加速器，但“感覺就像我們把每一張牌都堆在我們身上，”格拉德尼說。
“我們確實被拒絕了，它在我們的嘴裡留下了不好的味道，”她補充道，“我們被拒絕的原因還不是很清楚。 這讓我們想知道，是不是因為我們是黑人女性這樣做？”
他們想回到自籌資金，直到他們與加速器 TechStars Iowa 的董事總經理進行了一次激動人心的會議。 他們於 2021 年 XNUMX 月進入加速器，並開始騰飛。
雖然他們為 QuickHire 取得的進展感到自豪，但 Gladney 說：“進入它，我們覺得我們必須比同行獲得更多的收入和更多的驗證，因為我們知道我們不會成為如果我們不讓他們更舒服地抓住我們的機會，我們就能夠籌集資金。”
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來源：https://www.cnbc.com/2022/02/09/these-sisters-launched-quickhire-app-to-help-service-workers-find-good-jobs.html