重要的是要知道哪些技能在哪裡受到重視。 例如，向後彎曲你的拇指可能是一個很好的聚會技巧，但在求職面試中並不令人驚奇。 在與招聘人員聊天時，談論您的 Excel 熟練程度通常被認為是個好主意，但在與朋友閒逛時則不然。
談到賺取高薪，有些技能比其他技能更值得關注，無論你想從事什麼工作或從事什麼行業。
這種高收入技能是可轉移的，所有行業的招聘經理都傾向於欣賞和補償。 Coursera 預計 通過分析世界經濟論壇的報告，今年最需要的七種高收入技能， 皮爾遜、Future Learn、LinkedIn、Glassdoor 及其自己的數據。 如果您希望在職業轉換期間保持一個可行的候選人，您可能需要提高這些技能：
其中一些技能，例如軟件和網絡開發，在科技界很常見，這 不是以前的樣子 鑑於近幾個月席捲整個行業的裁員人數。 但許多被解僱的科技工作者已經 落在他們的腳上，在行業外的公司尋找技術職位——證明這些技能真正具有可轉移性的證據。
Coursera 列表中的其他技能，例如項目管理，符合 LinkedIn 2023 年最受歡迎的技能 在美國，重視管理和分析技能。 但你必須以正確的方式談論這些技能，LinkedIn 職業專家 安德魯麥卡斯基爾 告訴 運氣. 他解釋說，經理們正在尋找問題解決者，所以你需要幫助他們了解你的技能將使你能夠在任何角色中做到這一點。
隨著公司希望在大辭職期間僱用和留住員工，溝通和管理技能變得更加重要。 “特別是對於混合型、遠程型和在辦公室工作的人員，你必須真正提高我們通常認為的軟技能水平，” 麥卡斯基爾 說過。
複習高收入技能不僅有助於提高薪水，還有助於解決 技能差距 每 10 名人力資源專業人士中就有 XNUMX 名認為這困擾著他們的公司，每 Wiley 的縮小技能差距報告. 大多數經理 (69%) 報告說，他們認為他們經常與缺乏所需技能的員工打交道。 毫不奇怪，他們還希望求職者俱備項目管理和分析方面的技能，以及數字通信和解決問題的技能。
但是技能差距不是個人問題； 解決它 從教室開始. 超過三分之一 Z 世代 表示，他們覺得自己的教育並沒有為他們提供推動職業發展所需的數字工具，據稱 戴爾 技術國際化 調查.
但是，在教育機構和企業更好地為工人準備他們所需的技能之前，同時對這些高收入技能進行一些自學並沒有壞處。
這個故事最初出現在 Fortune.com
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來源：https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html