埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 讓員工重返辦公室的計劃遇到了一些障礙：沒有足夠的辦公桌或停車位供返回的員工使用。
特斯拉生產力最高的工廠位於加利福尼亞州弗里蒙特，一直在努力容納響應馬斯克新辦公室任務的員工湧入， 信息的貝基彼得森報導. 員工告訴The Information 公司的招聘激增和辦公室的部分改造已經造成擁擠的空間。 特斯拉日益縮減的人力資源部門缺乏溝通只會加劇這個問題。
工人們已經返回一個人滿為患的停車場，並在當地的中轉站停車，恢復了大流行前的問題。 員工穿梭到辦公室後，有些人發現沒有辦公桌供他們工作，也沒有足夠穩定的 Wi-Fi 來完成工作。 他們告訴 The Information，一些經理告訴他們幾天在家工作，因為沒有足夠的工作站。
馬斯克做了他的 姿態 本月早些時候，在遠程工作方面，一連串洩露的電子郵件顯示，他要求公司的每個人至少在辦公室工作 40 小時（一個完整的工作週）。 他說他在特斯拉工廠的存在是導致公司成功的原因，並補充說他將假設不返回辦公室的工人已經辭職。
他特別引用了現在人滿為患的弗里蒙特工廠，指出員工必須返回主要辦公室。 “此外，‘辦公室’必須是特斯拉的主要辦公室，而不是與工作職責無關的遠程分支機構，例如負責弗里蒙特工廠的人際關係，但你的辦公室必須在另一個州，”他 寫道：.
一些高管已經 推後 反對他們認為是“聾啞”的最後通牒，聲稱 CEO 的存在被高估了，在整個大辭職期間試圖留住和招聘員工時，靈活性是必不可少的。
像特斯拉一樣，嘗試實施混合或完全面對面工作政策的公司已經遇到了 挑戰 因為員工抵制返回總部的通勤和“恢復正常”的想法。 員工 蘋果 曾威脅要 退出 超過公司的混合模式，以及 谷歌 有 掙扎 找出讓員工回來的後勤工作。 而且只有一半 高盛 員工早早出現 遊行 根據在職任務，與 初級銀行家 威脅要辭職。
事實證明，馬斯克的回辦公室過渡同樣複雜，尤其是據報導 解僱受薪員工. 他可能已經為一些工人的回歸做好了準備，但特斯拉的弗里蒙特辦公室肯定沒有。
這個故事最初出現在 Fortune.com
來源：https://finance.yahoo.com/news/tesla-workers-returning-office-only-192107339.html