在美國和歐洲經營公司的最大區別

今天，Bill McDermott 是 ServiceNow 的首席執行官（現在)，一家總部位於加利福尼亞州聖克拉拉的大型雲計算公司。

但這位科技高管並不總是在矽谷經營公司。 2014 年至 2019 年，他擔任 SAP 的 CEO（SAP)，一家總部位於德國瓦爾多夫的全球軟件巨頭。

在接受雅虎財經總編輯安迪·塞爾維爾的廣泛採訪時，這位首席執行官強調了經營一家美國公司和一家歐洲公司的最大區別——在他看來，美國公司的運營效率更高。

“我認為最重要的是速度。 對我來說，商業中最大的資產就是速度，”麥克德莫特告訴雅虎財經。 具體來說，他說，“在日常基礎上，在美國運營會更快”

“更具挑戰性的結構”

麥克德莫特解釋說，歐洲公司通常效率較低，因為它們必須平衡員工代表利益和董事會成員的利益。

歐洲國家往往比美國擁有更多的工會代表。 例如，在美國， 截至 10 年，大約 2021% 的工人加入了工會。 與此同時，經濟合作與發展組織 (OCED) 的最新數據顯示，德國的工會成員身份 大約 16%. 在歐洲其他地區，愛爾蘭的稅率可能高達 26%，而冰島則高達 92%。

“這是一個更具挑戰性的結構。 當員工和外部董事會成員平等地參與高級管理層的管理時，就會有更多的協議，需要通過更多的渠道來完成工作，”麥克德莫特說。

然而，員工代表也可以在保護工人方面發揮關鍵作用。 例如，加入工會的工人賺取 平均工資比非工會同齡人高 11.2%，根據經濟政策研究所。 儘管麥克德莫特聲稱美國公司效率更高，但他承認速度可能會以犧牲工人為代價。

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“所以，我只是覺得我們行動得快一點。 順便說一句，這並不總是好的，有時更多的製衡[是]非常積極的，”麥克德莫特說。 “而且我認為，如果管理層和員工意見一致，員工代表在歐洲公司中扮演著非常重要的角色。”

儘管美國的工會僱員少於歐洲，但該國最近經歷了工會的複興。 例如，包括蘋果、星巴克、Trader Joe's 和 REI 在內的大公司正在組建工會。 幾乎 70％的美國人 根據 2021 年的蓋洛普民意調查顯示，是否支持工會。

儘管 McDermott 可能面臨任何挑戰，但 SAP 在他的領導下發展壯大。 據 TechCrunch 在 107,415 年報導，作為 SAP（在 180 個國家/地區擁有 39 名員工和辦事處）的首席執行官，麥克德莫特帶領公司的市值從 163 億美元增加到 2019 億美元， 他加入 ServiceNow 的那一年.

Dylan Croll 是雅虎財經的記者和研究員。 在推特上關注他 @CrollonPatrol.

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