夏洛特黃蜂隊和文化的價值

這是團隊運動的真理，它如此廣泛和普遍反芻，以至於可能是陳詞濫調。 它會留在這裡。 “文化”，一個既難以定義又令人嚮往的東西，是打造獲勝運動隊的關鍵。 大家都這麼說。

籃球也不例外。 已故公牛隊總經理傑里克勞斯因其（轉述）聲明而受到廣泛嘲笑 “組織贏得冠軍”，而他笨拙的措辭（要么給出或允許推斷出他說他和他的前台比邁克爾·喬丹更重要）對他的案子沒有幫助。 但他在正確的路線上。 NBA球隊陣容建設的一個基本原則是，無論球隊在神塔上的哪個位置，他們都需要發展正確的“文化”。

確實，尤其是邁阿密熱火隊一直在尋求以他們的“熱文化”這句話已經成為模仿的對象。 但我們如何衡量文化？ 如果我們無法測量它，我們如何獲得它？ 如果它只能通過它的缺席來識別呢？

曾經對克勞斯的言論感到沮喪的邁克爾喬丹現在是夏洛特黃蜂隊的老闆兼董事長，因此，雖然他可能在日常運營中沒有太多的參與，但他是球隊的負責人蛇。 因此，如果他和他的團隊要打造一款成功的產品，他們將不得不堅持其他人似乎都關注的“文化”原則。

眾所周知，迄今為止，在特許經營權方面幾乎沒有獲勝。 自 2004 年成立以來，前身為山貓隊的藝人一直打進季后賽 18個賽季只有XNUMX次，並且兩次在第一輪被橫掃出局。 另一次，他們設法打到了第七場，但仍然輸了，因此他們還沒有一場季后賽系列賽的勝利。 在那段時間，除了常規賽累積的 584-849 戰績外，他們還創造了 NBA 歷史上最糟糕賽季的不幸紀錄，他們在停擺縮短的 7/59 賽季以 2011-12 戰績創造了歷史。

過去並不能決定未來，但它可以錨定未來，而且隨著他們平庸的名聲隨著每個非競爭賽季的過去而進一步得到證實，黃蜂隊被認為嵌入了更多的“失敗”文化。 它不一定是真的。 它只需要看看它。

雖然擺脫過去束縛的主要方法當然是開始獲勝，但在此之前需要採取一些步驟。 在高端人才的引進方面，黃蜂隊需要很多才能具有競爭力，但在內部球員發展方面，他們早已功虧一簣。 他們迄今為止最好的成功，肯巴沃克，早已不復存在，可以說他們第二好的成功，德文特格雷厄姆，也已經一去不復返了。

同樣不可否認的是，在過去幾周和幾個月的一系列事件中，這種“正在消失”的聲譽只會更加根深蒂固。 這些都不是在球場上發生的事情——儘管他們本賽季以 3-4 的低迷開局 在一場無勝的季前賽之後 當然不會轉過頭來——但不會轉過頭來，與團隊內外的人一起。

考慮一下自上賽季末以來黃蜂隊發生了什麼。

1. 13月XNUMX日： 他們的賽季在附加賽中以 132-103 慘敗給亞特蘭大老鷹隊而告終，導致又一年沒有季后賽。
2. 22th四月: 主教練詹姆斯博雷戈被解僱。
3. 7月XNUMX日： 邁爾斯布里奇斯在 Instagram 上發布了一張有爭議的照片，被廣泛解讀為他喝“瘦”（一種阿片類藥物混合物）的證據。
4. 10月XNUMX日： 經過長時間的尋找，金州勇士隊助理兼前布魯克林籃網隊主教練肯尼·阿特金森被聘為博雷戈的替代者
5. 13月XNUMX日： Montrezl Harrell 因持有毒品重罪被捕。
6. 18月XNUMX日： 阿特金森改變了主意，放棄了承諾，回到了金州勇士隊。
7. 24th月：史蒂夫·克利福德（Steve Clifford）聘用的人——博雷戈在執教近五個賽季後最初取代的人——現在被重新聘用以取代博雷戈。
8. 30月XNUMX日： 在他的妻子在 Instagram 上分享她聲稱他造成的傷害的照片後，邁爾斯布里奇斯因重罪家庭襲擊罪被捕。
9. 16 月 XNUMX 日： 詹姆斯·布克奈特 因醉酒駕駛被捕，被發現在凌晨睡在方向盤上，這一事件與他進行比較的事件 上大學的時候就參與了 三年前。

如果不是一件事，那就是另一件事了。 如果有一些好消息可以與之抗衡，那將是一回事。 但最終，這些故事構成了黃蜂隊的夏天，結合過去幾個賽季內部球員發展有限、後衛馬利克·蒙克因吸毒問題而在 2020 年停賽以及他們必須 在不使用草稿的情況下為獲得任何人而付出了巨大的代價，不確定性的惡臭揮之不去。

與他們打交道意味著做一些事後整理。 哈雷爾（與費城 76 人隊簽約）和布里奇斯（現在未簽約，曾經他可能一直在尋找一份最高價值的合同）被解雇了，黃蜂隊再次尋求將自己定位為一支年輕、充滿活力的弱者球隊隨著他們的成長，這會很有趣。

不過，如果這是真的，他們肯定會有一些東西可以展示。 事實上，Clifford-Ball 的娛樂性並不高，產品的質量也沒有提高。 黃蜂隊仍然是一支對手希望在即將到來的賽程中看到的球隊，而不是中立球迷希望看到他們的比賽，而且從工資帽支出、30勝賽季和球員被捕等方面更好地識別的球隊中並沒有散發出良好的氛圍。 組織可能會贏得冠軍，但不是這樣。