最受尊重的工作和獲得尊重的 5 種方法，無論您的工作是什麼

工作可能充滿挑戰和壓力，但它也可能是感到被重視的重要方式。 新數據顯示了在您的職業生涯中最重要的因素是什麼，並建議如何影響您在工作中的價值。 它還顯示哪些工作最受尊敬，以及其他人是否願意做這些工作。

人們都想做出改變，而且大多數人都有強烈的本能，想要對家人、朋友和社區產生影響。 工作是人們表達才能和貢獻技能的基本方式，所有工作無論是什麼，都有尊嚴，因為它是互動和加強我們相互依賴的途徑。

那麼尊重從何而來？ 哪些職業最受尊敬？ 無論你做什麼，如何在你的職業生涯中受到更多尊重？

什麼能產生尊重

根據研究 Zety對人和工作最大的尊重來自於為他人做出貢獻。 具體來說，人們報告以下因素對於尊重職業最為重要：

• 關心他人－87% 的人認為這個因素很重要
• 可信度 – 86%
• 對社會至關重要 – 85%

人們也根據對工作人員的要求來尊重職業：

• 需要高水準的智力－80%的人認為這個因素很重要
• 高教育程度 – 72%
• 需要高水準的身體能力 – 69%

有趣的是，排在最後的是高收入、聲望水準或 對他人有權力。 雖然這些可能是尊重尊重的傳統方式，但實際上它們對職業尊重的重要性不如對社區的正面影響重要。

什麼職業最受尊重和渴望

人們對工作的看法會影響他們所尊重的職業，而某些工作似乎會獲得更多價值。 人們最尊敬的職業是：

• 科學家、農民和醫生——83%的人尊重這些職業
• 消防員和教師 – 82%
• 護士——81%
• 軍人——80%

但人們尊重的工作不一定是他們想要從事的工作。 人們尤其表示願意從事以下工作：

• 科學家—71% 的人表示他們想成為這個職業的一員
• 企業家 – 70%
• 農民 – 70%
• 教師 – 69%
• 醫生 – 66%
• 軟體開發人員 – 66%
• 護理師 – 63%

最不受尊重的工作？ 政治人物和社群媒體影響者。 人們最不可能自己想要的工作是政治家或電視真人秀明星。

無論你做什麼，都能贏得尊重

然而，無論您做什麼，您都可以在工作中贏得尊重。 貢獻性正義的概念認為，每個人都應該有機會做出偉大的工作來服務社區，並感到被重視。 以下是增強自尊感的五種方法：

自信點

要知道，無論你做什麼，你都在做出貢獻。 如果你出現並做一些為你的同事或客戶服務的小事，你就在做出改變。 ikigai 的概念描述了您早上起床的原因，而您工作的原因不必是宏偉的。 即使是最平凡的努力 為周遭的人做出貢獻。 醫生和垃圾收集者都減少了患病的可能性，資料輸入專業人員和策略家都為未來如何取得成功提供了分析。

做好工作

真正專業人士的標誌之一是他們了解工作的各個方面，並願意捲起袖子去做那些不那麼光鮮亮麗的任務。 出現、跟進並跟進工作的各個方面。 知道你對周遭的人有影響力，所以 表現出色，在你工作的平凡方面以及更有趣的部分。 很難找到一份讓你在各方面都熱愛的工作，但為了獲得更大的幸福，請在你喜歡做的事情和你在工作中必須做的事情之間盡可能地保持一致。

表達同理心

感覺自己很重要的主要方式之一就是了解你的工作如何與他人連結。 社會福祉需要凝聚力和團結，而認識到我們的相互依賴可以增強凝聚力和團結。 了解同事、提出問題並尋求了解他們的工作、挑戰以及他們尋求解決的問題。 當你 多了解並欣賞你的同事反過來，你可以提高對你的工作與他們的工作如何聯繫的理解，並根據你的工作彼此之間的關係感受到更大的價值感。

尋求新的學習

在工作中贏得尊重的另一種方法是發展你的技能。 保持好奇心，尋求學習機會並拓展您的才能，這樣您就可以隨著時間的推移以不斷發展的方式做出貢獻。 幸福與學習密切相關，因此你會增強你的快樂感，但你也會擴展你可以貢獻的方式。 獲得新的軟體技能，讓您更有效率地完成任務。 發展您的設計思維方法知識，以幫助您創新，或提高您的專案管理技能，以便您可以更深入地了解任務如何在整個價值鏈中整合。

主動提供幫助

尋找貢獻的機會 超越您目前的專業知識。 舉手加入新計畫或跳入高優先級專案來解決關鍵問題。 人們希望與敬業的人一起工作，因此當你 自願承擔事情 您感興趣並擴展您的視野。

總之

最終，人們需要有機會做出貢獻——無論他們從事什麼工作。 當然，人們都需要休息時間和遠離工作的時間，但同樣，人們需要表達自己的才能，並對其所做的事情得到認可和認可。

對自己的貢獻充滿信心，重視同事的努力，並理解您對整個社區所承擔的責任。 這些聯繫將為您和其他人帶來更大的幸福和滿足。