當政府和頂級科技高管爭論人工智能引發全球衝突的能力時，實際從事這項技術工作的人類正忙於打一場工資戰。
根據就業委員會 Adzuna 的說法，ChatGPT 等 AI 平台的流行意味著 AI 工程師可以在 2023 年要求獲得比去年增加近一倍的薪水。
儘管微軟、谷歌和亞馬遜等知名科技巨頭因需求放緩和成本飆升而裁員數十萬人，但擁有機器學習和計算機科學學位的人才仍在全速招聘。
大大小小的公司都在竭盡全力留住頂尖的 AI 人才，由於對熟練勞動力的需求可能會超過供應，導致工資進一步上漲。
亞馬遜在倫敦的一則廣告為一位專門研究生成人工智能的高級應用科學家提供了高達 260,000 美元（211,000 英鎊）的報價——與支持 ChatGPT 的技術相同。
在舊金山，谷歌正在招聘機器學習工程師的職位，基本工資高達 263,000 美元，外加獎金、股權（股份）和福利。
如果你擁有正確的技能和專業經驗的組合，就有可能進入一個高薪的美國職位，再也不用擔心麵包的價格了。
就業委員會公司 Hired 的首席執行官喬希·布倫納 (Josh Brenner) 表示，隨著企業競相爭取最優秀、最聰明的人才，大西洋兩岸的競爭正在導致“這些專業人士的薪酬增加”。
“儘管科技行業波動不定，人工智能和機器學習工程師，包括那些專門從事自然語言處理的工程師，仍然需求量很大，平均薪水高於標準軟件工程師，”他說。
經濟狀況在這次淘金熱中發揮了很大作用。 儘管通貨膨脹居高不下，但樂觀的投資者推高了被視為在人工智能及其鄰近行業具有優勢的公司的價值。
標普 500 股價指數在本週的一天內上漲了近一個百分點，這歸功於 Nvidia 的積極更新，該公司製造了用於為 AI 提供動力的計算機電路。
這家總部位於加利福尼亞州的公司在其人工智能優化的 A380 和 V100 芯片銷量出人意料之後，本週股價上漲了一倍多，達到 100 美元。 根據彭博社的數據，這種連鎖反應導致科技含量高的納斯達克 100 指數上漲 2.5%。
由於去年推出了可公開訪問的 ChatGPT 版本，人工智能行業正在享受一個黃金時刻。
這一點，以及聊天機器人令人難以置信的能力，已經推動該平台的製造商 OpenAI 家喻戶曉，並讓技術工作者看到了從事 AI 工作的機會。
對工資的影響是顯而易見的。 根據 Adzuna 的說法，去年 48,159 月，英國的一名人工智能工程師的平均工資僅為 2023 英鎊； 到 82,860 年 70,000 月，這一平均水平幾乎翻了一番，達到 XNUMX 英鎊，而今年 XNUMX 月，數據科學家的平均收入約為 XNUMX 英鎊。
與此同時，Adzuna 發現，去年 60,500 月提供約 93,750 英鎊的機器學習工程師在 2023 年前三個月的薪水將達到 XNUMX 英鎊。
消息人士稱，ChatGPT 的推出引發了求職熱潮，招聘人員竭力爭取最優秀的應聘者，導致工資上漲壓力更大。
Hired 的 Brenner 補充道：“英國機器學習工程師的平均工資為 92,000 英鎊，比標準軟件工程師的平均工資 9 英鎊高出約 83,000%”。
勞動力管理軟件公司 Workday 的英國和愛爾蘭副總裁 Daniel Pell 強調了一些分析師的預測，預測到 2033 年英國的 AI 市場價值將達到數千億英鎊。
佩爾補充說，除非該行業抓住最優秀的人才，否則無法取得這種成功，但公司實現這一目標的最佳方式不一定是從外部引進最合格的人才。
“轉向基於技能的方法可以幫助企業領導者避免昂貴的招聘活動，”佩爾說。
然而，在柵欄的另一邊，較小的公司在與資金雄厚的大型科技公司和其他成熟行業競爭時正努力保持競爭力。
Applause 是一家測試和訓練 AI 算法的公司，其董事總經理 Jan Wolter 表示，很難找到具備正確技能組合的合適人選。
“這仍然是一個新生領域，很難確定候選人是否具備 AI 和 [機器學習] 建模方面的必要經驗，”Wolter 補充道。
“與純人工智能背景相比，某人更有可能擁有數據科學背景，因此你需要聘請技能而不是特定經驗。 所以是的，招聘是有競爭力的，但也非常有選擇性。”
來自 AI 的額外壓力可能不會永遠持續下去。 雖然編碼員和計算機科學家可能輕鬆進入英國最高收入者的 1%，但那些處於天平另一端的人可能會發現自己失業了。
英國電信在 10,000 月中旬表示，作為更廣泛的 55,000 人裁員的一部分，它正在裁員約 XNUMX 人，以用 AI 取而代之。 業內消息人士表示，無論誰訓練 AI 軟件接替失業人員的工作，都可能是在為自己的職業垮台埋下伏筆。
經濟學家認為，人工智能對工作的影響將是雙重的：一些工作的工資將降至零，他們的工作將外包給機器，而其他工作的工資會飆升，因為訓練人工智能所需的專業技能變得越來越稀缺。
Adam Smith Institute 的 Connor Axiotes 表示，高級人工智能自行做出決定的能力可能意味著人類將完全被趕出就業市場。
他說，這樣的發展“有可能使這項技術非常有可能取代認知和體力勞動，因為人類勞動力在腦力方面的比較優勢變得不那麼明顯”。
因此，Axiotes 補充說，如果技術繼續以目前的速度發展，人類將沒有什麼“比較優勢”來對抗人工智能，“從而獲得適當的市場工資”。
儘管高薪和奢侈生活方式的承諾繼續吸引最優秀的人才從事 AI 工作，但立法者開始與這些想法作鬥爭。
與此同時，各國政府正忙於為尋求最佳人才的人工智能先驅鋪開紅地毯。 去年，英國啟動了一項快速簽證計劃，旨在幫助雇主將最優秀的技術工人帶入該國。
美國等效的 H1-B 簽證計劃允許美國雇主每年進口多達 85,000 名“高技能”工人——但想要將海外 AI 工人引進美國的公司正在與其他高科技領域競爭，例如工程。
時任文化、媒體和體育部部長的卡羅琳·迪內納奇 (Caroline Dinenage) 在 2021 年表示，政府的旗艦全球人才簽證路線“將對能夠來英國的人數沒有上限”。
有跡象表明人工智能淘金熱可能正在放緩。 一些不願透露姓名的招聘行業消息人士表示，隨著 ChatGPT 等在日常生活中變得越來越普遍，人工智能的平均工資可能會逐漸下降。
目前，計算機科學或機器學習博士學位無疑是獲得豐厚薪水和輕鬆生活方式的途徑，即使這是以犧牲同事的角色為代價的。
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來源：https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html