Berhalter-Reyna 傳奇源於孤立的美國足球文化

要了解美國人如何發現自己陷入了一場涉及 XNUMX 年前家庭暴力事件的醜陋傳奇，以及美國足球國家隊教練 Gregg Berhalter 和球員 Giovanni Reyna 的家人，你可能會倒退大約六年。

當時，當時的經理布魯斯競技場正試圖將 USMNT 從災難性的開局中拯救到 CONCACAF 世界杯預選賽的最後一輪，前任經理 Jurgen Klinsmann 被解僱。 作為歷史上最有成就的美國教練——在一位全球足球偶像離開後剛剛重新掌權——他像任何人一樣積極倡導美國足球教練的素質 在接受華爾街日報採訪時.

“關於足球，沒有什麼是我們不知道的，”阿雷納在採訪中最引人注目的部分之一說道。 “很多教練只是關注球員，知道他們擅長什麼，不擅長什麼，並與他們溝通。”

在歐洲俱樂部比賽及其他比賽中歧視美國球員和經理的歷史中，阿雷納有些挑釁的態度當然是可以理解的。 儘管他為獲得 2018 年參賽資格而做出的救援努力失敗了，但美國足協似乎傾向於這樣一種觀點，即美國人與任何人一樣有資格領導該計劃向前發展。

但這個問題——一位美國教練是否“足夠好”來領導一個有遠大抱負的國家隊項目——可能掩蓋了考慮外部候選人擔任各種教練和高管角色的更好理由。 自從 Arena 從 1999 年到 2006 年首次執掌球隊以來，美國球員數量急劇增加，而美國教練數量卻落後了一代人。 從一個每個人都很熟悉的小團隊中被聘用，對於任何經理來說都很難堅持自己的想法和獨立性。

隨著美國足球隊處理其現代史上最令人尷尬的醜聞之一，這一現實現在正成為人們關注的焦點。 無論你同情誰，都很難否認摩擦的根源是所有關鍵人物彼此之間有著異常漫長的歷史，導致專業和個人之間的界限很容易模糊的氣氛。

回顧一下已經發生的事情：

週二，Gregg Berhalter 通過 Twitter 發表聲明稱，有人接近他，威脅要披露涉及他和他的妻子 Rosalind 的家庭暴力事件的信息，當時他們都是北卡羅來納大學踢足球的低年級學生，試圖解除 Berhalter 的職務。作為美國國家隊主教練。 （Berhalter 的合同於 31 月 XNUMX 日到期，但據認為雙方正在就續約進行談判。）該聲明還轉述了 Berhalter 對事件的描述，它的後果以及它如何塑造了這對夫妻關係至今。 同日，美國足協也發表聲明稱 它委託了一項獨立調查 涉及 Berhalters 的事件，以及相關的潛在勒索索賠。

週三， 競技 和 ESPN 兩人都報導稱，美國邊鋒吉奧雷納的父母克勞迪奧和丹妮爾雷納是該信息的來源。 據ESPN報導，美國足協附近的消息人士稱，克勞迪奧曾威脅要公開分享這起事件的歷史。 克勞迪奧和丹妮爾都發表聲明承認他們曾與美國足球體育總監厄尼斯圖爾特討論過此事。 但他們都否認威脅要公開這些信息，或者想以此為槓桿來結束 Berhalter 負責國家隊的任期。

雷納斯說，他們沮喪的根源在於，他們對格雷格·貝哈爾特 (Gregg Berhalter) 的青年人可能造成的破壞性違法行為保密。 他們覺得 Berhalter 應該為他們的兒子做同樣的事情，但他卻透露——沒有直接點名 Gio Reyna——這位 20 歲的年輕人在得知他將在 2022 年 FIFA 世界杯上發揮有限作用後反應不佳。

這是一出混亂的情節劇，可以理解的是，美國男子足球項目的追隨者會選擇立場。 但與其試圖找出誰的觀點最可靠或最值得同情，不如花時間問這些更宏觀的問題：

• 為什麼美國國家隊球員的父母會直接與節目的體育總監見面？
• 為什麼國家隊經理對這種關係感到足夠的威脅，以至於他認為這可能會結束他與美國足球的關係？
• 為什麼球員的家人會掌握 30 年前經理行為的個人信息？

答案是目前的美國經理人、體育總監和其他高管相對於球員群體來說仍然非常少，而且這些人的根基往往以更接近家庭的方式相交，而不是一般的運動員工作場所。

Gregg Berhalter、Stewart 和 Claudio Reyna 都曾在美國國家隊效力。 Rosalind Berhalter 和 Danielle Reyna 在北卡羅來納大學踢足球時同住一室。 克勞迪奧·雷納 (Claudio Reyna) 還從哥倫布租借了貝哈爾特 (Berhalters) 的兒子塞巴斯蒂安 (Sebastian)，擔任奧斯汀足球俱樂部 (Austin FC) 的體育總監。 塞巴斯蒂安在他父親離開哥倫布加入國家隊後不久就開始在俱樂部效力。

這種醜聞在足球界或其他田徑運動中並非完全沒有先例。 （英格蘭國家隊球員韋恩·魯尼和傑米·瓦爾迪的妻子有過一次著名的口角，甚至導致誹謗指控。）而且在運動環境中，可能不可能真正將職業生活和個人生活分開，那裡有球員和教練之間共享的旅行時間、協作和信任的數量不尋常。

但最好盡量限制這些線條模糊的地方。 對於像美國男子或女子國家隊這樣歷史悠久的項目來說，這是有目的地尋求外部觀點的一個很好的理由，即使美國教練或高管的素質並不一定缺乏。

好消息是這可能是一個短暫的問題。 目前，美國足球和美國職業足球大聯盟正在從只有 10-12 支美國職業足球大聯盟球隊和少數在歐洲取得成功的美國球員的一代人那裡吸取他們的教練和高管。 在下一代，他們將從更廣泛的前球員基礎中汲取靈感。 到 2023 年，MLS 將擁有 29 支球隊。 而在歐洲高水平比賽的美國人數量也處於歷史高位。

總而言之，這將意味著有一天，聘請優秀的美國經理不一定需要聘請在小圈子內非常熟悉的人。 在那之前，美國足球必須迅速找出一條令人滿意的擺脫困境的途徑。 賭注再高不過了，距離在美國本土舉行的 2026 年 FIFA 世界杯只有短短三年半的時間了。