人們越來越擔心人工智慧 (AI) 可能導致工作流失，麻省理工學院電腦科學和人工智慧實驗室最近的一項研究揭示了人工智慧對就業及其採用的影響的經濟現實。與普遍的擔憂相反，研究表明，雖然人工智慧有能力取代各個領域的人類工人，但這種轉變預計將是漸進的，而不是立即發生的，這為政策制定者和企業提供了一個駕馭不斷的變化的工作格局的窗口。
揭示經濟現實
麻省理工學院電腦科學和人工智慧實驗室的研究人員進行的這項研究深入研究了人工智慧對勞動力市場的影響，特別關注將易受人工智慧幹預的工作自動化的可行性。透過廣泛的分析，研究人員發現，儘管技術潛力巨大，但用人工智慧取代人類工人的經濟可行性仍然有限。目前，只有一小部分被認為容易實現自動化的工作（約 23%）被認為對雇主來說自動化具有成本效益。
麻省理工學院電腦科學和人工智慧實驗室未來技術研究計畫主任尼爾湯普森強調了解人工智慧實施背後的經濟學的重要性。他強調，雖然人工智慧提供了簡化任務的機會，但取代人類工人的決定必須權衡經濟因素。湯普森與過去的技術顛覆相比較，強調了人工智慧對就業影響的漸進性，並將其比作先前從農業經濟轉向製造業經濟的轉變。
在人工智慧對就業的影響中應對轉型
麻省理工學院研究中公佈的發現為決策者和企業應對人工智慧（AI）對勞動力格局的多方面影響提供了寶貴的視角。透過對工作流失的時間動態進行細緻的定量理解，這項研究使利害關係人能夠制定精確有效的策略，以應對人工智慧整合所帶來的複雜性。
鑑於全球約 40% 的職業容易受到人工智慧影響的嚴峻事實，建立健全的社會安全網和實施全面的再培訓計劃等積極舉措無疑被視為縮小差距並提供必要支持的必要措施受影響的工人。
在圍繞人工智慧 (AI) 及其對就業的深遠影響的討論不斷升級的背景下，麻省理工學院的研究成為對即將到來的勞動力格局進行細緻入微洞察的燈塔。透過闡明人工智慧整合所固有的經濟現實，並強調工作流失的漸進性，該研究促進了對社會度過這一變革時刻的最有效途徑的深入探究。
當政策制定者和企業努力應對這種範式轉變帶來的多方面挑戰時，最重要的是優先考慮旨在確保人工智慧新興時代工人公正和公平過渡的策略。社會如何巧妙地運用人工智慧的潛力，同時堅定地防範對就業和生計的有害影響？
資料來源：https://www.cryptopolitan.com/ais-impact-on-jobs-and-the-economy/