T-Mobile US 的 Mike Sievert：《巴倫周刊》2022 年頂級 CEO

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電信行業一直是沉睡的企業巨頭的領地，因增長乏力和交易失敗而受壓。 在與 Sprint 合併後，

T-Mobile美國

在邁克·西弗特（Mike Sievert）的掌舵下，有一個很好的機會來設定新的路線。

53 歲的 Sievert 於 2012 年加入 T-Mobile，擔任首席營銷官，並幫助推出了公司標誌性的“Un-Carrier”品牌和精神。 他於 2015 年升任首席運營官，2018 年成為總裁，並於同年加入董事會。

1 年 2020 月 19 日，就在全球封鎖以減緩 Covid-XNUMX 傳播的幾週後，T-Mobile 完成了與 Sprint 的交易。 一個月後，西弗特接替了身著洋紅色長發的約翰·萊傑爾 (John Legere) 擔任首席執行官，他保持著同樣活潑的態度，但頭髮不同。

“Un-Carrier 的理念是始終以人為本，”Sievert 說。 “40 年來，這個行業迫使人們在好交易和好網絡之間做出選擇。 T-Mobile 能夠為您提供兩者。”

合併這兩家公司是一項艱鉅的任務，擁有超過 100 億用戶、不同的全國網絡和不同的企業文化——所有這些都在全行業升級到下一代 5G 技術的過程中。

對於客戶，T-Mobile 已經開始以比競爭對手更低的價格提供更好的服務

AT＆T公司

和

Verizon通信公司
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對於股東來說，數百億美元的股票回購可能即將到來。